25 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
25 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Intensiv Team Dietrich & Siedel GmbH Bewertungen
Intensiv
Team
Dietrich
&
Siedel
GmbH
Halle (Saale)
Ihr Unternehmen?
25 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Zwischen guter Bezahlung und fehlender Wertschätzung!
Hat bis 2025 für dieses Unternehmen in Halle (Saale) gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Vergütung war überdurchschnittlich gut und ein klarer Pluspunkt des Arbeitgebers.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mangelnde Wertschätzung, ein problematisches Führungsverhalten und fehlende Unterstützung bei Konflikten führten zu einem belastendem Arbeitsklima. Auch seitens der obersten Führungsebene fehlten spürbares Interesse, Unterstützung und eine konsequente Aufarbeitung der Konflikte vor Ort.
Verbesserungsvorschläge
Ich empfehle eine wertschätzende und faire Führungskultur, ein respektvollen Umgang mit Mitarbeitenden sowie eine objektive konfliktklärung unter Einbeziehung aller Beteiligten.
Arbeitsatmosphäre
Im Team schlecht für mich als älteren Kollegen, mit einer selbstherrlichen Teamleitung die wenig Wertschätzung gegenüber dem neuen Teammitglied entgegen bringt, die natürlich die Dienstplangestaltung unter sich hat und Dienste nach Nase verteilt. Das Dienstplanbüro unfaire Dienstpläne einfach durchwinkt....
Image
Der nach außen vermittelte positive Eindruck spiegelte sich in meinem persönlichen Erfahrungen Arbeitsalltag leider nicht wieder.
Work-Life-Balance
Wird kein Wert drauf gelegt.
Karriere/Weiterbildung
Entwicklungsmöglichkeiten wurden mir nicht aufgezeigt. Trotz meiner Nachfrage nach einem Wechsel in ein anderes Team wurden keine Alternativen angeboten.
Gehalt/Benefits
Das war gut
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ein wertschätzender und sozialverantwortungsvoller Umgang mit Mitarbeitenden war aus meiner Sicht nicht ausreichend erkennbar. Gegenseitige Rücksichtnahme und ein respektvolles miteinander kamen im arbeitsalltag zu kurz.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt innerhalb der langjährig bestehenden Teamstruktur war ausgeprägt. Ein offener, vertrauensvoller und kollegialer Umgang auf Augenhöhe war für mich nicht gegeben.
Umgang mit älteren Kollegen
Nicht gut, der Umgang mit älteren Kollegen ließ deutlich an Wertschätzung vermissen. Altersbezogene abwertende Bemerkung und ein fehlender respektvoller Umgang auf Augenhöhe prägten meine persönlichen Erfahrungen.
Vorgesetztenverhalten
Richtet sich nach dem was daran verdient wird, der Mensch oder Kollege um den es geht steht ganz am Ende der Kette.
Arbeitsbedingungen
Der Einstieg in einen seit Jahren bestehendes Team gestaltete sich äußerst schwierig. Das Betriebsklima war von mangelnder Offenheit und gegenseitigem Vertrauen geprägt, wobei jedes Wort auf die Goldwaage gelegt wurde. Eine kollegiale Zusammenarbeit auf Augenhöhe war kaum möglich.
Kommunikation
Man sollte nicht die Wahrheit sagen, dann hat man verloren.
Gleichberechtigung
Nicht vorhanden gleichberechtigung war aus meiner Sicht nicht gegeben. Als ältester Mitarbeiter im Team wurde ich von der Teamleitung aufgrund meines Alters abwertend als Rentner bezeichnet, während die Teamdynamik stark von einer einzelnen Person bestimmt wurde
Interessante Aufgaben
Nur begrenzt möglich, für mich aber schon.
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Mehrfachbewertung
Es kommt darauf an wo man eingesetzt wird, Teils sehr schade für die Chefabteilung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Halle (Saale) gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Spendabel, weiß daß es auf das kleinste Zahnrad mit ankommt damit alles funktioniert.
