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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,2Gehalt/Benefits
- 4,1Image
- 4,2Karriere/Weiterbildung
- 4,2Arbeitsatmosphäre
- 4,1Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 4,4Work-Life-Balance
- 4,2Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 4,2Arbeitsbedingungen
- 4,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,7Gleichberechtigung
- 4,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 17 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Internetnutzung
- Betriebsarzt
- Hund erlaubt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Gute Verkehrsanbindung
- Parkplatz
- Coaching
- Rabatte
- Betriebliche Altersvorsorge
- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Diensthandy
- Barrierefrei
- Kinderbetreuung
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das familiäre Arbeitsklima, den respektvollen Umgang miteinander und die gute Zusammenarbeit im Team. Die Vorgesetzten sind ansprechbar und man merkt, dass das Wohl der Patienten und Mitarbeitenden gleichermaßen wichtig ist.
Gibt sehr viel Wissen und Erfahrungen an den AN weiter, nimmt sich Zeit.
Die gute Seele im Büro, sie hält den Laden zusammen
Es wird sich immer Zeit gelassen, wenn man ein Problem anspricht.
Verständnisvoll, immer ein offenes Ohr und einen guten Rat
Was Mitarbeitende schlecht finden
Es gibt immer wieder organisatorische Herausforderungen, wie sie in der Pflegebranche üblich sind. Insgesamt gibt es jedoch keine größeren Kritikpunkte.
Es interessiert nur das man seine Tour fährt, als Mensch ist man uninteressant.
Chefin müsste ihren Führungsstil ändern, da sie viel zu nett ist und das leider oft ausgenutzt wird!
Verbesserungsvorschläge
Die Digitalisierung kann weiter ausgebaut und interne Abläufe noch weiter optimiert werden. Ansonsten wünsche ich mir, dass der bisherige wertschätzende Umgang und das gute Betriebsklima beibehalten werden.
So weitermachen
Ich würde jetzt noch schreiben mehr auf den Mitarbeitenden eingehen, mehr Teambesprechungen usw., aber bei der derzeitigen Lage schafft das auch der perfekteste Arbeitgeber das nicht!
Unternehmen schließen
Vorgesetzte sollte Kurs in Mitarbeiterführung machen und andere Prioritäten setzen. Deko im Büro und die neuste Handtasche von Marke sowieso ist wichtiger als Belange der Mitarbeiter
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
4,7
Der am besten bewertete Faktor von intensivpflegeteam Melzer ist Gleichberechtigung mit 4,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Alle Mitarbeitenden werden unabhängig von Alter, Geschlecht oder Herkunft respektvoll und fair behandelt.
Am schlechtesten bewertet: Image
4,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von intensivpflegeteam Melzer ist Image mit 4,1 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Ich hätte vorher bei Kununu schauen sollen
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,2
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Fort- und Weiterbildungen werden unterstützt und Mitarbeitende haben die Möglichkeit, sich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln. Mir wurde die Weiterbildung bezahlt, anschließend von Minijob auf Teilzeit erhöht.
Online und Chefin selbst gibt ihr Wissen in Form von IBFB weiter
Auf Weiterbildung wird sehr viel Wert gelegt und auch gefördert
AG zahlt Weiterbildungen!
Es haben keine Fortbildungen stattgefunden
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- intensivpflegeteam Melzer wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet intensivpflegeteam Melzer besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 80% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen intensivpflegeteam Melzer als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 16 Bewertungen schätzen 69% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei intensivpflegeteam Melzer als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
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Kultur
Kultur
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Kultur
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intensivpflegeteam Melzer
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
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JobFür mich
intensivpflegeteam Melzer
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