39 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
39 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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39 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
Guter Arbeitgeber mit tollen Produkten hinter denen man komplett stellen und sich identifizieren kann
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Inter-Connect GmbH in München gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Guter Zusammenhalt, interessante wechselnde Aufgaben die selbstständig abgearbeitet werden können
Image
In der Branche sehr angesehen
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten sowie Einteilung der Officetage und Homeofficetage. Ebenfalls können Sonderregelungen für tageweise Verschiebung von Arbeitszeiten erfragt werden, die meist auch genehmigt werden.
Karriere/Weiterbildung
Mittelständiges Unternehmen. Von daher gibt es eher wenige Positionen z.B. mit Personalverantwortung
Gehalt/Benefits
Homeofficezuschuss, Internet-Zuschuss als auch VWL werden übernommen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auf Kollegen die Unterstützung im privaten oder beruflichen Bereich benötigen wird eingegangen
Kollegenzusammenhalt
ist gut, könnte durch mehr gemeinsame Präsenz im Office sicher ausgebaut werden
Umgang mit älteren Kollegen
Es wird nicht zwischen Alter unterschieden
Vorgesetztenverhalten
Kommunikativ auf Augenhöhe
Arbeitsbedingungen
Modernes sehr zentral gelegenes Büro. Klimatisiert mit sehr guter Verkehrsanbindung
Kommunikation
Wird ausreichend für ein Person Bord digital veröffentlicht. Es besteht jederzeit Zugang zur Personalabteilung, um Fragen und Bedürfnisse zu klären
Gleichberechtigung
Grundsätzlich wird ein offener Dialog geführt
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreich mit Kunden zu Endkunden und Partner
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„Attraktiver Arbeitgeber mit guter Work-Life-Balance, starkem Team und offener Kultur“
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Inter-Connect GmbH in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich schätze außerdem das Vertrauen, das den Mitarbeitern entgegengebracht wird, sowie die Möglichkeit, eigenständig zu arbeiten und Verantwortung zu übernehmen. Die flexible Arbeitsgestaltung mit Homeoffice-Möglichkeiten trägt aus meiner Sicht zu einer guten Work-Life-Balance bei.
Positiv hervorzuheben ist auch, dass Mitarbeitermeinungen wahrgenommen werden und man das Gefühl hat, sich mit eigenen Ideen einbringen zu können. Der offene und kollegiale Umgang über verschiedene Abteilungen hinweg ist für mich ein weiterer großer Pluspunkt.
Insgesamt sind für mich besonders die Flexibilität, der Zusammenhalt im Team und die wertschätzende Unternehmenskultur klare Stärken des Arbeitgebers.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Grundsätzlich empfinde ich die Rahmenbedingungen als gut. Verbesserungspotenzial sehe ich vor allem in einzelnen organisatorischen Bereichen.
In Phasen mit höherer Auslastung kann der Arbeitsdruck steigen, insbesondere wenn Teams durch Urlaub oder Krankheit kleiner besetzt sind. Dadurch kann es zeitweise zu einer höheren Belastung kommen.
Außerdem könnten bestimmte Informationen und Entscheidungen teilweise noch schneller und strukturierter kommuniziert werden, damit alle Beteiligten frühzeitig abgeholt werden.
Diese Punkte sehe ich jedoch eher als normale Herausforderungen in einem dynamischen Arbeitsumfeld und nicht als grundlegende Schwächen des Unternehmens.
Verbesserungsvorschläge
Ein möglicher Ansatzpunkt wäre eine noch transparentere und frühzeitigere Kommunikation von Entscheidungen, Veränderungen und Erwartungen. Dadurch könnten Informationen alle Mitarbeiter schneller erreichen und Missverständnisse vermieden werden.
Auch eine weitere Strukturierung von Abläufen, insbesondere bei der Einarbeitung neuer Mitarbeiter und der Vermittlung von Wissen, könnte den Einstieg erleichtern und die Zusammenarbeit noch effizienter machen.
Darüber hinaus könnten klarere Entwicklungsmöglichkeiten und regelmäßige Gespräche zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung dazu beitragen, Mitarbeitern noch mehr Orientierung zu geben.
