Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 17 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Intensivpflege Sandra Horst die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 16 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
17 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Humorvoll, aber in ernsten Situationen auch direkt! Es geht ja um Patienten leben!
Die Kommunikation erfolgt auf Augenhöhe und ist 24/7 gewährleistet. Auch Sonntags Nacht um 3Uhr erfolgt eine respektvolle Kommunikation!
Man kann mit der Chefin immer reden. Es wird für jedes Anliegen eine passende Lösung gefunden.
Die Chefin ist sehr gut zu erreichen. Untereinander wird sich auf Augenhöhe unterhalten.
Auf Dienstplan Wünsche werden eingegangen und so lange überdacht und besprochen, dass es mit deinem privat Leben passt!