Intenta 

Automotive 

GmbH

Bewertungen

Verbesserungsvorschläge

Entweder klare Abgrenzung von CARIAD oder Integration. In der Abgrenzung muss man nicht dieselben TV-Angebote haben, da dies eine größere Freiheit bedeutet. Ich denke die Mitarbeiter würden beide Wege mitgehen, wenn nur der Weg klar wäre.

Arbeitsatmosphäre

Mit der neuen Nähe zum Konzern hat man die Nachteile (Stress, Hektik, unüberlegte Entscheidungen, lähmende Prozesse) ohne die Vorteile zu genießen.

Image

Kennt uns eigentlich noch jemand? Ich hab schon lange keine Bewerber mehr gesehen.

Work-Life-Balance

Man wird immer öfter "gebeten" mehr Überstunden zu machen oder auch mal einen Urlaub zu verschieben ohne eine Gleichbehandlung durch den CARIAD-Haustarifvertrag zu haben. Ich beobachte, dass die Kollegen sich dadurch auch kaum mehr motivieren lassen. Es wird zwar jede Überstunde bezahlt, aber der Stundenlohn steigt dadurch ja auch nicht.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Meiner versucht sich wo es nur geht vor uns zu stellen und die Wogen zu glätten, bevor sie uns erreichen. Ich kenne auch keinen Kollegen wo das nicht so wäre.

Kommunikation

Hat leider durch die Außensteuerung durch CARIAD stark abgenommen. Wir werden hingehalten, weil die CARIAD sich gerade mit sich selbst beschäftigt.

Gehalt/Benefits

Letztes Jahr hat CARIAD ein Lohnplus mit Durchgriffrechten auf uns Entwickler verbunden. Es gab dazu sogar eine Weile lang 2 Gehaltstabellen. Für mich ist das ein fairer Deal aber leider auch 0 echtes Plus, wenn ich mir den Haustarif von CARIAD mit unserem vergleiche, besonders da das Arbeitgeberseitenargument, dass die Preise in Chemnitz sehr niedrig wären auch langsam nicht mehr funktioniert. Gefühlt steigen die Preise hier deutlich stärker als in Ingolstadt. Wir hoffen auf die Integration von der wir eigentlich schon hätten hören sollen. Kein schönes Zeichen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Umgang und Kommunikation mit dem Personal
- Familiäres Umfeld
- Gute Möglichkeiten sich auszuprobieren

Verbesserungsvorschläge

Bessere Leistungsbezogene Bezahlung mit Orientierung am Marktwert. Die flache Hierarchieebene ist zwar schön aufgrund der wenigen Ansprechpartner, aber in Verknüpfung mit relativ festen Stufen wird man Top Performer nicht halten können.

Karriere/Weiterbildung

Wird aktiv gefördert - geht aber manchmal aufgrund von operativen Aufgaben unter.

Gehalt/Benefits

In Zeiten von HomeOffice und Remote Arbeit sollte man sich den Gehältern anpassen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Greententa :)

Kollegenzusammenhalt

Arbeitsbedingungen

+ Arbeitsplatzausstattung

Gut am Arbeitgeber finde ich

Habe ich oben schon geschrieben.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nicht sehr viel...

Verbesserungsvorschläge

Die strategische Ausrichtung könnte etwas deutlicher formuliert werden. Wo will das Unternehmen in 5 Jahren sein?
Weiterhin sollte die öffentliche Wahrnehmung verstärkt werden.

Arbeitsatmosphäre

Die Rahmenbedingungen sind sehr gut. Es wird viel getan damit die Mitarbeiter gern in die Firma kommen.

Image

Hier sollte man mit mehr Selbstbewusstsein auftreten und die Firma in der Außendarstellung stärker hervorheben.

Work-Life-Balance

Es wird viel ermöglicht (flexible Arbeitszeitmodelle, Home Office, etc.).

Karriere/Weiterbildung

Wer sich engagiert kann viel dazulernen und sich weiterentwickeln.

