39 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
39 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
28 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenKein Logo hinterlegt
kununu Score: 3,8Weiterempfehlung: 72%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Hinhalten bis zur nächsten Krise
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Entweder klare Abgrenzung von CARIAD oder Integration. In der Abgrenzung muss man nicht dieselben TV-Angebote haben, da dies eine größere Freiheit bedeutet. Ich denke die Mitarbeiter würden beide Wege mitgehen, wenn nur der Weg klar wäre.
Arbeitsatmosphäre
Mit der neuen Nähe zum Konzern hat man die Nachteile (Stress, Hektik, unüberlegte Entscheidungen, lähmende Prozesse) ohne die Vorteile zu genießen.
Image
Kennt uns eigentlich noch jemand? Ich hab schon lange keine Bewerber mehr gesehen.
Work-Life-Balance
Man wird immer öfter "gebeten" mehr Überstunden zu machen oder auch mal einen Urlaub zu verschieben ohne eine Gleichbehandlung durch den CARIAD-Haustarifvertrag zu haben. Ich beobachte, dass die Kollegen sich dadurch auch kaum mehr motivieren lassen. Es wird zwar jede Überstunde bezahlt, aber der Stundenlohn steigt dadurch ja auch nicht.
Kollegenzusammenhalt
Daran hat sich in den letzten Jahren glücklicherweise nichts geändert.
Vorgesetztenverhalten
Meiner versucht sich wo es nur geht vor uns zu stellen und die Wogen zu glätten, bevor sie uns erreichen. Ich kenne auch keinen Kollegen wo das nicht so wäre.
Kommunikation
Hat leider durch die Außensteuerung durch CARIAD stark abgenommen. Wir werden hingehalten, weil die CARIAD sich gerade mit sich selbst beschäftigt.
Gehalt/Sozialleistungen
Letztes Jahr hat CARIAD ein Lohnplus mit Durchgriffrechten auf uns Entwickler verbunden. Es gab dazu sogar eine Weile lang 2 Gehaltstabellen. Für mich ist das ein fairer Deal aber leider auch 0 echtes Plus, wenn ich mir den Haustarif von CARIAD mit unserem vergleiche, besonders da das Arbeitgeberseitenargument, dass die Preise in Chemnitz sehr niedrig wären auch langsam nicht mehr funktioniert. Gefühlt steigen die Preise hier deutlich stärker als in Ingolstadt. Wir hoffen auf die Integration von der wir eigentlich schon hätten hören sollen. Kein schönes Zeichen.
Karriere/Weiterbildung
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
für Chemnitz top, aber ausbaufähig
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikationskultur hat durch Eigentümerwechsel gelitten
Verbesserungsvorschläge
Ideen und Prozessqualität mit zum neuen Eigentümer nehmen
Work-Life-Balance
viele Gruppen für außerberufliche Aktivitäten, Sport etc.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden aktiv angegangen, gute Balance zwischen berufliche Entwicklung und Projektfortschritt
Vorgesetztenverhalten
Zum Großen Teil super, nur wenige Ausnahmen
Kommunikation
Hat abgenommen, war vor ein paar Jahren noch deutlich besser
Arbeitsatmosphäre
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Viel Potential - aber mit Kommunikationsproblemen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
gute Ausstattung der Arbeitsplätze
spannende Aufgaben
Teamspirit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Selbstdarstellung wichtiger als Qualität der Arbeit
keine klare Strategie von oben
Verbesserungsvorschläge
Informationsfluss verbessern
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten
Gehalt/Sozialleistungen
Bezahlung ist okay und transparent geregelt. Könnte aber noch etwas höher sein im Branchenvergleich
Vorgesetztenverhalten
Teilweise schwache und inkonsequente Führung. Eine klare Linie wäre trotz aller Freiheiten wünschenswert.
Arbeitsbedingungen
Ergonomische Schreibtische und gute Arbeitsplätze werden jedem bereitgestellt
Kommunikation
Kommunikation lässt zu wünschen über. Als kleiner Mitarbeiter fühlt man sich von der Unternehmensführung nicht immer gut informiert.
Gleichberechtigung
Titel sind mehr wert als Erfahrung. Frauen sind hier Assistentinnen. Aussagen über ausländische Fachkräfte sind manchmal fragwürdig im Team.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Das macht keinen Spaß mehr :-(
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Image
...hat bei mir in diesem Jahr extrem gelitten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Alles Greenwashing.
Kollegenzusammenhalt
Alles was hält...
