Intenta 

Automotive 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sehr kollegiales Verhalten

Karriere/Weiterbildung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kommunikationskultur hat durch Eigentümerwechsel gelitten

Verbesserungsvorschläge

Ideen und Prozessqualität mit zum neuen Eigentümer nehmen

Work-Life-Balance

viele Gruppen für außerberufliche Aktivitäten, Sport etc.

Karriere/Weiterbildung

Vorgesetztenverhalten

Zum Großen Teil super, nur wenige Ausnahmen

Kommunikation

Hat abgenommen, war vor ein paar Jahren noch deutlich besser

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es herrscht ein hohes Maß an Kollegialität. Die Leute, die hier eingestellt werden, sind im Allgemeinen sehr talentiert und intelligent.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Man muss eine Entscheidung treffen zwischen der rechtzeitigen Erledigung, der Einhaltung des Budgets und der Korrektheit. Leider wird dabei in der Regel die Korrektheit geopfert. Das Arbeitsmodell ist daher äußerst ineffizient. Qualität, Sicherheit und Schutz sind wichtige Aspekte unserer Arbeit, werden aber von vielen als "nice to haves" angesehen. Außerdem gelingt es dem Unternehmen nur unzureichend, die Stärken eines jeden Mitarbeiters mit der Arbeit, die er letztendlich verrichtet, in Einklang zu bringen.

Verbesserungsvorschläge

Für Chemnitz ist das Gehalt ausreichend.

Work-Life-Balance

Wie so oft in der Softwareentwicklung sind die Mitarbeiter mit Arbeit überhäuft und arbeiten oft an mehreren Projekten gleichzeitig. Die Projekte sind in der Regel unterbesetzt.

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird viel Geld für bewegungsabhängige Beleuchtung verschwendet, die völlig unnötig ist.

Umgang mit älteren Kollegen

Als einer der älteren Mitarbeiter hier stelle ich fest, dass es an Respekt vor Wissen und Erfahrung mangelt.

Vorgesetztenverhalten

Dies ist von Team zu Team, von Bereich zu Bereich und von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich. Einige Vorgesetzte sind sehr kompetent, die meisten sind okay. Projektleiter sind im Allgemeinen nette Leute, aber stark unterausgebildet.

Kommunikation

Innerhalb der einzelnen Teams ist es recht gut. Aber zwischen den Teams und mit dem Kunden gibt es enormen Raum für Verbesserungen.

Gleichberechtigung

Sehr wenige weibliche Softwareentwickler, eine weibliche Projektleiterin. Eine Frau in diesem Unternehmen zu sein, ist eine Herausforderung.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Umgang und Kommunikation mit dem Personal
- Familiäres Umfeld
- Gute Möglichkeiten sich auszuprobieren

Verbesserungsvorschläge

Bessere Leistungsbezogene Bezahlung mit Orientierung am Marktwert. Die flache Hierarchieebene ist zwar schön aufgrund der wenigen Ansprechpartner, aber in Verknüpfung mit relativ festen Stufen wird man Top Performer nicht halten können.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

In Zeiten von HomeOffice und Remote Arbeit sollte man sich den Gehältern anpassen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Greententa :)

Kollegenzusammenhalt

Besonders hervorzuheben.

Arbeitsbedingungen

+ Arbeitsplatzausstattung

Gut am Arbeitgeber finde ich

Habe ich oben schon geschrieben.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nicht sehr viel...

Verbesserungsvorschläge

Die strategische Ausrichtung könnte etwas deutlicher formuliert werden. Wo will das Unternehmen in 5 Jahren sein?
Weiterhin sollte die öffentliche Wahrnehmung verstärkt werden.

Arbeitsatmosphäre

Die Rahmenbedingungen sind sehr gut. Es wird viel getan damit die Mitarbeiter gern in die Firma kommen.

Image

Hier sollte man mit mehr Selbstbewusstsein auftreten und die Firma in der Außendarstellung stärker hervorheben.

Work-Life-Balance

Es wird viel ermöglicht (flexible Arbeitszeitmodelle, Home Office, etc.).

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Insgesamt in Ordnung.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umweltbewusstsein kann ich nicht beurteilen. Das soziale Bewusstsein ist zweifelsfrei vorhanden.

Kollegenzusammenhalt

Die alten Hasen verbindet schon ein unsichtbares Band. Neue Kollegen werden aber sehr offen aufgenommen und können sich in zahlreichen Gruppen (Laufen, Fussball, etc.) nach der Arbeit organisieren. Wer möchte, wird sehr gut integriert und findet tolle Kollegen oder auch Freunde.

Umgang mit älteren Kollegen

Der Umgang mir (35) gegenüber war sehr korrekt. Das sagt schon alles aus. Die Belegschaft ist sehr jung. Es wäre sicherlich gut auch ältere Semester fürs Unternehmen zu gewinnen.

Vorgesetztenverhalten

Es herrscht ein offenes Verhältnis zum Vorgesetzten. Man kann seine Meinung sagen und dafür werben.

Arbeitsbedingungen

Wer hier keine 5 Punkte gibt, dem ist nicht zu helfen. Es gibt u.a. eine erstklassige Cafeteria, Vertrauensarbeitszeit, Home Office, Betriebliche Altersversorge, Teamevents & Firmenevents, Sommergrillen, höhenverstellbare Tische, Jobticket, Jobrad....

Kommunikation

Sehr offene Kommunikation. Man bemüht sich um Transparenz. Jede Entscheidung allen Mitarbeitern rechtzeitig zu erklären, ist nur schwer möglich. Vielleicht wird an der einen oder anderen Stelle zu viel diskutiert.

Gleichberechtigung

Hier ist man sicherlich weiter als in anderen Firmen.

