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Jetzt Profil vervollständigen25 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
15 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 7 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Mitarbeiter besser behandeln und Weiterbildung anbieten, schätzt die Mitarbeiter wert
Kaum Wertschätzung, wenn 9 Aufgaben mega laufen wird es kaum erwähnt aber wenn 1 Aufgabe schleppend läuft wird man kritisiert
Keine Weiterbildung möglich
Pures von Oben-Herab-Reden mit ein paar Ausnahmen
Vorgesetzte vergessen Infos mitzuteilen
Männer kriegen oft mehr Chancen
Offener und freundlicher Umgangston untereinander. Ab und zu ein Lob / Wertschätzung von den Vorgesetzten / Geschäftsleitung, wäre eine super Motivation für die Mitarbeiter.
Es gibt im Unternehmen Vertrauensarbeitszeit, die untereinander im Team abgesprochen wird. 50% der Arbeitszeit darf im Home Office erbracht werden. 29 Tage Urlaub sind super gut
Man arbeitet in kleinen Teams und erreicht zusammen seine vorgegebenen Ziele.
Wünschenswert wäre es, wenn öfters Probleme offen angesprochen und gemeinsam gelöst werden.
Helles und modernes Büro mit einer super zentralen Lage in München. Da man im Großraumbüro arbeitet, kann es auch mal ein wenig lauter werden.
Offen und korrekt, offen für Verbesserungsvorschläge und Probleme, lösungsorientiert. Auch in der Krise fair zu Angestellten.
Offen und freundlich
für mich ok, Home Office
s.o. Unternehmen dynamisch, da kann jeder aufsteigen
Im Unternehmen ok, Produkt manchmal schwierig
korrekt und wertschätzend
zur GL gut, immer ein offenes Ohr
Unternehmen ist sehr dynamisch und für mich gibt es immer neue Aufgaben mit dem Blick von aussen.
die Teamgröße (kleines Team), die kurzen (Entscheidungs-)Wege und die schnellen Entscheidungen. Die gerne zitierten schlanken Strukturen werden hier gelebt. Die Entwicklung ist rasant, mit allen Vor- und Nachteilen, aber genau das macht es so spannend, hier zu arbeiten.
Ich mag die Atmosphäre. Hier wird nicht rumgeschrien und es herrscht ein freundlicher Umgangston. Ab und zu etwas mehr Anerkennung/Wertschätzung wäre schön.
Toll, dass wir weiterhin die Möglichkeit haben, im Home Office zu arbeiten, und das nicht nur einmal pro Woche. Die wöchentlichen Massageangebote geben kleine Erholungen im Arbeitsalltag - ein tolles Angebot!
Den Kollegenzusammenhalt empfinde ich sehr stark. Unterstützung wird immer angeboten und die selbst organisierten gemeinsamen Biergartenabende sind fester Bestandteil vom "Teamleben".
Mit meinem Vorgesetzten gibt es eine sehr offene Kommunikation. Man merkt, dass es wichtig ist, dass das ganze Team weiß, welche Projekte wichtig sind und vorangetrieben werden. Ich habe immer das Gefühl, dass wir auf Augenhöhe reden.
Klimatisierte Büro und die Möglichkeit, auch mit Kopfhörer zu arbeiten, wenn das direkte Umfeld es mal erfordern sollte.
Kommunikation kann immer verbessert werden, aber hier wird Kommunikation auch reflektiert und immer wieder an der Verbesserung gearbeitet.
Mein Aufgabengebiet ist weitläufig, die Mischung aus Routinearbeiten und neuen, interessanten Aufgaben gefällt mir.
Für die Branche im oberen Bereich
Nahezu nichts.
Benefits für die Mitarbeiter kaum vorhanden:
Weder Urlaubsgeld, noch 13. Gehalt wird hier geboten.
27 Urlaubstage, wovon 2 sogleich wieder abgenommen werden, da es Pflicht ist, am 24.12 Und 31.12. einen vollen Urlaubstag zu nehmen.
Firmenevents zur Motivationsteigerung oder sonstige Mitarbeiter-Motivations-Programme werden kaum bis gar nicht geboten (abgesehen von einer Weihnachtsfeier).