Insgesamt sehe ich diese Punkte weniger als grundlegende Probleme, sondern vielmehr als Möglichkeiten, die vorhandenen Stärken des Unternehmens weiter auszubauen.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre erlebe ich insgesamt als positiv. Besonders schätze ich den freundlichen und respektvollen Umgang innerhalb des Teams. Die Zusammenarbeit ist von gegenseitiger Unterstützung geprägt und bei Fragen oder Problemen findet man in der Regel schnell Ansprechpartner.
Auch abteilungsübergreifend habe ich bisher die Erfahrung gemacht, dass Kollegen hilfsbereit sind und man auf Augenhöhe miteinander arbeitet. Gerade in einem dynamischen Arbeitsumfeld ist eine gute Zusammenarbeit besonders wichtig, und diesen Zusammenhalt nehme ich überwiegend positiv wahr.
Image
Das externe Image des Unternehmens empfinde ich als schwer einzuschätzen, da die Wahrnehmung teilweise auch durch die Branche und die verbundenen Partner geprägt wird. Intern erlebe ich das Unternehmen jedoch als professionell, kollegial und kundenorientiert.
Besonders positiv nehme ich die Zusammenarbeit, die offene Arbeitskultur und den respektvollen Umgang miteinander wahr. Diese Faktoren tragen aus meiner Sicht zu einem guten internen Bild des Unternehmens bei.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance empfinde ich insgesamt als sehr gut. Besonders positiv ist die flexible Arbeitsgestaltung mit der Möglichkeit, Homeoffice zu nutzen und den Arbeitsalltag eigenständig zu organisieren. Das entgegengebrachte Vertrauen ermöglicht es, Beruf und Privatleben gut miteinander zu vereinbaren.
Die Arbeitszeiten empfinde ich grundsätzlich als passend und die Flexibilität ist für mich ein großer Vorteil. Auch bei individuellen Situationen habe ich den Eindruck, dass Rücksicht auf die Mitarbeiter genommen wird.
Karriere/Weiterbildung
Ich sehe grundsätzlich gute Möglichkeiten, mich fachlich weiterzuentwickeln. Besonders im IT-Umfeld ergeben sich durch neue Technologien, Projekte und Herausforderungen viele Gelegenheiten, kontinuierlich dazuzulernen und die eigenen Kenntnisse auszubauen.
Positiv empfinde ich, dass eigenständiges Arbeiten gefördert wird und bei fachlichem Weiterentwicklungsbedarf grundsätzlich Unterstützung möglich ist. Die tägliche Arbeit bietet viele praktische Lernmöglichkeiten.
Gehalt/Benefits
Mit meinem Gehalt und den angebotenen Sozialleistungen bin ich insgesamt zufrieden. Aus meiner Sicht stehen die Vergütung und die Rahmenbedingungen in einem angemessenen Verhältnis zu den Aufgaben und der Verantwortung.
Positiv empfinde ich auch die zusätzlichen Vorteile, die das Unternehmen bietet, sowie die Flexibilität im Arbeitsalltag, die für mich ebenfalls einen wichtigen Bestandteil der Gesamtzufriedenheit ausmacht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ich nehme das Umwelt- und Sozialbewusstsein im Unternehmen insgesamt positiv wahr. Besonders in meinem Arbeitsbereich wird bereits darauf geachtet, Prozesse möglichst effizient und nachhaltig zu gestalten. Beispielsweise arbeiten wir weitgehend papierarm bzw. papierlos, wodurch unnötiger Verbrauch reduziert wird.
Auch im sozialen Umgang erlebe ich einen respektvollen und fairen Umgang miteinander. Der Zusammenhalt im Team und die gegenseitige Unterstützung tragen zu einem angenehmen Arbeitsumfeld bei.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist aus meiner Sicht eine der Stärken des Unternehmens. Innerhalb des Teams erlebe ich die Zusammenarbeit als sehr angenehm, respektvoll und unterstützend. Bei Fragen oder Herausforderungen helfen sich die Kollegen gegenseitig, und es herrscht ein gutes Miteinander.
Auch abteilungsübergreifend nehme ich die Zusammenarbeit überwiegend positiv wahr. Man kann auf andere Kollegen zugehen und erhält in der Regel Unterstützung, wenn diese benötigt wird.
Aufgrund der teilweise hohen Arbeitsbelastung bleibt im Alltag nicht immer viel Zeit für ausführlichen Austausch oder gegenseitige Unterstützung. Eine noch stärkere Förderung des bereichsübergreifenden Austauschs könnte den Zusammenhalt zusätzlich stärken.
