Ihr Unternehmen?
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Basierend auf Daten aus 11 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Intensive Care Heimbeatmung die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 16 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
11 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Bei Vollzeit 168 Stunden im Monat bleibt genug Freizeit.
Es gibt immer einzelne Kollegen, die sich auf Kosten anderer ausruhen, aber das sind nur sehr wenige.
Bei Problemen immer bestrebt, eine Lösung zu finden.
Obwohl die Angehörigen in der Versorgung schwierig waren, war der Arbeitgeber auf unserer Seite. Er kommunizierte immer mit den Angehörigen und versuchte einen Kompromiss zu finden.
Arbeitgeber sprang im Notfall ein, arbeitete die neuen Mitarbeiter ein, lies sich Zeit, man konnte alles fragen und bekam immer eine Erklärung.
Wenn es stressig wird, sind wir alle mal schlecht gelaunt, aber das legt sich auch wieder.