Keinerlei Möglichkeiten zum Home Office. Auch hier stößt man auf Unbeliebtheit bei Anfrage. Außerdem unfaire Behandlung der Mitarbeiter, da Home Office einzelnen Personen trotzdem gestattet ist.
Keinerlei Angebote oder Chancen, sich fort- oder weiterzubilden.
40 Std. Woche.
Anstatt motivierte AN reihenweise gehen zu lassen, sollte man hier dringend einmal die eigentlichen Störfaktoren identifizieren und entsprechende Maßnahmen ergreifen.
Mehr Schein als Sein, das ist in einigen Abteilungen der passende Ausdruck.
Sehr unangenehme Arbeitsatmosphäre. Von Fairness kann hier nicht die Rede sein!
Zwar flexible Arbeitszeiten, jedoch nur zwischen 8 Uhr und 9:30 Uhr und zwischen 17 Uhr und 18:30 Uhr.
Das Büro um 16 Uhr zu verlassen, wird schnell zum Problem und man selbst wird allgemein unbeliebt bei Kollegen, die gerne unbezahlt Überstunden machen. Neid geht schnell in Lästerei und Frustration über.
Erledigt man sein Arbeitspensum gewissenhaft und zuverlässig in der Regelarbeitszeit, wird es einem früher oder später trotzdem zum Verhängnis, wenn man pünktlich Feierabend macht. So wird es einem dann von Vorgesetzen, die im Vorstellungsgespräch versprachen, dass Überstunden nicht die Regel seien, vorgeworfen, dass man das Büro (zurecht) pünktlich verlassen hat. Eine faire Überstundenregelung ist nicht vorhanden, diese sind vom Lohn abgegolten.
Keinerlei Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung.
Zwar halten einige Kollegen untereinander sehr zusammen, Kollegenzusammenhalt heißt für mich jedoch auch, dass man sich gegenseitig unterstützt und sich nicht gegeneinander ausspielt und hinterrücks lästert bzw. in Personen in CC setzt, anstatt Dinge direkt und persönlich zu klären.
Leider sehr schlechter, äußerst unprofessioneller und unfairer Führungsstil: Keine klare Kommunikation bezüglich Prozessabläufe oder Strukturen, keine faire Mitarbeiterführung und keine sachliche bzw. unpersönliche Betrachtung der Mitarbeiter. Gewisse Sachlagen persönlich zu klären, ist offenbar nicht gewünscht. Stattdessen steht Getuschel und Getratsche an der Tagesordnung.
Fast schon Mobbing und nicht gerechtfertigte Anschuldigungen sind nach der Schonfrist nicht unüblich. Gerüchten wird mehr Glauben geschenkt, als die direkte Aussprache mit betreffenden Personen zu ermöglichen! 1:1 Gespräche werden nicht ernst genommen.
Lärmpegel durch Großraumbüro extrem hoch.
Kommunikation praktisch nicht vorhanden.
Mit bestimmten Abteilungen ist die Zusammenarbeit besonders schwierig. Es wird keinerlei Verständnis für Berufseinsteiger oder Personen, die nicht ganz so nah am Produkt sind, aufgezeigt. Statt Schulungen oder Fortbildungen - geschweige denn Möglichkeiten, das Produkt besser kennenzulernen oder gar einmal zu erleben - wird Unzufriedenheit und Lästerei zum Ausdruck gebracht.
Sehr eingeschränktes Aufgabengebiet. Es werden kaum Möglichkeiten geboten, in anderen Aufgabenbereichen mitzuwirken.
- durch wenige Hierarchiestufen begrenzen sich auch die Karrieremöglichkeiten
- Wechsel in andere Unternehmensbereiche möglich
- für Tourismusbranche gutes Gehalt
- Zuschuss für Mittagessen in Form von Gutscheinen, die 3/4 vom AG übernommen werden
- 40 Stunden Woche
Liebe Mitarbeiterin / lieber Mitarbeiter,
vielen Dank für Ihr Feedback. Wir freuen uns, dass Ihnen viele Punkte in unserem Unternehmen gefallen. Gerne geben wir Ihre Verbesserungsvorschläge weiter und prüfen, inwieweit wir diese in der Zukunft berücksichtigen und umsetzen können. Bei weiteren Anliegen können Sie gerne jederzeit entweder direkt Ihre/n Vorgesetzten oder die Personalabteilung kontaktieren.
Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit mit Ihnen und wünschen Ihnen hierbei weiterhin viel Spaß und Erfolg.
Herzliche Grüße
Auf jeden Mitarbeiter und seine Bedürfnisse wird eingegangen, nahezu alles wird möglich gemacht. Tolle Arbeitsatmosphäre und Kollegen.
Gleichberechtigung und Transparenz hinsichtlich Home-Office etc. fördern
Gleitzeit und Ausgleichstage werden geboten.
Fahrtkostenerstattung + Essensgutscheine
Könnte nicht besser sein.
Könnte an manchen Stellen transparenter sein, daran wird aber gearbeitet.
Super, auf jeden Mitarbeiter und seine Bedürfnisse wird eingegangen.
Vielseitig und schnelle Übernahme von Verantwortung.
Liebe Mitarbeiterin / lieber Mitarbeiter,
vielen Dank für Ihr sehr positives Feedback! Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit mit Ihnen und sind glücklich darüber, so motivierte Kollegen/-innen mit an Bord zu haben.
Herzliche Grüße
Klares Unternehmensziel
Wertschätzung und Anerkennung für gut erledigte Arbeit
Lockere Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm. Die offen gestalteten Büros ("open door"-Kultur) ermöglichen den Mitarbeitern einen guten Austausch untereinander. Zudem ist der Arbeitgeber darauf Bedacht, dass sich die Mitarbeiter wohlfühlen. Es gibt Kaffee, Tee, Obst und Müsliriegel für alle.
Die flexiblen Arbeitszeiten erlauben den Mitarbeitern eine gute Vereinbarkeit von Arbeit und Privatleben. Nach Absprache mit der jeweilige Abteilung ist es möglich später/früher zu kommen/zu gehen, wenn private Termine (z.B. Arzttermin) anstehen.
Den Mitarbeitern wird die Möglichkeit gegeben auch in andere Unternehmensbereiche hineinzuschnuppern und sich bei Bedarf weiterzubilden.
Den Leistungen und dem Markt entsprechend gut.
Es wird einem mit viel Offenheit begegnet. Das Kollegium ist hilfsbereit und freundlich. Nach Feierabend wird oft etwas zusammen unternommen (Biergarten, Weihnachtsmarkt etc.).
Die Geschäftsleitung und die Team-Leitungen sind tolle Kollegen, die immer ein offenes Ohr für die Mitarbeiter haben. Es wird einem mit Respekt und Wertschätzung begegnet.
Helle Büros, sehr gute Verkehrsanbindung, flexible Arbeitszeiten, mobile devices, Essensgeld, Fahrtkostenzuschuss
Die Kommunikation klappt bei der Unternehmensgröße von ca. 60 Mitarbeitern gut. Es gibt regelmäßige Briefings von der Geschäftsführung. Kurze Entscheidungswege und flache Hierarchien.
Vielfältige Aufgaben sind bei Inter-Connect an der Tagesordnung.
Liebe Mitarbeiterin / lieber Mitarbeiter,
vielen Dank für Ihr sehr positives Feedback! Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit mit Ihnen und sind glücklich darüber, so motivierte Kollegen/-innen mit an Bord zu haben.
Herzliche Grüße
Tolle Lage an der Hackerbrücke, gutes Büro, sehr nette und motivierte Kollegen, Branche ist sehr positiv belegt, frischer Wind Dank neuem Gesellschafter und GF
Erst einmal die aktuellen Änderungen abwarten, ansonsten wäre es zuviel
In der Regel bis 18-19.00h
Besser als früher
Alle Altersgruppen vertreten
Es wird einem mehr Vertrauen geschenkt und die Eigenverantwortlichkeit für die Abteilungen steigen
Büro erhält zur Zeit neues Design
80 % sind ohnehin Frauen
Marketing für Hotels und für Kreuzfahrtbusiness ist immer interessant.
Liebe Mitarbeiterin / lieber Mitarbeiter,
vielen Dank für Ihre tolle Bewertung! Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit mit Ihnen und sind glücklich darüber, so motivierte und zufriedene Kollegen/-innen mit an Bord zu haben.
Herzliche Grüße
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