Gehalt/Benefits

Insgesamt in Ordnung.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umweltbewusstsein kann ich nicht beurteilen. Das soziale Bewusstsein ist zweifelsfrei vorhanden.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Der Umgang mir (35) gegenüber war sehr korrekt. Das sagt schon alles aus. Die Belegschaft ist sehr jung. Es wäre sicherlich gut auch ältere Semester fürs Unternehmen zu gewinnen.

Vorgesetztenverhalten

Es herrscht ein offenes Verhältnis zum Vorgesetzten. Man kann seine Meinung sagen und dafür werben.

Arbeitsbedingungen

Wer hier keine 5 Punkte gibt, dem ist nicht zu helfen. Es gibt u.a. eine erstklassige Cafeteria, Vertrauensarbeitszeit, Home Office, Betriebliche Altersversorge, Teamevents & Firmenevents, Sommergrillen, höhenverstellbare Tische, Jobticket, Jobrad....

Kommunikation

Sehr offene Kommunikation. Man bemüht sich um Transparenz. Jede Entscheidung allen Mitarbeitern rechtzeitig zu erklären, ist nur schwer möglich. Vielleicht wird an der einen oder anderen Stelle zu viel diskutiert.

Gleichberechtigung

Hier ist man sicherlich weiter als in anderen Firmen.

Interessante Aufgaben

Die Firma bietet spannende Aufgabenstellungen in nahezu allen Abteilungen. Wer sich engagieren möchte, kann in vielen Themen aktiv mitgestalten.

Gut am Arbeitgeber finde ich

visionär, mutig

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

elitär, beratungsresistent

Verbesserungsvorschläge

wieder mehr Transparenz leben; Kommunikation kultivieren

Arbeitsatmosphäre

im Kollegenkreis sehr gut;

Image

war schon besser, und es gibt bessere Marktteilnehmer

Work-Life-Balance

MA haben einige Freiheiten, die vereinzelt (zu Lasten der Allgemeinheit) ausgenutzt werden

Gehalt/Benefits

anständig; aber Geld ist nicht alles

Umwelt-/Sozialbewusstsein

"Umweltbewusstsein? Ist mit dem Hauptkunden nicht kompatibel."

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Eingestellt werden vorrangig jüngere Leute. Bereits im Unternehmen beschäftigten älteren MA wird vor allem von den Jüngeren Respekt entgegen gebracht.

Vorgesetztenverhalten

zu wenig reflektiert; schwache Führung; Basta-Mentalität

Arbeitsbedingungen

ganz ok.

Kommunikation

Kritische Themen werden lieber nicht besprochen. Ergebnisse verlieren sich im Nebel des Schweigens. Es gibt "heilige Kühe", die man besser nicht anrührt (Mitarbeiter, Prozesse, Produkte, ...)

Gleichberechtigung

Soweit ich das einschätzen kann, agiert das Unternehmen hier vorbildlich.

Interessante Aufgaben

Man darf gerne Verantwortung übernehmen. Manchmal hat man zu wenig Befugnisse und wartet zu lange auf Entscheidungen.

Verbesserungsvorschläge

Die Mitarbeiter mehr ernst nehemen und schneller die Schwierigkeiten lösen

Arbeitsatmosphäre

Die Mitarbeiter untereinander sorgen für eine kreative und motivierende Arbeitsatmosphäre, welche durch die Leitung nicht gefördert wird.
Die Arbeitsbedingungen sind im Vergleich zu anderen Dienstleistern nicht auf Augenhöhe (z.B. kleine Arbeitstische, unbequeme Stühle, enge Räumlichkeiten, Firmenzugaben) und das schöne neue Gebäude hat seine Tücken (siehe Arbeitsbedingungen).

Image

Auf dem absteigenden Ast.

Work-Life-Balance

Aufgrund vieler unerfahrener Mitarbeiter und üblichen Personalengpässen in der Branche mehr Work statt Life.
Durch fehlende Arbeitszeiterfassung wird Work verstärkt und Überstunden sind oft Zündstoff insbesondere wenn es sich um keine Schlüsselperson handelt nicht akzeptiert.
Praktikanten, Werksstudenten und Schreiber von Abschlussarbeiten werden mit minderwertigerer IT ausgestattet als Festangestellte.

