Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen Intenta Automotive?

Intenta Automotive wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet Intenta Automotive schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Intenta Automotive als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von Intenta Automotive das Gehalt?

Anhand von insgesamt 40 Bewertungen schätzen 65% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Intenta Automotive wahr?

Basierend auf Daten aus 15 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Intenta Automotive als eher modern.

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Arbeitgeber bewerten

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Arbeitgeber bewerten

- 3,6Gehalt/Benefits
- 3,7Image
- 3,8Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 3,2Kommunikation
- 4,7Kollegenzusammenhalt
- 3,7Work-Life-Balance
- 3,8Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 4,2Arbeitsbedingungen
- 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2016 haben 47 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte).

Alle 47 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 40 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Flexible Arbeitszeiten
88%88
Mitarbeiter-Events
83%83
Betriebliche Altersvorsorge
83%83
Gute Verkehrsanbindung
83%83
Kantine
70%70
Homeoffice
57%57
Parkplatz
57%57
Internetnutzung
55%55
Rabatte
53%53
Barrierefrei
50%50
Gesundheits-Maßnahmen
43%43
Diensthandy
38%38
Firmenwagen
28%28
Coaching
25%25
Betriebsarzt
20%20
Mitarbeiter-Beteiligung
20%20
Essenszulage
15%15

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Sehr kollegiales Verhalten

Februar 2025Bewertung lesen

Es herrscht ein hohes Maß an Kollegialität. Die Leute, die hier eingestellt werden, sind im Allgemeinen sehr talentiert und intelligent.

Oktober 2022Bewertung lesen

Die Kollegen

November 2022Bewertung lesen

gute Ausstattung der Arbeitsplätze
spannende Aufgaben
Teamspirit

März 2023Bewertung lesen

- Umgang und Kommunikation mit dem Personal
- Familiäres Umfeld
- Gute Möglichkeiten sich auszuprobieren

März 2022Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Kommunikationskultur hat durch Eigentümerwechsel gelitten

Dezember 2023Bewertung lesen

Man muss eine Entscheidung treffen zwischen der rechtzeitigen Erledigung, der Einhaltung des Budgets und der Korrektheit. Leider wird dabei in der Regel die Korrektheit geopfert. Das Arbeitsmodell ist daher äußerst ineffizient. Qualität, Sicherheit und Schutz sind wichtige Aspekte unserer Arbeit, werden aber von vielen als "nice to haves" angesehen. Außerdem gelingt es dem Unternehmen nur unzureichend, die Stärken eines jeden Mitarbeiters mit der Arbeit, die er letztendlich verrichtet, in Einklang zu bringen.

Oktober 2022Bewertung lesen

Selbstdarstellung wichtiger als Qualität der Arbeit
keine klare Strategie von oben

März 2023Bewertung lesen

Nicht sehr viel...

Juli 2020Bewertung lesen

Man lässt den Kunden manchmal zu viel in die Umsetzung hineinregieren. Dadurch braucht man länger, weil man sich öfters rechtfertigen muss. Der Kunde hat aber selten Einblick in die echten Probleme und daher auch weniger Verständnis.

Oktober 2019Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Entweder klare Abgrenzung von CARIAD oder Integration. In der Abgrenzung muss man nicht dieselben TV-Angebote haben, da dies eine größere Freiheit bedeutet. Ich denke die Mitarbeiter würden beide Wege mitgehen, wenn nur der Weg klar wäre.

Dezember 2023Bewertung lesen

Ideen und Prozessqualität mit zum neuen Eigentümer nehmen

Dezember 2023Bewertung lesen

Transparenter, proaktiver Entscheidungen begründen.

November 2022Bewertung lesen

Informationsfluss verbessern

März 2023Bewertung lesen

Für Chemnitz ist das Gehalt ausreichend.

Oktober 2022Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,7

Der am besten bewertete Faktor von Intenta Automotive ist Kollegenzusammenhalt mit 4,7 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).

Daran hat sich in den letzten Jahren glücklicherweise nichts geändert.

Dezember 2023Bewertung lesen

Alles was hält...

November 2022Bewertung lesen

Besonders hervorzuheben.

März 2022Bewertung lesen

Die alten Hasen verbindet schon ein unsichtbares Band. Neue Kollegen werden aber sehr offen aufgenommen und können sich in zahlreichen Gruppen (Laufen, Fussball, etc.) nach der Arbeit organisieren. Wer möchte, wird sehr gut integriert und findet tolle Kollegen oder auch Freunde.

Juli 2020Bewertung lesen

Es gibt zahlreiche Gruppen, die auch außerhalb des Geschäftes zusammen halten. Wir haben sogar ein Intenta-Radio.

August 2019Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Intenta Automotive ist Kommunikation mit 3,2 Punkten (basierend auf 20 Bewertungen).

Hat leider durch die Außensteuerung durch CARIAD stark abgenommen. Wir werden hingehalten, weil die CARIAD sich gerade mit sich selbst beschäftigt.

Dezember 2023Bewertung lesen

Hat abgenommen, war vor ein paar Jahren noch deutlich besser

Dezember 2023Bewertung lesen

Kommunikation lässt zu wünschen über. Als kleiner Mitarbeiter fühlt man sich von der Unternehmensführung nicht immer gut informiert.

März 2023Bewertung lesen

Innerhalb der einzelnen Teams ist es recht gut. Aber zwischen den Teams und mit dem Kunden gibt es enormen Raum für Verbesserungen.

Oktober 2022Bewertung lesen

0 Sterne. Man bekommt seit Ankündigung des Firmenverkaufs nichts als Phrasen, die einen Hinhalten.

November 2022Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,8

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 12 Bewertungen).

Weiterbildungen werden durch Führungspersonen aktiv angesprochen und geplant.

Februar 2025Bewertung lesen

Weiterbildungen werden aktiv angegangen, gute Balance zwischen berufliche Entwicklung und Projektfortschritt

Dezember 2023Bewertung lesen

Die Anforderung, dass Projektleiter einen Master-Abschluss haben müssen, ist lächerlich und führt dazu, dass viele fähige Menschen daran gehindert werden, dieses Ziel zu erreichen.

Oktober 2022Bewertung lesen

Wird aktiv gefördert - geht aber manchmal aufgrund von operativen Aufgaben unter.

März 2022Bewertung lesen

Interne und externe Schulungen werden angeboten. Karrieremöglichkeiten sind begrenzt (Mittelständler)

Mai 2021Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

Intenta Automotive wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet Intenta Automotive schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Intenta Automotive als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 40 Bewertungen schätzen 65% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 15 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Intenta Automotive als eher modern.