Interessante Aufgaben

Die Firma bietet spannende Aufgabenstellungen in nahezu allen Abteilungen. Wer sich engagieren möchte, kann in vielen Themen aktiv mitgestalten.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Miteinander, das Wir-Gefühl und die transparente Bezahlung.

Verbesserungsvorschläge

Probleme öffentlich ausdiskutieren ist keine gute Idee. Kommuniziert mehr. Auch die unangenehmen Sachen.

Arbeitsatmosphäre

Kollegen waren echt und haben sich nicht hinter Fassaden versteckt.

Image

Das Problem ist, dass hier oftmals öffentlich diskutiert wurde.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Es gab eine transparente Bezahlung was ich sehr vermisse.

Arbeitsbedingungen

Top ausgestattet gewesen.

Kommunikation

Tatsächlich das größte Problem damals...

Verbesserungsvorschläge

Die Mitarbeiter mehr ernst nehemen und schneller die Schwierigkeiten lösen

Arbeitsatmosphäre

Die Mitarbeiter untereinander sorgen für eine kreative und motivierende Arbeitsatmosphäre, welche durch die Leitung nicht gefördert wird.
Die Arbeitsbedingungen sind im Vergleich zu anderen Dienstleistern nicht auf Augenhöhe (z.B. kleine Arbeitstische, unbequeme Stühle, enge Räumlichkeiten, Firmenzugaben) und das schöne neue Gebäude hat seine Tücken (siehe Arbeitsbedingungen).

Image

Auf dem absteigenden Ast.

Work-Life-Balance

Aufgrund vieler unerfahrener Mitarbeiter und üblichen Personalengpässen in der Branche mehr Work statt Life.
Durch fehlende Arbeitszeiterfassung wird Work verstärkt und Überstunden sind oft Zündstoff insbesondere wenn es sich um keine Schlüsselperson handelt nicht akzeptiert.
Praktikanten, Werksstudenten und Schreiber von Abschlussarbeiten werden mit minderwertigerer IT ausgestattet als Festangestellte.

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Darum bin ich noch hier.

Umgang mit älteren Kollegen

Standard.

Vorgesetztenverhalten

Es gibt Führungskräfte, welche Veränderungen wollen, aber warum nichts passiert ist mir unklar (siehe Kommunikation).
Es gibt Führungskräfte die für den Mitarbeiter da sind und den Rücken stärken, sowie jene die immer "JA" sagen und dann das Thema totschweigen damit es hoffentlich vom Tisch ist.

Arbeitsbedingungen

Diensthandies bekommen ausgewählte Mitarbeiter, Zudem gibt es eine Abstufung beim Modell nach Rang.
Maximal Standard mehr geht nicht.
Der Austausch zwischen den Mitarbeitern wird durch geschlossene Türen und vielen Ebenen blockiert.
In Mitarbeitergesprächen werden manchmal Sachen besprochen, welche am Rechner durchgeführt und wohl durch die IT gespeichert bzw. gemeldet wurden.
40 Grad Sommerarbeitstemperatur im Büro und wir sind gespannt auf den Winter.

Kommunikation

Kommunikation im Team sehr gut.
Schwierigkeiten und Probleme können offen angesprochen werden, ob diese an entsprechende Stellen weitergeleitet werden bzw. Lösungen gewollt sind ist unklar.
Oft wenige oder sehr langfristige Handlungen zu spüren.

Gehalt/Benefits

Grundgehalt iO.
Auszahlung einer Gewinnbeteiligung in "guten" Jahren.
Sozialleistungen vorhanden aber auf geringem Niveau, z.B. BAV und Essenzuschlag.
Jobrad wird angeboten.
Gehalt wird nich immer pünktlich überwiesen.

Gleichberechtigung

Kommt auf die Situation an, wenn z.B. eine Person unbedingt eingestellt werden soll, wird das interne Gehaltssystem auch gerne vergessen, ebenfalls sind die Bewegungen im Leistungsbewertungen sehr willkürlich.

Interessante Aufgaben

Interessante Aufgaben können nicht angebommen werden, da das Wachstum der Firma es nicht zulässt. Wir schreiben Unit-Test und Spezifikation als der wirklichen Entwicklungsarbeit nachzugehen. Unrealistische Aussagen zu Projektmeilensteinen durch die Projektleiter.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die flachen Hierarchien.
Besonders in der Filiale in Ingolstadt war die Stimmung immer sehr gut :-)

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ich kann nichts schlechtes finden.

Verbesserungsvorschläge

Entscheidungen der Geschäftsführung besser kommunizieren.
Zum Ende hin wurde es manchmal unklar.

Arbeitsatmosphäre

Es war immer kollegial und respektvoll

Image

Diese Bewertung ist reines Bauchgefühl

Work-Life-Balance

Privatleben wurde respektiert

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Für Chemnitz gut und robust. Für Ingolstadt Durchschnitt aber noch ok

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Individuelle Situationen werden respektiert, was sich zum Beispiel in Teilzeitlösungen und individuellen Arbeitszeiten widerspiegelt

Kollegenzusammenhalt

Standortübergreifend war der Zusammenhalt immer sehr gut

Umgang mit älteren Kollegen

Sehr junge Firma, kaum ältere. Daher kann ich nur vermuten.

Vorgesetztenverhalten

Mein fachlicher Vorgesetzter hat nie den Ärger einfach durchgereicht, sondern mir den Rücken frei gehalten, sehr angenehm

Arbeitsbedingungen

Laptop, 2 Monitore, Kugelschreiber...5 Sterne

Kommunikation

Wissen wurde immer breit gestreut

Gleichberechtigung

Dank transparenter Gehaltstabelle gibt es hier kaum Abstriche

Interessante Aufgaben

Zum Ende hin war das aktuelle Projekt sehr frustrierend