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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,5Gehalt/Benefits
    • 2,6Image
    • 2,9Karriere/Weiterbildung
    • 2,2Arbeitsatmosphäre
    • 2,2Kommunikation
    • 2,3Kollegenzusammenhalt
    • 2,4Work-Life-Balance
    • 2,3Vorgesetztenverhalten
    • 3,2Interessante Aufgaben
    • 2,8Arbeitsbedingungen
    • 2,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,3Gleichberechtigung
    • 2,4Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2023 haben 12 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    58%58
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    50%50
  • BarrierefreiBarrierefrei
    42%42
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    17%17
  • InternetnutzungInternetnutzung
    17%17
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    8%8
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    8%8
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    8%8
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    8%8

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Da ich viel alleine arbeite habe ich meinen Freiraum und kann mich ganz auf meine Arbeit konzentrieren ohne das ich abgelenkt werde. (Ich arbeite aber auch gern alleine)
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Die Arbeit hat schon Spaß gemacht aufgrund der Patienten.
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Transparenz, fachlich kompetent und jederzeit ansprechbar
dass er einen so lange probiert zu formen und zu biegen, bis er die Schnauze voll hat. Und dass der AG "immer Recht" hat!
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Jegliche genannte Punkte. Das Personal wechselt im 1-2 Monatstakt. Sehr unangenehme Spannung. Chefin führt sich auf als wäre sie Gott.
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Es ist einfach menschenunwürdig was da alles passiert.
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Kann keine Kritik annehmen.Beratungsresiztent.
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Dass der AG "immer Recht" hat!!! ;-(
Nicht Kritikfähig, Egoismus aber ist ja auch die Vorgesetzte,
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Da diese Firma keine Intensivpatienten mehr hat, würde ich vorschlagen den Namen zu ändern damit es nicht falsch verstanden wird.
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Patienten so schnell wie möglich fachpflegerisch in andere Hände geben, "Geschäft = AG = $€$€" anstandlos und mit Gewissen schließen, Selbstanzeige
Endlich aufzuwachen, und nicht vor allem die Augen zu schließen.
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Schließe dein Unternehmen bevor noch jemand zu Schaden kommt .
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Vorschläge werden sowieso nicht angenommen. Wir arbeiten nach dem Motto: "Wir haben das schon immer so gemacht".
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

3,2

Der am besten bewertete Faktor von Intensivpflege Lebenskraft Eva Oswald ist Interessante Aufgaben mit 3,2 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Durchaus interessantes Arbeitsu.feld
3
Bewertung lesen
für das Wohl der Bewohner
5
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Ansich tolles Arbeitsumfeld
Was Mitarbeitende noch über Interessante Aufgaben sagen?

Am schlechtesten bewertet: Arbeitsatmosphäre

2,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Intensivpflege Lebenskraft Eva Oswald ist Arbeitsatmosphäre mit 2,2 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).


Hat sich schnell von positiv auf negativ gedreht, wenn man aus gesundheitlichen Gründen nicht mehr funktioniert, wird man abgesägt.
1
Bewertung lesen
drückend, beobachtet: Kameras auf Terrassenbereich = Pausenort (wer weiß welche Technik noch innen wie außen!!!)
1
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Wenn man das gemacht hat was bestimmte Leute wollten,war man der beste Kollege.
1
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Solange man allein ist wunderbar aber sobald Chefin da ist sehr ungemütlich.
1
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Teammitglieder arbeiten gegeneinander, dass sorgt für Unruhe. Chefin hat die Nase ganz weit oben.
1
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Was Mitarbeitende noch über Arbeitsatmosphäre sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,9

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).


Weiterbildung? Man bekommt eine App, da kann man sich bisschen was anschauen und das wars. Erste-Kurs wurde wurde auf ein Minimum von 2 Std runtergebrochen.
1
Bewertung lesen
Keine Möglichkeit sich weiterzuentwickeln, mehr Gerede als tatsächlich umgesetzt.
1
Bewertung lesen
Online aber wirklich sehr uninteressant
1
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Weiterbildungen meist nur online .
1
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Es werden mehrere Möglichkeiten angeboten
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Intensivpflege Lebenskraft Eva Oswald wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Intensivpflege Lebenskraft Eva Oswald schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 22% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Intensivpflege Lebenskraft Eva Oswald als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 36% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 12 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Intensivpflege Lebenskraft Eva Oswald als eher traditionell.

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Intensivpflege Lebenskraft Eva Oswald
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Gründlich sein und Arbeitsqualität von Mitarbeitenden sicherstellen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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