Umgang mit älteren Kollegen
Junge Ideen gehen immer vor. Da haben die älteren Semester nix zu lachen.
Vorgesetztenverhalten
Ich glaube ihm, dass er auch nicht helfen kann... Immerhin
Kommunikation
0 Sterne. Man bekommt seit Ankündigung des Firmenverkaufs nichts als Phrasen, die einen Hinhalten.
Gehalt/Sozialleistungen
Auch hier wird man hingehalten!
Gleichberechtigung
Erstaunlich wenig Frauen
Interessante Aufgaben
Ab nächstes Jahr eine Nebelwand.
Arbeitsatmosphäre
Karriere/Weiterbildung
Arbeitsbedingungen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Man wird hingehalten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen
Verbesserungsvorschläge
Transparenter, proaktiver Entscheidungen begründen.
Arbeitsatmosphäre
Früher definitiv mal besser. Aktuell weiß man durch die Übernahme durch CARIAD nicht mehr was nächstes Jahr wird! Man arbeitet für die Halde.
Image
Man zehrt von dem "Wir haben ASIL-Software im Auto".
Work-Life-Balance
Aktuell ist ja auch kein Druck vorhanden.
Vorgesetztenverhalten
Können mir meine Fragen Monaten auch nicht beantworten.
Kommunikation
Nicht vorhanden.
Gehalt/Sozialleistungen
Für Chemnitz mittlerweile zu wenig.
Kollegenzusammenhalt
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Sei vorsichtig
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es herrscht ein hohes Maß an Kollegialität. Die Leute, die hier eingestellt werden, sind im Allgemeinen sehr talentiert und intelligent.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man muss eine Entscheidung treffen zwischen der rechtzeitigen Erledigung, der Einhaltung des Budgets und der Korrektheit. Leider wird dabei in der Regel die Korrektheit geopfert. Das Arbeitsmodell ist daher äußerst ineffizient. Qualität, Sicherheit und Schutz sind wichtige Aspekte unserer Arbeit, werden aber von vielen als "nice to haves" angesehen. Außerdem gelingt es dem Unternehmen nur unzureichend, die Stärken eines jeden Mitarbeiters mit der Arbeit, die er letztendlich verrichtet, in Einklang zu bringen.
Verbesserungsvorschläge
Für Chemnitz ist das Gehalt ausreichend.
Work-Life-Balance
Wie so oft in der Softwareentwicklung sind die Mitarbeiter mit Arbeit überhäuft und arbeiten oft an mehreren Projekten gleichzeitig. Die Projekte sind in der Regel unterbesetzt.
Karriere/Weiterbildung
Die Anforderung, dass Projektleiter einen Master-Abschluss haben müssen, ist lächerlich und führt dazu, dass viele fähige Menschen daran gehindert werden, dieses Ziel zu erreichen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird viel Geld für bewegungsabhängige Beleuchtung verschwendet, die völlig unnötig ist.
Umgang mit älteren Kollegen
Als einer der älteren Mitarbeiter hier stelle ich fest, dass es an Respekt vor Wissen und Erfahrung mangelt.
Vorgesetztenverhalten
Dies ist von Team zu Team, von Bereich zu Bereich und von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich. Einige Vorgesetzte sind sehr kompetent, die meisten sind okay. Projektleiter sind im Allgemeinen nette Leute, aber stark unterausgebildet.
Kommunikation
Innerhalb der einzelnen Teams ist es recht gut. Aber zwischen den Teams und mit dem Kunden gibt es enormen Raum für Verbesserungen.
Gleichberechtigung
Sehr wenige weibliche Softwareentwickler, eine weibliche Projektleiterin. Eine Frau in diesem Unternehmen zu sein, ist eine Herausforderung.
Arbeitsatmosphäre
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Freiheiten und Entwicklungsmöglichkeiten
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Umgang und Kommunikation mit dem Personal
- Familiäres Umfeld
- Gute Möglichkeiten sich auszuprobieren
Verbesserungsvorschläge
Bessere Leistungsbezogene Bezahlung mit Orientierung am Marktwert. Die flache Hierarchieebene ist zwar schön aufgrund der wenigen Ansprechpartner, aber in Verknüpfung mit relativ festen Stufen wird man Top Performer nicht halten können.
Karriere/Weiterbildung
Wird aktiv gefördert - geht aber manchmal aufgrund von operativen Aufgaben unter.
