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INTENSE 
AG
Bewertungen

65 Bewertungen von Mitarbeiter:innen

kununu Score: 3,9Weiterempfehlung: 73%
Score-Details

65 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Ein sehr fairer Arbeitgeber für Studenten

4,6
Empfohlen
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei INTENSE AG in Würzburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Vertrauen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Bessere Kommunikation zu den Führungskräften

Verbesserungsvorschläge

Höhere Stundenlohn bei Studenten


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Fan geworden!

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei INTENSE AG in Würzburg gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Seit meinem ersten Tag im Büro wurde ich herzlichst in der Firma empfangen. Es wurde schnell klar, dass die Du-Kultur nicht nur auf dem Papier steht, sondern auch von Vorstand bis Junior gelebt wird. Ich fühle mich super wohl bei Intense.

Kollegenzusammenhalt

Im Office in Leipzig und in Würzburg ist es super angenehm. An beiden Standorten besteht immer die Möglichkeit mit Kolleg*innen gemeinsam Mittagessen zu gehen, oder auch nach der Arbeit etwas zusammen zu machen. Besonders in den ersten Wochen wurde ich sehr gut abgeholt.

Kommunikation

Die Kommunikation ist einfach und direkt. Manchmal gestaltet es sich schwierig den richtigen Ansprechpartner zu finden, wobei mir immer geholfen wurde, wenn ich es angesprochen habe.


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Einstieg als SAP Technical Consultant

5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei INTENSE AG in Würzburg gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre ist immer gut und die Kollegen sind oft gut gelaunt und motiviert

Work-Life-Balance

Durch die flexiblen Arbeitszeiten und Homeoffice wird darauf viel wert gelegt.

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen halten sowohl im eigenen Team als auch Teamübergreifend gut zusammen


Arbeitsbedingungen

Kommunikation

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Super zufrieden

4,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei INTENSE AG in Köln gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Transparenz und Entwicklungsmöglichkeiten.

Verbesserungsvorschläge

Gehalt.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Anna JoppHead of HR

Vielen Dank für dein positives Feedback.
Wir sind gerade dabei unser Bonusmodell und damit auch das Gehalt zu überarbeiten. Was ich hier gerne noch erwähnen möchte, weil es schnell vergessen wird, ist unser Incentive-Modell. Optionen wie Firmenwagen, Jobrad und Fitnessgutschein wahrzunehmen lohnt sich.

Viel Schein, kaum Sein

1,4
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei INTENSE AG in Würzburg gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Unter dem Schlagwort „Cowboy-Mentalität“ wird das Fehlverhalten inkompetenter Führungskräfte konsequent schöngeredet.


Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Anna JoppHead of HR

Vielen Dank für deine Bewertung.
Ehrliche Rückmeldungen sind uns sehr wichtig, weil wir uns nur so verbessern können.
Allerdings fällt es mir schwer nachzuvollziehen, was genau du z.B. mit "Cowboy-Mentalität" meinst. Ich persönlich habe vor Kurzem erst in einem Führungsworkshop die Erfahrung gemacht, dass sich sehr reflektiert und offen mit Situationen auseinandergesetzt wurde, die nicht ideal gelaufen sind.
Ich würde mich über einen direkten Austausch mit deinen konkreten Erfahrungen freuen, um dann auch entsprechende Maßnahmen ergreifen zu können.

Tolles Team! Ich arbeite gerne hier!

4,1
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei INTENSE AG in Würzburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich schätze besonders das Miteinander und den Zusammenhalt im Team.
Die zahlreichen Benefits und tollen Events sind natürlich auch erwähnenswert.

Work-Life-Balance

Wie in jedem Unternehmen gibt es mal stressigere und ruhigere Phasen. Insgesamt bietet INTENSE aber eine sehr hohe Flexibilität, was ich enorm schätze.

Karriere/Weiterbildung

Es werden verschiedenste Schulungen angeboten. Man kann aber auch jederzeit bzgl. spezieller Weiterbildungen mit seiner Führungskraft reden. Mir wurden bisher keine Steine in den Weg gelegt.