Insgesamt empfinde ich den Kollegenzusammenhalt als sehr gut und als einen wichtigen positiven Faktor im Arbeitsalltag.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich habe den Eindruck, dass ältere Kollegen im Unternehmen respektvoll und wertschätzend behandelt werden. Erfahrung und Fachwissen werden im Arbeitsalltag berücksichtigt und können gut eingebracht werden.
Vorgesetztenverhalten
Die Personalführung erlebe ich insgesamt positiv. Besonders schätze ich den offenen und respektvollen Umgang sowie die Möglichkeit, Themen direkt anzusprechen. Die Zusammenarbeit mit den Führungskräften findet aus meiner Sicht auf Augenhöhe statt und es besteht ein gutes Maß an Vertrauen und Eigenverantwortung.
Mein direkter Vorgesetzter ist für mich ein verlässlicher Ansprechpartner und unterstützt bei Fragen oder Herausforderungen. Ich empfinde die Zusammenarbeit als partnerschaftlich und wertschätzend.
Arbeitsbedingungen
Das Arbeitsumfeld empfinde ich insgesamt als sehr positiv. Die Arbeitsbedingungen sind modern und bieten gute Voraussetzungen, um die täglichen Aufgaben erfolgreich zu bearbeiten. Besonders schätze ich die flexible Arbeitsgestaltung, die eigenständige Arbeitsweise und das entgegengebrachte Vertrauen.
Die Zusammenarbeit mit Kollegen und Führungskräften trägt zu einem angenehmen Arbeitsklima bei. Durch die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen und eigene Ideen einzubringen, entsteht aus meiner Sicht ein motivierendes Umfeld.
Kommunikation
Die interne Kommunikation erlebe ich grundsätzlich als angenehm und unkompliziert. Der Austausch innerhalb des Teams funktioniert gut, und bei Fragen oder Problemen sind die Kollegen hilfsbereit und erreichbar. Besonders positiv finde ich, dass man auch über Abteilungsgrenzen hinweg Unterstützung bekommt und der direkte Austausch gefördert wird.
Gleichberechtigung
Ich habe insgesamt den Eindruck, dass Kollegen unabhängig von Geschlecht, Alter oder persönlichem Hintergrund respektvoll und fair behandelt werden. Im Arbeitsalltag erlebe ich einen wertschätzenden Umgang miteinander und habe bisher keine gegenteiligen Erfahrungen gemacht.
Die Zusammenarbeit findet aus meiner Sicht auf Augenhöhe statt und unterschiedliche Meinungen werden grundsätzlich berücksichtigt. Jeder hat die Möglichkeit, sich einzubringen und Verantwortung zu übernehmen.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben empfinde ich insgesamt als interessant und abwechslungsreich. Besonders positiv finde ich, dass ich die Möglichkeit habe, eigenständig an Themen zu arbeiten und Verantwortung zu übernehmen. Dadurch entsteht Vertrauen und die Chance, eigene Lösungsansätze einzubringen.
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Hohe Erwartungen bei unzureichender Einarbeitung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 im Bereich Finanzen / Controlling bei Inter-Connect GmbH in München gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Aus meiner Sicht gäbe es mehrere Ansatzpunkte zur Verbesserung der internen Abläufe und der Mitarbeiterführung.
Ein zentraler Punkt wäre eine strukturiertere und klar definierte Einarbeitung neuer Mitarbeiter. Ein
transparenter Einarbeitungsplan sowie eine kontinuierliche Begleitung würden helfen, Erwartungen realistischer zu gestalten und neue Teammitglieder besser einzuarbeiten.
