INTENSE 

AG

Bewertungen

Arbeitsatmosphäre

Seit meinem ersten Tag im Büro wurde ich herzlichst in der Firma empfangen. Es wurde schnell klar, dass die Du-Kultur nicht nur auf dem Papier steht, sondern auch von Vorstand bis Junior gelebt wird. Ich fühle mich super wohl bei Intense.

Kollegenzusammenhalt

Kommunikation

Die Kommunikation ist einfach und direkt. Manchmal gestaltet es sich schwierig den richtigen Ansprechpartner zu finden, wobei mir immer geholfen wurde, wenn ich es angesprochen habe.

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre ist immer gut und die Kollegen sind oft gut gelaunt und motiviert

Work-Life-Balance

Durch die flexiblen Arbeitszeiten und Homeoffice wird darauf viel wert gelegt.

Kollegenzusammenhalt

Arbeitsatmosphäre

Gegen Ende habe ich die Arbeitsatmosphäre als weniger angenehm empfunden. Die geplanten Clusterevents wirkten häufig eintönig, auch wenn Unterstützung bei der Organisation angeboten wurde. Zudem schien Alkoholkonsum bei manchen Veranstaltungen stark im Fokus zu stehen.

Work-Life-Balance

Wie in der Unternehmensberatung üblich, gab es oft Phasen mit hoher Arbeitsbelastung. Teilweise wurde auch am Wochenende oder nach 22 Uhr gearbeitet.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Beim Sommerfest 2023 auf Mallorca wurde angeregt, die Teilnahme nicht öffentlich zu teilen. Es war geplant, einen CO2-Ausgleich für die Flüge der Mitarbeitenden zu leisten, ob dieser umgesetzt wurde, wurde jedoch nicht kommuniziert. Insgesamt wirkt das Engagement für Umwelt- und Sozialthemen teilweise oberflächlich und eher symbolisch, wodurch ein Eindruck von Greenwashing entstehen kann.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Das Verhalten einiger Vorgesetzter empfand ich teilweise als problematisch. Es wirkte überraschend, dass in kleinen Kreisen offen über Kolleg*innen hergezogen wurde, was die Arbeitsatmosphäre belastend erscheinen ließ. Wertschätzung und Dankbarkeit habe ich nur selten erfahren.

Arbeitsbedingungen

Die Bestellung neuer Hardware kann teilweise mehrere Wochen bis Monate dauern, was den Arbeitsablauf gelegentlich verzögert. Jedoch gibt es ein persönliches IT-Budget.

Kommunikation

Die Kommunikation empfand ich als verbesserungswürdig. Beispielsweise wurde ein Cluster geschlossen, jedoch wurden die Gründe, Hintergründe und daraus gezogene Lehren nur sehr dürftig vermittelt. Es wäre hilfreich gewesen, mehr Aufklärung darüber zu erhalten, wie ähnliche Situationen bei neuen Entwicklungen vermieden werden können, damit Produkte nicht vernachlässigt werden. Offizielle und inoffizielle Gründe erschienen teilweise widersprüchlich.

Auch das Onboarding lässt zu wünschen übrig. Die Unterlagen waren teilweise veraltet und enthielten alte Logos. Die Einführung wirkte wenig motivierend, möglicherweise weil zuständige Kolleg*innen überlastet waren.

Gehalt/Benefits

Unterdurchschnittliches Gehalt.

Gleichberechtigung

Bei Veranstaltungen gab es gelegentlich Kommentare, die auf bestimmte Paar- oder Lebensmodelle Bezug nahmen, zum Beispiel „Kann man jetzt seine Freunde zu den Events mitbringen?“. Solche Äußerungen wirken befremdlich und lassen den Eindruck entstehen, dass nicht alle Lebensmodelle gleichermaßen selbstverständlich betrachtet werden.

Arbeitsatmosphäre

War mal gut, bis immer mehr Projekte angenommen wurden, für die kein Personal da ist

Image

Das ist gut, schließlich wird alles für den Kunden gemacht, auch mal auf Kosten der Kollegen

Work-Life-Balance

Immer wieder spannend wenn der Projektleiter mich im Urlaub oder nach Feierabend anruft. Dabei habe ich wenigstens verstanden warum das Handy zur privaten Nutzung freigegeben ist :)

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Was zu mir gesagt wurde war selten das was über mich gesagt wurde

Arbeitsbedingungen

Je nach Projektleiter wird erwartet das ich 24/7 erreichbar bin, dem Kunden Termine mit mir vorgeschlagen wenn ich Urlaub geplant habe und ein Anruf nach 18 Uhr in ein Meeting kann auch mal vorkommen

Kommunikation

Das K in INTENSE steht für Kommunikation ;)

Gehalt/Benefits

Die Gehaltserhöhung wird oft zugesagt, vom Vorstand, der Führungskraft oder Managern.
Es kommt halt nie eine

Interessante Aufgaben

Die sind Top

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist top, im Büro ist immer was los und man kann sich gut mit den Kollegen austauschen. Dabei kommt auch der Spaß nie zu kurz.

Work-Life-Balance

Für eine Beratung grundsätzlich gut. Man ist sehr flexibel in der Einteilung der Arbeitszeit. Dienstreisen sind auch selten geworden und Homeoffice jederzeit möglich. Die Work-Life-Balance liegt somit zum großen Teil in den eigenen Händen.

Karriere/Weiterbildung

Verschiedene Karrierepfade ermöglichen eine individuelle Entwicklung. Es gibt umfangreiche Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten, bspw. über Linkedin Learning oder SAP Learning und diverse Möglichkeiten sich Zertifizieren zu lassen, bspw. SAP-Zertifikate oder ISTQB. Dazu kommen regelmäßige Workshops zur Kommunikations- und Konfliktlösungskompetenz und weiteren Soft-Skills. Dabei wird immer auch der persönliche Bedarf berücksichtigt und individuelle Schulungen sind in der Regel kein Problem.

Gehalt/Benefits

Gehalt ist angemessen und im Branchenschnitt. Bei guter Performance sind auch größere Sprünge möglich. Zusätzlich gibt es viele Benefits wie Firmenwagen, Bahncard, Zuschüsse für ÖPNV- und Parktickets, regelmäßige, legendäre Firmenfeiern, IT-Budget mit viel Auswahlmöglichkeit für das technische Setup, gut ausgestattete Büros mit umfangreicher Auswahl an kostenlosen Getränken und Snacks, etc.

Kollegenzusammenhalt

Kommunikation

Hier wurde in den letzten Jahren schon vieles verbessert, es ist aber auch noch Potential nach oben.

Interessante Aufgaben

Es gibt viele spannende Aufgaben und Tätigkeiten rund um das Kerngeschäft Energiewirtschaft. Das Themengebiet hält immer wieder neue und interessante Herausforderungen bereit, sei es durch neue rechtliche Anforderungen oder einfach durch die fortschreitende Digitalisierung der Energiebranche. Bei INTENSE ist man auf jeden Fall ein Teil der neusten Innovationen für Energieversorger.

Arbeitsatmosphäre

Einige arbeiten hart, während andere nur zusehen.

Kollegenzusammenhalt