Kollegenzusammenhalt

Tolle Kollegen, mit denen man auch gerne in der Freizeit etwas unternimmt.

Arbeitsbedingungen

Ich persönlich arbeite viel im Homeoffice und schätze dies sehr. Vom IT-Budget konnte ich mir die notwendige Ausstattung besorgen.

Gehalt/Benefits

Es gibt sicherlich Großunternehmen, die mehr zahlen können, für mich passt aber das Gesamtpaket.


Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

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Arbeitgeber-Kommentar

Anna JoppHead of HR

Vielen Dank für dein ausführliches Feedback und schön zu lesen, dass du dich bei uns wohlfühlst. Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit!

Mehr Schein als sein,

2,1
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich IT bei INTENSE AG in Würzburg gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Gegen Ende habe ich die Arbeitsatmosphäre als weniger angenehm empfunden. Die geplanten Clusterevents wirkten häufig eintönig, auch wenn Unterstützung bei der Organisation angeboten wurde. Zudem schien Alkoholkonsum bei manchen Veranstaltungen stark im Fokus zu stehen.

Work-Life-Balance

Wie in der Unternehmensberatung üblich, gab es oft Phasen mit hoher Arbeitsbelastung. Teilweise wurde auch am Wochenende oder nach 22 Uhr gearbeitet.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Beim Sommerfest 2023 auf Mallorca wurde angeregt, die Teilnahme nicht öffentlich zu teilen. Es war geplant, einen CO2-Ausgleich für die Flüge der Mitarbeitenden zu leisten, ob dieser umgesetzt wurde, wurde jedoch nicht kommuniziert. Insgesamt wirkt das Engagement für Umwelt- und Sozialthemen teilweise oberflächlich und eher symbolisch, wodurch ein Eindruck von Greenwashing entstehen kann.

Kollegenzusammenhalt

Der Kollegenzusammenhalt war insgesamt sehr gut, fast schon freundschaftlich. Zu Beginn wurde dies aktiv gefördert, beispielsweise mit dem Hinweis, eigene Veranstaltungen für das Büro zu planen, um das Miteinander zu stärken. Gegen Ende hatte ich jedoch nicht mehr das Gefühl, dass außerhalb der regulären Arbeitszeiten gemeinsame Aktivitäten geplant werden sollten.

Vorgesetztenverhalten

Das Verhalten einiger Vorgesetzter empfand ich teilweise als problematisch. Es wirkte überraschend, dass in kleinen Kreisen offen über Kolleg*innen hergezogen wurde, was die Arbeitsatmosphäre belastend erscheinen ließ. Wertschätzung und Dankbarkeit habe ich nur selten erfahren.

Arbeitsbedingungen

Die Bestellung neuer Hardware kann teilweise mehrere Wochen bis Monate dauern, was den Arbeitsablauf gelegentlich verzögert. Jedoch gibt es ein persönliches IT-Budget.

Kommunikation

Die Kommunikation empfand ich als verbesserungswürdig. Beispielsweise wurde ein Cluster geschlossen, jedoch wurden die Gründe, Hintergründe und daraus gezogene Lehren nur sehr dürftig vermittelt. Es wäre hilfreich gewesen, mehr Aufklärung darüber zu erhalten, wie ähnliche Situationen bei neuen Entwicklungen vermieden werden können, damit Produkte nicht vernachlässigt werden. Offizielle und inoffizielle Gründe erschienen teilweise widersprüchlich.

Auch das Onboarding lässt zu wünschen übrig. Die Unterlagen waren teilweise veraltet und enthielten alte Logos. Die Einführung wirkte wenig motivierend, möglicherweise weil zuständige Kolleg*innen überlastet waren.

Gehalt/Benefits

Unterdurchschnittliches Gehalt.

Gleichberechtigung

Bei Veranstaltungen gab es gelegentlich Kommentare, die auf bestimmte Paar- oder Lebensmodelle Bezug nahmen, zum Beispiel „Kann man jetzt seine Freunde zu den Events mitbringen?“. Solche Äußerungen wirken befremdlich und lassen den Eindruck entstehen, dass nicht alle Lebensmodelle gleichermaßen selbstverständlich betrachtet werden.


Image

Karriere/Weiterbildung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Anna JoppHead of HR

Danke, dass du dir Zeit genommen hast, deine Eindrücke zu teilen. Es tut uns wirklich leid zu lesen, dass du deine Zeit bei uns so erlebt hast – besonders, weil uns ein wertschätzendes Miteinander und Gleichbehandlung sehr am Herzen liegen.
Bei uns soll sich jede:r willkommen und fair behandelt fühlen. Wenn du magst, sprich gerne direkt mit uns, damit wir besser verstehen und daraus lernen können.
Wir wünschen dir alles Gute.

Viel Arbeit für sehr wenig Geld

1,9
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Finanzen / Controlling bei INTENSE AG in Würzburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- 100% remote
- Reisekosten werden erstattet
- Teambuilding ist sehr wichtig

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- manche Arbeiten an die 60std/woche, andere sitzen nur rum
- Bezahlung
- in den Büros kann man schlecht arbeiten, da der Geräuschpegel oft sehr laut ist
- Kommunikation mit Neueinsteigern
- ständige Erreichbarkeit

Verbesserungsvorschläge

- Anständige Bezahlung von Anfang an
- nicht nur Umweltzertifikate kaufen, sondern Projekte fördern
- auf die jungen Kolleg*innen mehr achten und besser schulen

Arbeitsatmosphäre

Wenn es nicht zu stressig in einem
Projekt wird, ist die Atmosphäre recht angenehm.

Work-Life-Balance

Viel work, wenig life.

Karriere/Weiterbildung

Anfangs katastrophal, mittlerweile etwas besser.

Gehalt/Benefits

Miserabel! Wenn man nicht gut verhandeln kann bekommt man auch nicht viel!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umweltzertifikate kaufen kann jeder!

Kollegenzusammenhalt

Die Firma ist sehr schnell gewachsen und aus diesem Grund gibt es solche und solche. Aber im Großen und Ganzen hält man hier dann doch zusammen.

Kommunikation

Wenn man nicht dauernd auf sich aufmerksam macht, wird man vergessen.

Gleichberechtigung

Immernoch sehr starke Männerdomäne.

Interessante Aufgaben

Man wird in die Schiene gedrückt, an der grade Personalnot herrscht.


Image

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

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Arbeitgeber-Kommentar

Anna JoppHead of HR

Dein Feedback irritiert uns, da es in diesem Zeitraum im Bereich Finance/Controlling keine Austritte gegeben hat. Wir können die Schilderung daher nicht nachvollziehen. Falls du etwas anderes gemeint hast, melde dich gerne direkt bei uns.

Mittelstands Beratung mit Visionen und Schwächen

4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei INTENSE AG in Würzburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es ist für mich trotz allem insgesamt ausreichend bis gut, sonst wäre ich nicht mehr in dem Unternehmen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Professionalität fehlt im Vergleich zu meinen vorherigen Arbeitgebern

Verbesserungsvorschläge

Professioneller im Inneren werden um zu den größeren in der Branche aufzuschließen

Arbeitsatmosphäre

Rundherum gut aber mit Abstrichen. Es kommt entscheidend auf das direkte Umfeld an. Aber zumindest kein Leistungsdruck durch die Führungskraft.

Image

Viele Mitarbeiter sind verunsichert. Die Transformation ist ein Anfang gewesen. Warum wird keine Roadmap vorgestellt? Die allgemeine Zufriedenheit und Zuversicht fand ich ist schon höher gewesen und viele mit denen ich spreche erzählen im Vertrauen das sie sich woanders Angebote machen lassen.

Work-Life-Balance

Das ist von den persönlichen Karrierezielen abhängig. Die Urlaubsplanung ist sehr frei. Manche wirken aber überfordert und überlastet.

