Ihr Unternehmen?

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Intensivpflege 
Sandra 
Horst
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Kann ich nur weiterempfehlen!

5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Meinerzhagen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

-Zuverlässigkeit
-Zielstrebigkeit
-Wertschätzung und Loyalität
-24h für Mitarbeiten, Patienten und deren Angehörige erreichbar
-Dienstwünsche werden berücksichtigt
-Engagiertem Personal werden Weiterbildungesmöglichkeiten geboten
-Qualität wird großgeschrieben

-Spaß und Freude an der Arbeit

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nichts.

Verbesserungsvorschläge

Keine. Die Geschäftsführerin sollte so bleiben wie sie ist.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist durch Zusammenarbeit, Respekt und Hilfsbereitschaft geprägt. Dadurch ist diese sehr familiär.

Image

Guter Ruf. Die Geschäftsführerin ist sehr Patienten- und Mitarbeiterorientiert.

Work-Life-Balance

Diese wird ernst genommen. Urlaube werden bestmöglich zu jeder Zeit eingeräumt. Ebenso wird Rücksicht auf die privaten Umstände der Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen genommen.

Karriere/Weiterbildung

Vielfältige Lernmöglichkeiten , sowie die Möglichkeit zur Weiterbildung und regelmäßige Fortbildung sind für Mitarbeiter gegeben und fördert die fachliche Entwicklung.

Kollegenzusammenhalt

Kolleginnen und Kollegen unterstützen sich gegenseitig und helfen, auch in herausfordernden Situationen, souverän weiter! Ebenso steht die Geschäftsführerin immer hinter ihren Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen und Kolleginnen werden ebenso wertgeschätzt und unterstützt wie alle anderen!

Vorgesetztenverhalten

Innovationsfreudigkeit und Offenheit für neue Ideen prägen die tägliche Arbeit. Konflikte werden fair gelöst und Meinungen unterschiedlicher Perspektiven werden gehört!

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen sind sehr gut. Moderne Arbeitsmittel und eine gute technische Ausstattung erleichtern den Arbeitsalltag!

Kommunikation

Die Geschäftsführerin kommuniziert klar, fair und transparent. Feedback wird konstruktiv gegeben und man wird wertgeschätzt. Durch regelmäßige Teambesprechung erhält man zeitnah notwendige Informationen!

Gleichberechtigung

Die Geschäftsführerin legt großen Wert auf Vielfalt, Inklusion und respektvollen Umgang!

Interessante Aufgaben

Arbeitsbereiche sind sinnvoll verteilt und ermöglichen eigenständiges Arbeiten mit passenden Ressourcen, sofern dieses erwünscht ist.


Gehalt/Benefits

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Puls

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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.