Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 15 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Intenta Automotive die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 40 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
15 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Hat leider durch die Außensteuerung durch CARIAD stark abgenommen. Wir werden hingehalten, weil die CARIAD sich gerade mit sich selbst beschäftigt.
Daran hat sich in den letzten Jahren glücklicherweise nichts geändert.
Man wird immer öfter "gebeten" mehr Überstunden zu machen oder auch mal einen Urlaub zu verschieben ohne eine Gleichbehandlung durch den CARIAD-Haustarifvertrag zu haben. Ich beobachte, dass die Kollegen sich dadurch auch kaum mehr motivieren lassen. Es wird zwar jede Überstunde bezahlt, aber der Stundenlohn steigt dadurch ja auch nicht.
Meiner versucht sich wo es nur geht vor uns zu stellen und die Wogen zu glätten, bevor sie uns erreichen. Ich kenne auch keinen Kollegen wo das nicht so wäre.
Hat abgenommen, war vor ein paar Jahren noch deutlich besser
Mit der neuen Nähe zum Konzern hat man die Nachteile (Stress, Hektik, unüberlegte Entscheidungen, lähmende Prozesse) ohne die Vorteile zu genießen.