Arbeitsatmosphäre
Entscheidet wo der Einsatzort ist
Image
Es läuft bestimmt nicht alles so wie die Chefabteilung es sich vorgestellt hat leider
Work-Life-Balance
Für mich top
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung ja- Aufstiegsmöglichkeiten eher gering
Kollegenzusammenhalt
/
Umgang mit älteren Kollegen
Alles gleich
Vorgesetztenverhalten
Kommt auf die Ebene drauf an
Arbeitsbedingungen
Situativ
Kommunikation
Im "Team" ist der Begriff nicht geläufig
Gleichberechtigung
Werden alle gleich behandelt
Interessante Aufgaben
Ja
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Tausche Freiheit gegen mentale Aufopferung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 für dieses Unternehmen in Halle (Saale) gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Gehalt
- Wertschätzung gegenüber allen Mitarbeiter, durch kleine Anerkennungen
- das Verreisen mit Pat. und Angehörigen ist möglich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- fehlende Work-live-Balance
- Personalführung, fehlende Kommunikation
- das Unterstützen des gegenseitige anschwärzen
- Druckausübung auf allen Ebenen
- fehlendes erwerben zur Steigerung der fachlichen Kompetenz
- es wird erwartet das man 24/7 erreichbar ist, ständige Flexibilität wird vorausgesetzt
- alles läuft über das private Telefon. Man kann von der Arbeit gar nicht abschalten, ohne das irgendeiner sich wieder per WhatsApp gemeldet hat oder ein Anrufer auf dem Telefon ist.
- nicht familienfreundlich
- kein Job für allein erziehende Mütter
Verbesserungsvorschläge
- Wenn es Probleme im Team gibt, werden diese innerhalb des Teams geklärt und nicht extern in Halle im Büro, wo der jenige der eine Beschwerde abgegeben hat, gar nicht bei dem Gespräch beteiligt ist.
- Es sollte grundsätzlich die Möglichkeit gegeben werden, sich immer zwei Seiten anzuhören
- keine Impulshaltige Reaktionen, dies wirkt nicht professionell und zeigt fehlende Empathie, keine Konstruktive Kritikfähigkeit, mangelnde Skills bei der Personalführung. Nur durchdrücken des eigenen Wills, ist keine Art und Weise wie man ein Unternehmen führen sollte.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist in jedem Team sehr individuell, es gibt Teams und Pat. dort arbeitet man sehr gern und dann gibt es andere Teams, die reden nicht direkt mit einem, sondern da läuft es grundsätzlich alles hinter deinem Rücken ab
Image
Es schwangt zwischen gemischt und eher schlechten Erfahrungen, bis hin zur einer hoher Fluktuation. Leider. Es wird sehr viel geredet, doch leider nie
mit dem Betroffen selbst.
Work-Life-Balance
Die gibt es nur, wenn ausreichend Personal vorhanden ist und der Dienstplan überwiegend eingehalten werden kann. Sonst wird man täglich (besonders immer dann, wenn der Krankenstand hoch ist und man keinen Vollzeit Job geht) über einen neuen Dienstplan in Kenntnis gesetzt. Das Privatleben leidet sehr darunter. Am Anfang läuft es in der Kommunikation vom Dienstplan Büro gut, da es ein geben und nehmen ist, doch wenn man Grenzen setzt und nicht mehr täglich in Kauf nimmt, das der Dienstplan abgeändert wird, dann wird die Kommunikation ziemlich Manipulation. Man soll ein schlechtes Gewissen bekommen, weil man ja der Einzige ist, der Einspringen könnte.
Karriere/Weiterbildung
bei engagierten Einsatz, hast du die Möglichkeit als Teamleiter zu fungieren.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist übertariflich gut, darüber konnte man sich nie Beschwerden.
Kollegenzusammenhalt
Teamabhängig, zusammenhalt schon spürbar
Umgang mit älteren Kollegen
gibt es keine unterschiede
Vorgesetztenverhalten
So lang es keine Probleme (ob privat oder familär gibt) und man funktioniert, dann ist alles in Ordnung.
Sonst fallen sehr schnell Abmahnungen oder Kündigungen.
Arbeitsbedingungen
Die Firma hat darauf geachtet, das man sich als Pflegekraft dort wohlfühlen kann, wo man arbeitet.
Kommunikation
Probleme werden nicht besprochen, man erhält einen Brief aus der Geschäftsabteilung und wird zum Gespräch gebeten. Dort erfährt man erst einmal, was einem zur Last gelegt wird. Stellungnahme ist nicht erwünscht. Man erhält das Gefühl, jeder kann jeder anscheißen. Lösungen werden nicht gesucht, keine konstruktive Kritik möglich, man wird eingeschüchtert, kommt gar nicht zu Wort und fühlt sich gar nicht wahr genommen, geschweige gehört.
Gleichberechtigung
Wenn du so funktionierst wie es gewünscht ist, wirst du auch gut behandelt. Eine symbolische Wertschätzung für Frauen-/Männertage und Weihnachten gab es immer, sowie auch 2x im Jahr Firmenfeiern.