Darüber hinaus wäre eine offenere und frühzeitigere Feedbackkultur wichtig. Schwierigkeiten oder Zweifel sollten zeitnah und direkt angesprochen werden, damit Mitarbeiter die Möglichkeit haben, sich entsprechend weiterzuentwickeln und auf Erwartungen reagieren zu können.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre habe ich insgesamt als wenig wertschätzend empfunden. Offene und ehrliche Kommunikation fand aus meiner Sicht nur eingeschränkt statt. Obwohl offenbar über einen längeren
Zeitraum Zweifel an meiner Eignung für die Position bestanden, wurde dies nie klar angesprochen. Stattdessen erhielt ich bis kurz vor der Kündigung keine konkreten Hinweise darauf, dass meine Leistungen nicht den Erwartungen entsprachen.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance war grundsätzlich akzeptabel. Kritisch sehe ich jedoch die fehlende Transparenz hinsichtlich der Erwartungen an die Anwesenheit im Büro. Während des Bewerbungsprozesses und
meiner Beschäftigung hatte ich den Eindruck, dass die besprochenen Homeoffice-Regelungen eingehalten werden können. Erst im Kündigungsgespräch wurde deutlich, dass intern offenbar andere Vorstellungen bestanden.
Aus meiner Sicht sollten Erwartungen bezüglich Homeoffice und Präsenzpflicht von Anfang an klar und eindeutig kommuniziert werden. Nur so können Mitarbeiter ihre Arbeit entsprechend planen und Missverständnisse vermeiden.
Die eigentliche Belastung entstand für mich weniger durch die Arbeitszeit, sondern vielmehr durch die Unsicherheit, die durch fehlende Kommunikation und unklare Erwartungen verursacht wurde.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsmaßnahmen oder gezielte Unterstützung zur fachlichen Weiterentwicklung wurden mir nicht aktiv angeboten. Stattdessen lag der Fokus eher darauf, Aufgaben kurzfristig selbstständig zu
übernehmen, ohne dass eine begleitende Einarbeitung oder langfristige Entwicklungsperspektive erkennbar war.
Insgesamt hatte ich den Eindruck, dass individuelle Weiterentwicklung weniger aktiv gefördert wird, sondern eher vorausgesetzt wird, dass man sich die benötigten Kenntnisse eigenständig aneignet.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt innerhalb des Teams war in Ordnung. Die Kollegen waren im täglichen Umgang freundlich. Gleichzeitig hatte ich jedoch den Eindruck, dass aufgrund der hohen Arbeitsbelastung oft
wenig Zeit für eine ausführliche Einarbeitung oder Unterstützung vorhanden war.
Vorgesetztenverhalten
Die Kündigung kam völlig überraschend. Zudem wurde das Gespräch überwiegend durch die Geschäftsführung geführt, während mein direkter Vorgesetzter sich kaum äußerte. Gerade in einer
solchen Situation hätte ich mir mehr Offenheit, Verantwortung und eine persönliche Rückmeldung von der Führungskraft gewünscht, mit der ich täglich zusammengearbeitet habe.
Darüber hinaus hatte ich den Eindruck, dass die Erwartungen an die Position nicht realistisch an meinen Erfahrungsstand angepasst waren. Meine bisherigen Kenntnisse und Erfahrungen waren bereits im Bewerbungsprozess bekannt.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen waren aus meiner Sicht durch eine geringe Struktur in der Einarbeitung und unklare Erwartungen geprägt. Zu Beginn gab es keinen klar aufgebauten Einarbeitungsplan, sodass
vieles eigenständig erarbeitet oder aktiv nachgefragt werden musste. Eine kontinuierliche Begleitung oder systematische Einführung in die Aufgabenbereiche habe ich nur eingeschränkt erlebt.
Kommunikation
Die Kommunikation war aus meiner Sicht einer der größten Schwachpunkte. Über mehrere Monate hinweg erhielt ich kein klares Feedback dazu, dass Zweifel an meiner Leistung oder meiner Eignung für
die Position bestehen. Umso überraschender kam die Kündigung, da zuvor keine konkreten Gespräche über Defizite, Erwartungen oder notwendige Verbesserungen stattgefunden hatten.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben waren interessant. Es wurde nach kurzer Zeit erwartet, dass ich Aufgaben übernehme, die ohne eine ausführliche Einarbeitung einfach selbstständig von mir erledigt werden sollten. Aus
meiner Sicht fehlte hier eine strukturierte und ausreichende Einarbeitung, um diese Anforderungen realistisch erfüllen zu können.
