8 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
8 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Intensivpädagogischer Dienst Bergisch Land GmbH Bewertungen
Intensivpädagogischer
Dienst
Bergisch
Land
GmbH
Solingen
Ihr Unternehmen?
8 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Besser nicht
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Solingen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das unmenschliche Verhalten, wenn ein Angestellter nicht mehr nach deren Wünschen agiert. Das im Unternehmen scheinbar untereinander schlechte bis gar keine Kommunikation stattfindet. Das man bei Problemen am Einsatzort alleine gelassen wird. Irgendwelche Versprechungen gemacht werden, die gar nicht umgesetzt werden.
Arbeitsatmosphäre
Am Einsatzort nicht im Unternehmen.
Work-Life-Balance
Nicht gut. Wenn die eigenen Kinder schulfrei haben und man keine Betreuung hat, darf man nicht einen unbezahlten Urlaubstag nehmen. Der Firma ist egal, was mit der Familie der Angestellten ist.
Karriere/Weiterbildung
Keine
Kollegenzusammenhalt
Hatte keine Kollegen. Die Fachberater dutzen einen, vermutlich um Nähe vorzutäuschen. Setzen sich aber nicht für einen ein.
Vorgesetztenverhalten
Ich finde es ganz schlimm. Solange man ausgenutzt werden kann ist alles gut. Aber wenn man das Spiel nicht mehr mit macht, wird einfach kein Gehalt bezahlt.
Kommunikation
Schnell erreichbar. Aber man wird nicht ernst genommen und hingehalten bei Schwierigkeiten.
Gehalt/Benefits
Knapp über Mindestlohn.
Interessante Aufgaben
Keine
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Nicht wieder
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 für dieses Unternehmen in Solingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Als ich dort anfing, gab es so tolle Mitarbeiter, man fühlte sich gut aufgehoben, man bekam auch mal ein Lob und die fachliche Seite wurde gut abgedeckt. Ich war sehr zufrieden und hatte keine Probleme. Die Mitrbeiter waren gut organisiert. Leider änderte sich die ganze Situation sehr schnell und es machte immer weniger Spaß.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wird zu wenig auf die Mitarbeiter eingegangen, die letzte Fachbegleitung war wie oben beschrieben, keiner hat einem zugehört.
Es wurden Helfer eingestellt, da überlegt man zweimal , ob man sein Kind davon betreuen lassen möchte.
Bitte bessere Leistungen für die I-Helfer, die jeden Tag in diesen stinkenden, lauten Schulen und Kindergärten sitzen müssen.
Verbesserungsvorschläge
Ich würde mehr auf die Auswahl der Fachbegleitungen achten. Meine war gelangweilt, inkompetent und unempathisch. Nicht von schneller Auffassungsgabe und unfreundlich.
Wenn ich mit ihr in den schriftlichen Austausch ging, war der Horror schon vorprogrammiert.
Sie ist so inkompetent, das ich heute noch Schriftverkehr zwischen ihr und der Eugen I-Helferin bekomme.
Arbeitsatmosphäre
Nachdem die neue Ansprechpartnerin für mich zuständig war, ging es bergab
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird großgeschrieben
Karriere/Weiterbildung
Zu Thema Weiterbildung kann ich nur sagen, das viel kostenlos angeboten wurde. Ich persönlich habe an vielen Veranstaltungen teilgenommen
Kollegenzusammenhalt
Jeder ist sich selbst der Nächste
Umgang mit älteren Kollegen
Die letzte Fachberatung, jünger, war der Meinung sie wäre der Nabel der Welt
Vorgesetztenverhalten
Arrogante, inkompetente Fachberatung. Unfreundlich, gelangweilt und fehl am Platz
Arbeitsbedingungen
Na, man arbeitet halt an Schulen und in Kindergärten
Kommunikation
Sehr überhebliche Form der Kommunikation
Gehalt/Benefits
Nach Weiterbildung ein recht guter Stundenlohn, allerdings keine Leistungen wie Weihnachtsgeld Urlaubsgeld etc……
Interessante Aufgaben
Ich hatte immer sehr interessante Aufgaben und wunderbare Kinder
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Nur heiße Luft - ohne jede Perspektive!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Solingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unfassbar unprofessionell, Hauptsache der Rubel rollt bei den Obersten und man kann genug Aufträge rein holen. Keine Fortbildung für die I-Helfer, nichts. Die armen Kinder
Verbesserungsvorschläge
Hier wird sehr freundlich und offen getan... alles easy pisi und dann wird man gnadenlos ausgenutzt und weggetreten.
Arbeitsatmosphäre
nicht erkennbar
Work-Life-Balance
Das gibt es da nicht
Kollegenzusammenhalt
Man hat keinen Kontakt zu Kollegen
Vorgesetztenverhalten
nicht existent
Kommunikation
Es gibt gar keine. Niemand erreichbar, damit man schnell gekündigt werden kann.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ausnutzung ersten Grades
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Solingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Kommunikation. Die Vorgesetzten/„Pädagogische Fachkräfte“ tun grad nichts, sind unfassbar schlechte Begleiter, nicht erreichbar, null informativ und lassen neues Personal ins Messer laufen (ist so stets der Plan? Dann Glückwunsch!!), damit sie wegen Unzuverlässigkeit gekündigt werden! Großartig! Sehr verlogen und feige oder nur unfähig? Bull Wertschätzung
Verbesserungsvorschläge
Setzen Sie sich professionell und nachhaltig mit Ihren Neueinstellungen auseinander. Kümmern Sie sich um eine vorbildliche Einarbeitung und enge Begleitung besonders zu Beginn. Sie sind nicht wertschätzend und spielen mit Hoffnungen! Sie entmutigen zutiefst!!! nachdenken, dann einstellen!!
Vorgesetztenverhalten
Gehen Minussterne wegen Unfähigkeit?
Kommunikation
Ich würde keinen Stern geben aber das geht ja leider nicht
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Solingen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Menschlich sehr fairer Arbeitgeber!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Solingen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gutes Arbeitsklima
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Solingen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Bester Arbeitgeber!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Solingen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 8 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Intensivpädagogischer Dienst Bergisch Land durchschnittlich mit 3,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Bildung (3,7 Punkte). 60% der Bewertenden würden Intensivpädagogischer Dienst Bergisch Land als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 8 Bewertungen gefallen die Faktoren Umwelt-/Sozialbewusstsein, Image und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 8 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Intensivpädagogischer Dienst Bergisch Land als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kollegenzusammenhalt noch verbessern kann.