Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei intensivpflegeteam Melzer die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 16 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
9 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Informationen werden transparent weitergegeben und bei Fragen findet man schnell einen Ansprechpartner.
Das Team hält gut zusammen und man kann sich jederzeit auf die Kollegen verlassen.
Auf persönliche Bedürfnisse wird nach Möglichkeit Rücksicht genommen. Dienstpläne werden fair gestaltet und Freizeitwünsche werden, wenn möglich, berücksichtigt.
Die Vorgesetzten sind jederzeit ansprechbar, haben ein offenes Ohr für Anliegen und unterstützen das Team im Arbeitsalltag.
Die Arbeit in der ambulanten Pflege ist abwechslungsreich und verantwortungsvoll. Jeder Tag bringt neue Herausforderungen und den direkten Kontakt mit den Patienten macht die Tätigkeit besonders erfüllend.
Die Arbeitsatmosphäre ist angenehm und kollegial. Man unterstützt sich gegenseitig und arbeitet auf Augenhöhe zusammen.