Karriere/Weiterbildung

Performer können gut Karriere machen mit viel Selbststudium und Engagement. Die Angebote zur Mitarbeiter Entwicklung finde ich bei anderen Arbeitgebern aber weiter Entwickelt. Es gibt kein Bildungs-Budget, dafür aber Persönlichkeitstests und Psytherapie Angebote. Die Einarbeitung für JC ist schwach aufgestellt, es wird nicht viel investiert. Da muss man mit der Führungskraft und den direkten Kollegen Glück haben.

Gehalt/Benefits

Für mich passt es, weil ich auch nicht viel Reisen muss. Es ist Branchenüblich aber es gibt kein variables Gehalt und die freiwillige Bonus Zahlung wird oft als unfair empfunden. Es wird oft Willkür vermutet.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Man muss sich zwischen dem Firmenwagen und dem Jobrad Zuschuss entscheiden. Das machen andere Beratungen besser. Die Benefits sind nur Standard.

Kollegenzusammenhalt

Ich schätze den Punkt gut ein, aber man erlebt auch zwischenmenschliche Enttäuschungen.

Umgang mit älteren Kollegen

Lange gediente Kollegen werden mit Beförderungen für die Loyalität belohnt.

Vorgesetztenverhalten

Für mich gut. Ich höre aber auch von großer Enttäuschung.

Arbeitsbedingungen

Das IT Budget ist super und kann unkompliziert verwendet werden. In den anderen Büros gibt es aber öfter Kritik über die Umstände.

Kommunikation

Hier ist alles stimmig und die Business Hour vermittelt Transparenz.

Gleichberechtigung

Es gibt keine Beanstandungen.

Interessante Aufgaben

Wenn man den Job mag kann man durch aus interessante Aufgaben bekommen

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Arbeitgeber-Kommentar

Anna JoppHead of HR

Danke, dass du dir die Zeit für ein ausführliches und ehrliches Feedback genommen hast!
Wir freuen uns, dass du vieles bei uns positiv erlebst – gleichzeitig nehmen wir deine Kritikpunkte sehr ernst.
Ich selbst arbeite beispielsweise gerade daran, unser Onboarding und die Transparenz zu verbessern. Dein Eindruck hilft uns, an dieser Stelle besser zu werden.
Schön, dass du im Team INTENSE bist!

Familiäres Unternehmen mit viel Persönlichkeit

4,9
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei INTENSE AG in Würzburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Dass er engagiert, mutig und kritikbereit ist

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Dass an manchen Stellen der Wille fehlt, aus alten Strukturen auszubrechen und neue Wege zu gehen, z.B. Reisekosten intern / Reisekosten Kunde

Verbesserungsvorschläge

Wir sollten alle Kollegen bitte, eine Rezension auf Kununu zu schreiben.
Wir sind viel besser als wir hier dargestellt werden.

Arbeitsatmosphäre

Kollegiale Atmoshpäre mit viel Spass bei der Arbeit

Image

Das Image der INTENSE ist gut.

Work-Life-Balance

Unternehmensberatung halt. Viel Arbeit. Work Life balance ist am besten, wenn man an einem Standort wohnt

Karriere/Weiterbildung

Muss man ein Stèck weit selber organisieren

Gehalt/Benefits

Sind aus meiner Sicht marktüblich.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Die Firma achtet da wo es geht auf die Umwelt.

Kollegenzusammenhalt

Durch Dick und Dünn

Umgang mit älteren Kollegen

ist tadellos. Es gibt allerdings nicht sehr viele ältere Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Ich kann nicht meckern. Ich finde allerdings Führungskräfte sollten auch Vorgesetzte haben.

Arbeitsbedingungen

Sind für mich gut. Viele Freiheiten, Homeoffice wenn es gebraucht wird.

Kommunikation

Wurde immer besser. Flache Hierarchien, es wird viel kommuniziert

Gleichberechtigung

wird aktiv gelebt

Interessante Aufgaben

Gibt es immer.

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Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 85 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird INTENSE durchschnittlich mit 4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt im Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte). 65% der Bewertenden würden INTENSE als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 85 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 85 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich INTENSE als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.