Interessante Aufgaben
ist Abwechslungsreich doch der fachlicher Austausch hat mir leider gefehlt, durch mangelndes Wissen oder adäquate Schulungsmöglichkeiten. Eine Online Weiterbildung ersetzt den kollektiven Austausch und das Anwenden von neuen Skills und Erweiterung der Expertise nicht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
1Hilfreichfindet das hilfreich4Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Ganz schlimm
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Halle (Saale) gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts darum habe ich gekündigt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Kontrollsystem
Jeder Schritt wird überwacht und muss erläutert werden es geht viel Menschlichkeit verloren wenn ich nur dokumentieren muss
Verbesserungsvorschläge
Ein bisschen weniger Bürokratie mehr Menschlichkeit
Arbeitsatmosphäre
Ganz schlimm . Man wird auf Schritt und Tritt überwacht
Work-Life-Balance
Hält sich in Grenzen
Gehalt/Benefits
Sehr gute Bezahlung aber wenn der Rest nicht stimmt möchte man auch für gutes Gehalt nicht dort arbeiten
Kollegenzusammenhalt
Ganz schlimm .
Umgang mit älteren Kollegen
Der ist korrekt
Vorgesetztenverhalten
Hat Haare auf den Zähnen
Arbeitsbedingungen
Kontrolle pur
Kommunikation
Egal was du darfst immer beim Chef antreten
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Es wurde immer schlimmer...
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 für dieses Unternehmen in Halle (Saale) gearbeitet.
Vorgesetztenverhalten
...minus gibt es ja nicht
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Sehr unangenehmer Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Halle (Saale) gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Chefetage geht jedweder Kommunikation aus dem Weg und es wird konsequent der Willen dieser durchgesetzt.
Kollegenzusammenhalt
Unter den Kollegen ist ein super Arbeitsklima
Vorgesetztenverhalten
Kündigungen werden wortlos verschickt.
Kommunikation
Es gibt keine Kommunikation
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Ich vermisse euch!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 für dieses Unternehmen in Halle (Saale) gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
ein umfassendes Einarbeitungsprogramm- das hab ich so nie wieder erlebt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
schnelles Wachstum bedeutet- viele neue Mitarbeiter- das bringt manchmal Unruhe in die Versorgungen
Verbesserungsvorschläge
macht weiter so....
Arbeitsatmosphäre
Meine Teams waren klasse. Ich habe mich super wohlgefühlt, wir haben immer alles bekommen was wir brauchten.
Image
Wird versucht zu beschädigen, weil keiner mit geschliffen wird, der keine Lust hat. und das fand ich super, ich hatte nämlich auch so ne Nase im Team. Und ich fand es gut, dass reagiert wurde.
Work-Life-Balance
Ich bin super klar gekommen. 12 h sind halt 12 h, das weiß man aber vorher.
Gehalt/Benefits
auch hier, wir haben jedes Jahr eine Gehaltserhöhung erhalten
Kollegenzusammenhalt
super, super, super
Umgang mit älteren Kollegen
gab keine Unterschiede, im Gegenteil, ich fand es wurde besonders Rücksicht genommen.
Vorgesetztenverhalten
ehrlich, höflich und freundlich. War immer auf Augenhöhe und sehr angenehm.
Kommunikation
wir hatten immer einen Ansprechpartner/in , im Büro war immer einer zu erreichen, auch in der Nacht durch die Bereitschaft.
Interessante Aufgaben
wechselnd von Patient zu Patient
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Harte Hierachie - ich Chef - du nix
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Halle (Saale) gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Team am Patienten, die anwechslungsreichen Aufgaben, die Lösung von bezahlten Pausen, viel mehr frei, als in anderen Bereichen, Dokumentation ausschließlich am Laptop, schnelle Kommunikation überall im Unternehmen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Hierachie, die ohne Diskussion durchgedrückt wird, bei gleichzeitiger Irgnoranz der Bedürfnisse von Mizarbeiten. Du bist hier einer von Vielen. Eine Nummer.
Verbesserungsvorschläge
Angestelle bringen die Kohle rein!
Sie sorgen für das gute Leben der Chefs! Von daher sollte mal dringend Respekt gegenüber Angestellten entgegengebracht werden.
Arbeitsatmosphäre
Im Büro unangenehm kühl, am Patienten, die Pflegekräfte und somitvdirelten Kollegen total lieb und hilfsbereit und offen.