Karriere/Weiterbildung

Internes Schulungssystem mit Licht und Schatten.
Externe Schulungen sehr selten und selektiv.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Standard.

Vorgesetztenverhalten

Es gibt Führungskräfte, welche Veränderungen wollen, aber warum nichts passiert ist mir unklar (siehe Kommunikation).
Es gibt Führungskräfte die für den Mitarbeiter da sind und den Rücken stärken, sowie jene die immer "JA" sagen und dann das Thema totschweigen damit es hoffentlich vom Tisch ist.

Arbeitsbedingungen

Diensthandies bekommen ausgewählte Mitarbeiter, Zudem gibt es eine Abstufung beim Modell nach Rang.
Maximal Standard mehr geht nicht.
Der Austausch zwischen den Mitarbeitern wird durch geschlossene Türen und vielen Ebenen blockiert.
In Mitarbeitergesprächen werden manchmal Sachen besprochen, welche am Rechner durchgeführt und wohl durch die IT gespeichert bzw. gemeldet wurden.
40 Grad Sommerarbeitstemperatur im Büro und wir sind gespannt auf den Winter.

Kommunikation

Kommunikation im Team sehr gut.
Schwierigkeiten und Probleme können offen angesprochen werden, ob diese an entsprechende Stellen weitergeleitet werden bzw. Lösungen gewollt sind ist unklar.
Oft wenige oder sehr langfristige Handlungen zu spüren.

Gehalt/Benefits

Grundgehalt iO.
Auszahlung einer Gewinnbeteiligung in "guten" Jahren.
Sozialleistungen vorhanden aber auf geringem Niveau, z.B. BAV und Essenzuschlag.
Jobrad wird angeboten.
Gehalt wird nich immer pünktlich überwiesen.

Gleichberechtigung

Kommt auf die Situation an, wenn z.B. eine Person unbedingt eingestellt werden soll, wird das interne Gehaltssystem auch gerne vergessen, ebenfalls sind die Bewegungen im Leistungsbewertungen sehr willkürlich.

Interessante Aufgaben

Interessante Aufgaben können nicht angebommen werden, da das Wachstum der Firma es nicht zulässt. Wir schreiben Unit-Test und Spezifikation als der wirklichen Entwicklungsarbeit nachzugehen. Unrealistische Aussagen zu Projektmeilensteinen durch die Projektleiter.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die flachen Hierarchien.
Besonders in der Filiale in Ingolstadt war die Stimmung immer sehr gut :-)

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ich kann nichts schlechtes finden.

Verbesserungsvorschläge

Entscheidungen der Geschäftsführung besser kommunizieren.
Zum Ende hin wurde es manchmal unklar.

Arbeitsatmosphäre

Es war immer kollegial und respektvoll

Image

Diese Bewertung ist reines Bauchgefühl

Work-Life-Balance

Privatleben wurde respektiert

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen wurden intern organisiert, mit sehr guten Ergebnissen.
Externe Weiterbildung gab es eine im Jahr.

Gehalt/Benefits

Für Chemnitz gut und robust. Für Ingolstadt Durchschnitt aber noch ok

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Individuelle Situationen werden respektiert, was sich zum Beispiel in Teilzeitlösungen und individuellen Arbeitszeiten widerspiegelt

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Sehr junge Firma, kaum ältere. Daher kann ich nur vermuten.

Vorgesetztenverhalten

Mein fachlicher Vorgesetzter hat nie den Ärger einfach durchgereicht, sondern mir den Rücken frei gehalten, sehr angenehm

Arbeitsbedingungen

Laptop, 2 Monitore, Kugelschreiber...5 Sterne

Kommunikation

Wissen wurde immer breit gestreut

Gleichberechtigung

Dank transparenter Gehaltstabelle gibt es hier kaum Abstriche

Interessante Aufgaben

Zum Ende hin war das aktuelle Projekt sehr frustrierend