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13 von 50 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)

Karriere/Weiterbildung
kununu Score: 2,9Weiterempfehlung: 46%
Score-Details

13 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Super zufrieden seit 3 Jahren!

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Karlsruhe gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das gemeinsame Wachsen und die überdurchschnittliche Work-Life-Balance

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

-

Verbesserungsvorschläge

weiter auf Kurs bleiben

Arbeitsatmosphäre

Sehr entspannte Arbeitsatmosphäre ohne unnötigen Druck auf die Mitarbeiter auszuüben.

Work-Life-Balance

Ich kenne kein Unternehmen, das eine bessere Work-Life-Balance gewährleistet.

Karriere/Weiterbildung

Im Sales finden in regelmäßigen Abständen externe und interne Coachings statt.

Gehalt/Benefits

Überdurchschnittlich

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Digitales Unternehmen :)

Kollegenzusammenhalt

Der Kollegenzusammenhalt ist in meiner Abteilung sehr stark.

Vorgesetztenverhalten

Haben jederzeit ein offenes Ohr für Probleme oder Anregungen.

Arbeitsbedingungen

Aktuelles Equipment wird gestellt.

Kommunikation

An der internen Kommunikation wird sehr fleißig gearbeitet, was man sehr gut beobachten kann.


Image

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Daniela PaulHead of Human Relations

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für Dein tolles Feedback! Wir freuen uns sehr, dass es Dir so gut bei uns gefällt.
Auf eine weiterhin erfolgreiche und spannende Zusammenarbeit!

Viele Grüße
Daniela

überhaupt nicht zu empfehlen (Vor allem für Leute die was langfristiges suchen)

1,3
Nicht empfohlen
Ex-FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung in Karlsruhe gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Besseren und vor allem respektvoller Umgang. (Es gibt Kollegen die sind einfach NO GO)

Arbeitsatmosphäre

Sehr schlecht und chaotisch

Image

Nicht alle reden bzw finden gut wie es in der Firma läuft.

Karriere/Weiterbildung

Nicht mal der Einarbeitungsplan wurde eingehalten

Vorgesetztenverhalten

unfreundlich

Kommunikation

Sehr schlecht


Work-Life-Balance

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Daniela PaulHead of Human Relations

Lieber Ex-Kollege,

es ist sehr schade für uns, dieses Feedback hier zu lesen. Über mehrere Monate hinweg waren wir mit Dir im Austausch, um gemeinsam Lösungen für die Probleme zu finden. Wir wissen, dass die Einarbeitung aufgrund der engen Ressourcenlage nicht so geklappt hat, wie wir es uns gewünscht hätten und wie unser eigentlicher Anspruch an die Einarbeitung neuer Mitarbeiter ist. Darüber haben wir mit Dir ebenfalls gesprochen und Du hast dafür Verständnis gezeigt. Hier sehen wir für uns auch definitiv noch Verbesserungsbedarf und gehen das Thema derzeit aktiv an. Dass Du deshalb allerdings die gesamte Firma hier so beurteilst, finden wir sehr schade.

Wir haben vieles versucht, damit es doch noch klappt, wir Themen aufholen oder Dich an anderer Stelle einsetzen können. Leider hat es fachlich schlussendlich nicht gepasst, wobei uns dieser Schritt menschlich sehr schwer gefallen ist, da wir gerne mit Dir zusammengearbeitet haben. Auch im Abschlussgespräch hatten wir den Eindruck, dass alles geklärt ist und wir im Guten auseinander gehen, weshalb wir umso überraschter über diese Bewertung sind.

Wenn Du noch Redebedarf hast, melde Dich sehr gerne bei mir.
Für Deine berufliche und private Zukunft wünschen wir Dir alles Gute
Daniela

Wenige Leuchttürme

2,6
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Karlsruhe gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Guter Ort zum lernen oder auch als professional weite Erfahrungen im ECommerce zu bekommen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Zu wenige Initiativen aus GF (wird auch erst durch den Investoreneinstieg von diesen strukturiert und getrieben)

Zu wenig Entwicklungsmöglichkeiten

Zu wenig ehrliche Kommunikation neben den Zahlen

Verbesserungsvorschläge

Definition Agentur oder Softwarehersteller

Angrenzenden Bereiche (HR/GF) sollen sich mehr einsetzen und Themen/Projekte voran bringen anstatt nur in einer reaktiven Rolle zu sein

Arbeitsatmosphäre

Trotz kleines Unternehmens starke Teamsilos

Image

Kaum bekannt, Marketing wird zur Kundengewinnung genutzt, weniger um einen Brand zu bilden.

Work-Life-Balance

Auf Arbeitszeit achtet jeder für sich, es werden kaum Überstunden gemacht/explizit verlangt

Karriere/Weiterbildung

Kaum Aufstiegsmöglichkeiten bei kleiner Firmengröße, auch "Maturitätsmodell" wird durch HR nicht bewusst strukturiert, oder nachgehalten.

Gehalt/Benefits

Gehalt Branchengerecht

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gibt es kaum explizite Bestreben

Kollegenzusammenhalt

Im eigenen Team gut, darüber hinaus wenig vorhanden

Umgang mit älteren Kollegen

Werden immer eingebunden und haben wichtiges Know how

Vorgesetztenverhalten

Kaum transparent, leider auch wenige richtige "leader" vorhanden, die dem Erfolg gegen streben und sich dafür einsetzen.

Arbeitsbedingungen

Schönes Büro, tolle Lage. Alles relevante an Ausstattung vorhanden

Kommunikation

Monatliches Update, sonst kommen relevante Themen kaum oder nur über den Flurfunk an.

Gleichberechtigung

Männerdominierte Branche, nur in den Nebentätigkeiten sind Frauen Bestandteil, aber integriert

Interessante Aufgaben

Bestandsprojekte sind gut, die eigene Software und dadurch auch die neuen Projekte sind ein anderes Thema

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Arbeitgeber-Kommentar

Daniela PaulHead of Human Relations

Liebe Ex-Mitarbeiterin, lieber Ex-Mitarbeiter,

vielen Dank für Dein ausführliches Feedback und die Zeit, die Du Dir dafür genommen hast. Dieses Feedback und die Verbesserungsvorschläge sind für uns sehr wichtig, um uns stetig weiterzuentwickeln. Deine Kritikpunkte nehmen wir sehr ernst. Uns ist ein offener Umgang miteinander und der Zusammenhalt unter den Kollegen sehr wichtig. Zudem sind wir bestrebt, allen Mitarbeitern Möglichkeiten zur Weiterentwicklung zu bieten. Insbesondere im Jahr 2020 stehen viele Veränderungen an und wir werden intensiv an Themen wie Verbindlichkeiten, offene Kommunikation und Führung arbeiten. Wir freuen uns auf viele positive Veränderungen.
Alles Gute für die Zukunft!

Liebe Grüße
Daniela Paul