Die Atmosphäre ist einzigartig - warm und unterstützend, sowohl zwischen den Kollegen als auch im Patientenumgang
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeitgeberin legt großen Wert auf die Weiterbildung und das berufliche Vorankommen ihrer Mitarbeiter. Das gefällt mir sehr gut. Ich habe bereits drei Weiterbildungsmaßnahmen absolviert. Man merkt, dass die Möglichkeit, an Schulungen und Workshops teilzunehmen, nicht nur finanziert wird, sondern auch aktiv gefördert wird. Diese Investition in unsere berufliche Entwicklung zeigt, dass die Arbeitgeberin an unserem beruflichem Wachstum interessiert ist und uns dabei unterstützt, unsere Fähigkeiten stetig auszubauen.
Ein weiterer großer Vorteil ist die faire und ansprechende Bezahlung, die die hochwertige Arbeit, die wir leisten, wertschätzt.
Intensivpflege Izabela schafft ein unterstützendes und wertschätzendes Arbeitsumfeld, in dem offene Kommunikation, faire Vergütung und die Förderung von Weiterbildung großgeschrieben werden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt im Moment keine Kritikpunkte, die nicht bereits angesprochen sind und/oder angegangen und aus der Welt geschaffen sind.
Verbesserungsvorschläge
Keine.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre bei Intensivpflege Izabela ist einfach einzigartig und macht den Arbeitsalltag zu etwas Besonderem. Von dem Moment an, als ich dem Team beigetreten bin, habe ich mich sofort wohlgefühlt. Es ist spürbar, dass hier ein echtes Miteinander herrscht – die Kollegen unterstützen sich gegenseitig und arbeiten Hand in Hand. Das schafft ein Gefühl der Gemeinschaft. So bringt jeder Tag die Möglichkeit mit sich, sich auszutauschen und voneinander zu lernen. Es ist schön zu wissen, dass man jederzeit Rat und Unterstützung von den Kollegen erhalten kann. Egal, ob es um fachliche Fragen oder um persönliche Anliegen geht, hier wird man gehört und ernstgenommen. Das gibt einem ein sicheres Gefühl und motiviert, sein Bestes zu geben.
Image
Sowohl von den Patienten als auch von den Mitarbeitenden wird das Unternehmen mit seiner Unternehmungskultur als äußerst positiv angesehen, weil hier ethische und verantwortungsvolle Werte gelebt werden sowie großer Wert auf pflegerische Proffessionalität gelegt wird. Das leistungsstarke Team trägt zum starken Bild des Unternehmens wesentlich bei!
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance wird hier großgeschrieben. Das Führungskräfte verstehen, wie wichtig es ist, Beruf und Privatleben in Einklang zu bringen. Der Dienstplan wird möglichst nach persönlichen Wünschen und Bedürfnissen gestaltet. Diese Rücksichtnahme macht es mir möglich, meine beruflichen Verpflichtungen mit meinen persönlichen Interessen und familiären Bedürfnissen zu vereinbaren.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden finanziert. Jeder Mitarbeiter hat die Möglichkeit sich weiterzubilden. Das Engangement für Weiterbildungen wird vom Team und von Vorgesetzten hoch angesehen.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist fair und transparent, was mir das Gefühl gibt, für meine Arbeit angemessen und wertgeschätzt entlohnt zu werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das starke Umwelt- und Sozialbewusstsein spiegelt sich in allem, was wir als Pflegelkräfte tun. Wir, die Arbeitnehmer, arbeiten besonders ökologisch und auch wirtschaftlich.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist bemerkenswert gut. Wir unterstützen uns gegenseitig. Die offene Kommunikationskultur und respektvolle Umgang miteinander schaffen eine starke Temdynamik. Es herrscht ein familiäres und harmonisches Arbeitsklima!
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit älteren Kollegen unterscheidet sich nicht vom Umgang mit jüngeren Kollegen.
Vorgesetztenverhalten
Die Führungskräfte haben hier ein offenes Ohr für die Anliegen der Mitarbeiter und tragen aktiv dazu bei, dass jeder seine Balance finden kann. Ich merke immer wieder, wie diese wertschätzende Haltung sich positiv auf meine Motivation und Zufriedenheit auswirkt. Noch nie habe ich so wertschätzende Haltung seitens der Führungsetage gegenüber mir erlebt - sehr warm und persönlich.
Arbeitsbedingungen
Insgesamt fühle ich mich hier sehr gut aufgehoben. Die Organisation und die Struktur des Pflegealltags sorgt dafür, dass die Pflegekräfte über alle notwendigen Ressourcen und Unterstützung verfügen, um die Aufgaben am Patienten bestmöglich zu erfüllen. Zudem wird großer Wert auf eine angenehme und sichere Arbeitsumgebung gelegt. Ich merke immer wieder, dass das Wohlbefinden der Mitarbeiter stets im Vordergrund steht.
Kommunikation
Regelmäßige Teammeetings sind ein fester und wichtiger Bestandteil des Arbeitsalltags. HIer können wir uns austauschen. Besonders positiv empfinde ich, dass Feedback hier nicht nur willkommen ist, sondern sogar aktiv gefördert wird. Die Vorgesetzten nehmen sich Zeit, um Anregungen und Meinungen zu hören, was dazu beiträgt, dass sich jeder als Teil des Teams fühlt. Von Tag eins habe ich erlebt, wie offen und transparent der Austausch unter den Kollegen und Vorgesetzten ist. Hier wird Wert auf eine klare und respektvolle Kommunikation gelegt, die es jedem ermöglicht, seine Gedanken und Ideen ohne Hemmungen zu teilen. Es wird hoch geschätzt, wenn jeder seine Perspektive einbringt.
Gleichberechtigung
Unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Relegion und Erfahrung wird jeder Mitarbeiter respektvoll und wertschätzend behandelt.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind äußerst abwechslungsreich und spannend! Das Tätigkeitsfeld der Intensivpflege ist an sich schon interessant. Kein Tag gleicht dem anderen! Dazu kommt, dass jeder Mitarbeiter besondere Aufgabengebiete seinen Talenten, Fähigkeiten und Kompetenzen entsprechend übernehmen kann/darf. So bringt jeder seine Stärken optimal ein und fühlt sich in seinem Tätigkeitsfeld wohl. In einem Unternehmen zu arbeiten, das die Begabungen seiner Mitarbeiter wertschätzt und nutzt, ist einfach nur eine Freude!