Image
Durchmischt, viel kommen und gehen, erster Eindruck wirkt professionell und durchdacht
Work-Life-Balance
Mehr frei durch 11,25h Dienste, allerdings wird Urlaub streng vorgegeben und ist nicht verhandelbar, selbst wenn man 1 zu 1 tauschen möchte
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Zum Vertragsabschluss 100 Blätter zum durchlesen, sonst Fortbildungen Online, 50km Un
Mkreis laut Vertrag ist nicht unbedingt Sprit sparend
Karriere/Weiterbildung
Mit der Einstellung gleich eine Weiterbildung für die außerklinische Intensivpflege und Beatmung
Kollegenzusammenhalt
Kollegen halten super zusammen!
Vorgesetztenverhalten
Absolut unterirdisch, herabwürdigend, degradierend, respektlos, unangebrachter Ton, wenn man Fragen stellt oder Position beziehen möchte, null Lösungsorientiert, Machtspielchen, es wird gemacht was der Vorgesetzte will und keine Rücksicht auf Wünsche des Angestellten
Arbeitsbedingungen
Kommt auf den Patienten an, Angehörige und Hilfsmittel
Kommunikation
Flüssig, rasch, jedoch 100% oberflächig
Gehalt/Benefits
Ist ok, mehr Benefits als woanders, aber nicht unbedingt mehr Stundenlohn, tricksen mit Wetbung und Gehalt, da sind schon die bezahlten Pausen drin, Zuschläge sind laut Empfehlung
Interessante Aufgaben
Beatmung, Trachealkanüle, Zeit für Pflege, entspanntes arbeiten, endlich Zeit für den Patienten, PEG Versorgungen, Blasenverweilkatheter, Absaugung und und und
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Ich hatte mir mehr versprochen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Halle (Saale) gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt
Verbesserungsvorschläge
Mehr Wertschätzung, Probleme der Mitarbeiter ernst nehmen.
Arbeitsatmosphäre
Schlechte Kommunikation mit Geschäftsleitung, an Besprochenes wird sich nicht mehr "erinnert", es herrscht ein "rauer" Ton, ehrliche Selbstreflexion oder Selbstkritik gibt es nicht.
Image
Man hört von den Kollegen Gutes und Schlechtes.
Es fangen viele Mitarbeiter neu an, es herrscht jedoch auch eine hohe Fluktuation von Mitarbeitern.
Work-Life-Balance
Man muss sehr flexibel sein. Oft ändert sich der Dienstplan kurzfristig.
Kollegenzusammenhalt
Da gab es keine Probleme, im Team waren alle hilfsbereit und freundlich.
Umgang mit älteren Kollegen
Da werden keine Unterschiede gemacht.
Vorgesetztenverhalten
Wie schon vorher beschrieben war die Kommunikation schlecht.
Konstruktive Kritik ist nicht erwünscht.
Kommunikation
Auf Email an Geschäftsleitung keine Antwort erhalten. Die Kollegen im Büro waren immer zu erreichen.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist überdurchschnittlich gut.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung ist gegeben, es werden keine Unterschiede gemacht
Interessante Aufgaben
Man lernt viel Neues, interessantes Aufgabengebiet.
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Mehrfachbewertung
Ich würde jeder Zeit wieder unterschreiben!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Halle (Saale) gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Fairniss von Oben, das offene Ohr( man hat keine Angst unangenehmes anzusprechen) was sie versprechen halten sie.
Work-Life-Balance
Für mich als Hausdrachen ( Hauswirtschaft ) top
Karriere/Weiterbildung
Dazu kann ich in meinen Bericht nichts sagen ,aber bei den Pflegekräften tut sich da doch immer mal was
Gehalt/Benefits
Absolut nichts zu meckern....diese Chefetage vergisst einen nicht
Kollegenzusammenhalt
Passt scho
Umgang mit älteren Kollegen
Denke schon das sie sich da top sind, was ich so gehört habe
Vorgesetztenverhalten
Volle Punktzahl was sie versprechen halten sie !!! Immer korrekt und kollegial
Arbeitsbedingungen
Einfach top
Kommunikation
Mit der Chefetage bei den Kollegen in der WG ist es ausbaufähig.
Interessante Aufgaben
Ja auch in der Hauswirtschaft da man doch auch wechselnde Mandanten betreuen kann und man das ein oder andere medizinische mit bekommt und von einigen toll erklärt bekommt
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 25 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Intensiv Team Dietrich & Siedel durchschnittlich mit 3,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6 Punkte). 36% der Bewertenden würden Intensiv Team Dietrich & Siedel als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 25 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Benefits, Interessante Aufgaben und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 25 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Intensiv Team Dietrich & Siedel als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.