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Intensivpflege 
- 
Izabela 
GmbH
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 22 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Intensivpflege - Izabela die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 27 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Intensivpflege - Izabela
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Intensivpflege - Izabela
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

22 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    64%

  • Mitarbeiter loben

    FührungModern

    55%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    55%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    55%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    55%

  • Mit Begeisterung bei der Sache sein

    Work-Life BalanceModern

    55%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm und wertschätzend. Im Team herrscht ein freundlicher und respektvoller Umgang miteinander. Man fühlt sich wohl und unterstützt sich gegenseitig.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kommunikation bei der Arbeit ist offen, freundlich und respektvoll. Informationen werden gut weitergegeben und bei Fragen findet man schnell Unterstützung. Der Austausch im Team funktioniert sehr gut.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist sehr gut. Man unterstützt sich gegenseitig, hilft bei Problemen und kann sich aufeinander verlassen. Der Umgang miteinander ist freundlich, respektvoll und kollegial.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Work-Life-Balance ist sehr gut. Arbeitszeiten und Freizeit lassen sich gut miteinander vereinbaren. Auf persönliche Bedürfnisse wird Rücksicht genommen, sodass ein ausgewogenes Verhältnis zwischen Beruf und Privatleben möglich ist.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Das Vorgesetztenverhalten ist sehr positiv. Meine Vorgesetzte hat immer ein offenes Ohr für die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und ist jederzeit hilfsbereit. Sie begegnet uns freundlich, respektvoll und verständnisvoll.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Aufgaben sind abwechslungsreich und interessant. Es gibt immer wieder neue Herausforderungen und unterschiedliche Tätigkeiten, wodurch die Arbeit vielseitig bleibt und nicht langweilig wird.

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