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Bewertung

Lieber Exkollege, liebe Exkollegin,

Deine Bewertung hat uns – ehrlich gesagt – sehr betroffen gemacht.

Nicht, weil wir Kritik grundsätzlich nicht aushalten, sondern weil Du schwere Vorwürfe äußerst, ohne den Mut aufzubringen, ehrlich zu sagen, aus welchem Bereich Du kommst (der Personalbereich ist es nämlich nicht) – und dabei auch noch anderen Kollegen unterstellst, ihre positiven Erfahrungen seien „gefaked“. Das ist nicht nur unsachlich, sondern schlicht unfair – insbesondere gegenüber den Menschen, die sich bewusst und ehrlich dafür entscheiden, auch positive Entwicklungen zu benennen.

Gerade der von Dir angegebene Bereich Personal war – wie viele andere – von den Entlassungen betroffen. Wir haben uns von Kollegen getrennt, mit denen wir über Jahre sehr gut und absolut vertrauensvoll zusammengearbeitet haben. Dass diese Situation emotional ist – für alle Beteiligten – ist uns bewusst. Aber sie rechtfertigt keine pauschalen Anschuldigungen oder respektlosen Kommentare wie „Zuschließen“.

Was wir nicht akzeptieren, sind Unterstellungen wie „gefakte Bewertungen“ oder Aussagen, die Einzelpersonen und ihre Arbeit diffamieren. Es gibt Kollegen, die sich trotz Herausforderungen wohlfühlen und hinter dem Unternehmen stehen. Ihre Sichtweise ist genauso real wie Deine – und verdient denselben Respekt.

Wenn Du konkrete Kritik hast, sind wir offen für den Austausch – auch nachträglich. Aber bitte ehrlich, transparent und auf Augenhöhe. Alles andere bleibt anonym und feige.

Trotz allem wünschen wir Dir auf Deinem weiteren Weg alles Gute – persönlich wie beruflich.