Gehalt/Sozialleistungen
In Zeiten von HomeOffice und Remote Arbeit sollte man sich den Gehältern anpassen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Greententa :)
Kollegenzusammenhalt
Besonders hervorzuheben.
Arbeitsbedingungen
+ Arbeitsplatzausstattung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Freundlicher Arbeitgeber, der sich um seine Mitarbeiter kümmert
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Freundliche und hilfsbereite Kollegen, gute Einarbeit von neuen Mitarbeitern
Karriere/Weiterbildung
Interne und externe Schulungen werden angeboten. Karrieremöglichkeiten sind begrenzt (Mittelständler)
Gehalt/Sozialleistungen
Für die Region ist es überdurchschnittlich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Spenden an lokale gemeinnützige Organisationen. Für das Thema Umwelt gibt es eine Taskforce.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Erfahrung älterer Kollegen wird wertgeschätzt.
Arbeitsbedingungen
Sehr gute Büroausstattung (Licht, höhenverstellbare Drehstühle und Schreibtische)
Gleichberechtigung
Darauf wird von der Firmenleitung großer Wert gelegt.
Image
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Ein Unternehmen mit Potential
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Habe ich oben schon geschrieben.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nicht sehr viel...
Verbesserungsvorschläge
Die strategische Ausrichtung könnte etwas deutlicher formuliert werden. Wo will das Unternehmen in 5 Jahren sein?
Weiterhin sollte die öffentliche Wahrnehmung verstärkt werden.
Arbeitsatmosphäre
Die Rahmenbedingungen sind sehr gut. Es wird viel getan damit die Mitarbeiter gern in die Firma kommen.
Image
Hier sollte man mit mehr Selbstbewusstsein auftreten und die Firma in der Außendarstellung stärker hervorheben.
Work-Life-Balance
Es wird viel ermöglicht (flexible Arbeitszeitmodelle, Home Office, etc.).
Karriere/Weiterbildung
Wer sich engagiert kann viel dazulernen und sich weiterentwickeln.
Gehalt/Sozialleistungen
Insgesamt in Ordnung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein kann ich nicht beurteilen. Das soziale Bewusstsein ist zweifelsfrei vorhanden.
Kollegenzusammenhalt
Die alten Hasen verbindet schon ein unsichtbares Band. Neue Kollegen werden aber sehr offen aufgenommen und können sich in zahlreichen Gruppen (Laufen, Fussball, etc.) nach der Arbeit organisieren. Wer möchte, wird sehr gut integriert und findet tolle Kollegen oder auch Freunde.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mir (35) gegenüber war sehr korrekt. Das sagt schon alles aus. Die Belegschaft ist sehr jung. Es wäre sicherlich gut auch ältere Semester fürs Unternehmen zu gewinnen.
Vorgesetztenverhalten
Es herrscht ein offenes Verhältnis zum Vorgesetzten. Man kann seine Meinung sagen und dafür werben.
Arbeitsbedingungen
Wer hier keine 5 Punkte gibt, dem ist nicht zu helfen. Es gibt u.a. eine erstklassige Cafeteria, Vertrauensarbeitszeit, Home Office, Betriebliche Altersversorge, Teamevents & Firmenevents, Sommergrillen, höhenverstellbare Tische, Jobticket, Jobrad....
Kommunikation
Sehr offene Kommunikation. Man bemüht sich um Transparenz. Jede Entscheidung allen Mitarbeitern rechtzeitig zu erklären, ist nur schwer möglich. Vielleicht wird an der einen oder anderen Stelle zu viel diskutiert.
Gleichberechtigung
Hier ist man sicherlich weiter als in anderen Firmen.
Interessante Aufgaben
Die Firma bietet spannende Aufgabenstellungen in nahezu allen Abteilungen. Wer sich engagieren möchte, kann in vielen Themen aktiv mitgestalten.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Geduld zahlt sich aus
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Der Umgang ist wirklich klasse.
Gehalt/Sozialleistungen
Da kann man in der Region mehr rausschlagen, wenn mit den Nachteilen leben kann.
Kollegenzusammenhalt
Makellos
Kommunikation
Besonders in stressigeren Phasen wird die Kommunikation ein wenig vernachlässigt.
Gleichberechtigung
Gleiche Bezahlung für gleiche Leistung transparent dank Lohntabelle
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 46 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Intenta Automotive durchschnittlich mit 3,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte). 29% der Bewertenden würden Intenta Automotive als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 46 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Arbeitsbedingungen und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 46 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Intenta Automotive als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.