Auf keinen Fall langweilig
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt noch keine festgefahrenen Prozesse
Viel Raum für Kreativität
Offenheit für Verbesserungen
Faires und nachhaltiges Gehaltsmodell, dass auch nach vielen Jahren noch Verbesserungen vorsieht
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Manchmal benötigen Verbesserungen ein wenig zu viel Zeit bis sie gelebt werden
Manche Projekte scheinen unter einem hohen Erfolgsdruck zu leiden
Temporär kam es aufgrund des Umzugs und der Baumaßnahmen zu Einschränkungen
Verbesserungsvorschläge
Das Wachstum könnte ein klein wenig langsamer gehen, damit Zeit bleibt, dass sich der Staub legen kann.
Das Management könnte ein wenig mehr "Lean" sein. Mehr direkte Mitbestimmung der Fachkräfte würde die Effizienz erhöhen.
Arbeitsatmosphäre
Freundliche Kollegen, familiäre Atmosphäre
Kommunikation
Die Geschäftsleitung hat zwar wenig Zeit, aber immer ein offenes Ohr und ist bereit Fragen zu beantworten. In einer monatlichen Runde, in der sich die gesamte Firma trifft, gibt es einen offenen Frageteil.
Kollegenzusammenhalt
Kollegen und Führungskräfte arbeiten sehr eng zusammen und einer hilft dem anderen wo er kann.
Work-Life-Balance
Es wird die Regelarbeitszeit abverlangt und die Führungskräfte kümmern sich um Work-Life-Balance. Wer mehr geben möchte, darf das jedoch. Mein Chef hat mir neulich sogar Feierabend verordnet.
Vorgesetztenverhalten
Es geht zeitweise etwas hektisch zu, jedoch findet recht schnell wieder zu gewohntem Rhythmus zurück.
Umgang mit älteren Kollegen
Die wenigen älteren Kollegen sind voll integriert und gleichberechtigt.
Arbeitsbedingungen
Neues Firmengebäude, High-End-Geräte und ergonomische Arbeitsplätze
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist für die Branche und Region angemessen.
Image
Einer der Hoffnungsträger der Region
Karriere/Weiterbildung
Es existiert ein Stufenmodell, für das Kriterien für den Aufstieg öffentlich bekannt sind.