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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 12 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Intensivpflege Lebenskraft Eva Oswald die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 12 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Intensivpflege Lebenskraft Eva Oswald
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Intensivpflege Lebenskraft Eva Oswald
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

12 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Gründlich sein

    Strategische RichtungTraditionell

    50%

  • Arbeitsqualität von Mitarbeitenden sicherstellen

    FührungTraditionell

    42%

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    42%

  • Sich überschätzen

    Strategische RichtungModern

    42%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    42%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Hat sich schnell von positiv auf negativ gedreht, wenn man aus gesundheitlichen Gründen nicht mehr funktioniert, wird man abgesägt.

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Kein Kommentar!!!

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1,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Dachte es wäre so, aber ist alles andere, besonders die Geschäftsführerin hetzt hinterm Rücken über Ex Mitarbeiter *innen und Angestellte, so das zwischen den Kollegen keine gutes miteinander entstanden ist.

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr sehr negativ und als Chefin komplett inkompetent was das Personal angeht. Ein kommen und Gehen, mit folgen für die Angestellten dann

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2,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Solange man nichts sagt, und sich allem fügt, alles super

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3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Alles bestens, Dinge werden angesprochen und ausgesprochen aber dann schlägt die Stellvertretende Leitung zu! Schade

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