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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,7Gehalt/Benefits
- 3,6Image
- 3,7Karriere/Weiterbildung
- 3,5Arbeitsatmosphäre
- 3,5Kommunikation
- 3,5Kollegenzusammenhalt
- 3,5Work-Life-Balance
- 3,5Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 3,6Arbeitsbedingungen
- 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,9Gleichberechtigung
- 3,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 17 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Firmenwagen
- Coaching
- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Hund erlaubt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ich habe 2 Jahre dort gearbeitet und habe aufgrund von Umzug ins Ruhrgebiet den Arbeitgeber für 2 Jahre gewechselt gehabt. Die Geschäftsführerin hat mir keine Steine in den Weg gelegt und mir sogar ein arbeitgeber in Dortmund empfohlen! Aufgrund meines Rückzugs wieder ins Sauerland, habe ich jetzt wieder bei Wenn Elfen helfen angefangen, und würde es jeder Zeit wieder machen! Es ist wenn man in der Pflege arbeitet und dennoch was vom privaten Leben haben möchte, der beste Anhaltspunkt! Man ...
Die Kommunikation aller Beteiligten. Bei Fragen oder Anliegen wird einem sofort geholfen.
Gehalt
Kommunikation zwischen Führungsebenen/ Führungsebenen sehr gut
Holt immer das bestmögliche für Klienten und deren Angehörige raus.
Nichts ist zu empfehlen, mehr Schein als sein , gehört Verboten
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das es nicht mehr davon gibt.
Ich finde nix negatives an der Arbeitgeberin
Alles. War bis dato mein Schlimmster AG
Gibt es keinen Punkt
Wenn man kuscht hat man sicher einen tollen Arbeitgeber, aber wehe dem es geht nicht nach ihrem Willen oder ihren Vorstellungen.
Verbesserungsvorschläge
Sie sollte evtl ne Branche aussuchen wo sie nicht mit Menschen arbeiten muss :D
Alles so weiter, bitte die Vorteile des PD mehr nach außen tragen.
Es gibt nichts zu bemängeln
Eine Therapie war erstrebenswert. Wie gehe ich gescheit mit Mitarbeitern um? Wie Halte ich mich an die Gesetze? Ach, die Liste wäre endlos lang...
Keine. Die Geschäftsführerin sollte so bleiben wie sie ist.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
3,9
Der am besten bewertete Faktor von Intensivpflege Sandra Horst ist Gleichberechtigung mit 3,9 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Egal ob Jung oder Alt, egal welches Geschlecht, keiner hat besondere Vorteile.
Die Geschäftsführerin legt großen Wert auf Vielfalt, Inklusion und respektvollen Umgang!
Jeder Mitarbeiter wird als eine wichtiger Teil des Unternehmes wertgeschätzt.
Am schlechtesten bewertet: Arbeitsatmosphäre
3,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Intensivpflege Sandra Horst ist Arbeitsatmosphäre mit 3,5 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
-Respektlos ,
-chaotisch,
-Dienstplan kommt wenn es gut läuft 3 Tage vor dem 1. ,
-der Dienstplan wird ohne Rücksprache geändert
Angespannt, Toxisch
Unmöglich, vor allem wenn man ins Büro muss.
Man muss ja einen Stern geben
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,7
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Bloß nicht! Man darf nicht schlauer oder gebildeter sein als die Chefin!!!! Das ist ein absolutes No-Go! Sie führt sich auf wie ein Halbgott in weiß. Kann alles besser, weiß alles besser....
Vielfältige Lernmöglichkeiten , sowie die Möglichkeit zur Weiterbildung und regelmäßige Fortbildung sind für Mitarbeiter gegeben und fördert die fachliche Entwicklung.
Man muss ja einen Stern geben. Ist nicht Erwünscht es werden einem Steine in den Weg gelegt
Man kann sich stets weiterbilden
Man wird immer auf den neuesten Stand gebracht um gute Qualität und Zufriedenheit bei Patienten und Angestellten zu sichern
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Intensivpflege Sandra Horst wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Intensivpflege Sandra Horst besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 64% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Intensivpflege Sandra Horst als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 16 Bewertungen schätzen 69% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 17 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Intensivpflege Sandra Horst als eher modern.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Unternehmenskultur
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Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Intensivpflege Sandra Horst
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter fördern und Einsatz wertschätzen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Intensivpflege Sandra Horst
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege