Basierend auf Daten aus 38 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei INTENSE die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 65 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
38 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation ist einfach und direkt. Manchmal gestaltet es sich schwierig den richtigen Ansprechpartner zu finden, wobei mir immer geholfen wurde, wenn ich es angesprochen habe.
Im Office in Leipzig und in Würzburg ist es super angenehm. An beiden Standorten besteht immer die Möglichkeit mit Kolleg*innen gemeinsam Mittagessen zu gehen, oder auch nach der Arbeit etwas zusammen zu machen. Besonders in den ersten Wochen wurde ich sehr gut abgeholt.
Die Atmosphäre ist immer gut und die Kollegen sind oft gut gelaunt und motiviert
Die Kollegen halten sowohl im eigenen Team als auch Teamübergreifend gut zusammen
Durch die flexiblen Arbeitszeiten und Homeoffice wird darauf viel wert gelegt.
Seit meinem ersten Tag im Büro wurde ich herzlichst in der Firma empfangen. Es wurde schnell klar, dass die Du-Kultur nicht nur auf dem Papier steht, sondern auch von Vorstand bis Junior gelebt wird. Ich fühle mich super wohl bei Intense.