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Sehr guter erster Eindruck & tolles Team
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Inter-Connect GmbH in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich bin noch nicht lange bei Inter-Connect, habe bisher aber einen sehr positiven Eindruck. Besonders gefallen mir die offene und freundliche Arbeitsatmosphäre sowie der starke Teamzusammenhalt. Neue Mitarbeitende werden gut aufgenommen und unterstützt. Insgesamt fühle ich mich bisher sehr wohl und freue mich auf die weitere Zusammenarbeit.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gute Zusammenarbeit auf Augenhöhe
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Inter-Connect GmbH in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viel Freiraum, interessante Aufgaben, arbeiten auf Augenhöhe.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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tolles Arbeitsumfeld mit Perspektive
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Inter-Connect GmbH in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
flexible Zeiten, gute Arbeitsatmosphäre und respektvoller Umgang
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Bester Werkstudentenjob!
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Inter-Connect GmbH in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
super flexibel
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein guter Arbeitgeber bei dem auch auf die Umstände der Mitarbeiter geachtet wird
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Inter-Connect GmbH in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeitsatmosphäre und der Umgang in meinem Team, dass Mitarbeitermeinungen gehört werden, Rücksicht auf die Umstände der Mitarbeiter genommen wird, die Homeofficelösung und dass ich zu jedem Kollegen in jeder Abteilung gehen kann und Hilfe bekommen wenn ich diese benötige.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das es mitunter sehr stressig sein kann. Unsere IT ist nicht stark besetzt, wenn Leute im Urlaub und/oder krank sind merke ich den zusätzlichen Stress deutlich. Aber ich denke das ist kein spezifisches Problem.
Verbesserungsvorschläge
Schneller Entscheidungen kommunizieren und Handtücher statt Papierhandtücher in der Küche.
Arbeitsatmosphäre
In meinem Team ist das Arbeitsatmosphäre
aufgrund der Größe des Teams anspruchsvoll, aber gerade dann ist es wichtig dass man einander vertraut und gut zusammenarbeiten kann und ich hatte bis jetzt nie Probleme gehabt
Image
Ich kenne das Image meiner Firma nicht, wir sind ein Proxy für Cruiselines, manchmal mischt sich das Image der Cruiselines mit unserem Firmenimage, was dann schwierig zu deuten ist.
Work-Life-Balance
Wir haben einen Office-Tag und sonst steht uns frei ob wir ins Büro kommen oder zuhause Arbeiten, dass finde ich sehr gut
Karriere/Weiterbildung
Es gibt für mich keine konkrete Pläne oder Pfade für Karriere und Weiterbildung. In der IT ist das sowieso etwas schwierig zu beurteilen. Wenn ich mich im Rahmen einer Verbesserung für unsere Systeme weiterbilden muss oder will, glaube ich dass es mir ohne Problem genehmigt wird. Ansonsten ist die Natur meiner Arbeit stetige Weiterbildung.
Gehalt/Benefits
Mit meinem Gehalt und den Sozialleistungen bin ich zufrieden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
In meiner Abteilung würde ich schon sagen, dass wir überwiegend papierlos arbeiten. Was mich stört ist eher, dass wir in der Küche statt Handtücher, Papiertücher haben.
Kollegenzusammenhalt
Mit meinem Team ist der Kollegenzusammenhalt stark, abteilungsübergreifend habe ich auch nichts gegenteiliges gehört oder gesehen
Umgang mit älteren Kollegen
Ich habe das Gefühl das auf ältere Kollegen Rücksicht genommen wird.
Vorgesetztenverhalten
Mein direkter Vorgesetzter ist für mich Sparingpartner und Kollege, ich habe ein sehr gutes Verhältnis zu ihm. Darüber hinaus finde ich die anderen Vorgesetzten auch sehr angenehm, man begegnet sich auf Augenhöhe.
Arbeitsbedingungen
Meine persönlichen Arbeitsbedingungen sind sehr gut, ich habe interessante Aufgaben und kann mich persönlich und fachlich weiterentwickeln.
Kommunikation
Manchmal ist der Flurfunk schneller als die Kommunikation
Gleichberechtigung
Ich habe das Gefühl das die Kollegen unabhängig Ihres Geschlechtes gleich behandelt werden.
Interessante Aufgaben
Meine Aufgaben sind interessant und in der Umsetzung bin ich nach Absprache auch sehr frei, was mir persönlich sehr wichtig ist.
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Arbeiten auf Augenhöhe – hier zählt der Mensch
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Inter-Connect GmbH in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Möglichkeit zum Home-Office
Vertrauen in die Mitarbeitenden
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nachhaltigkeit noch nicht überall systematisch verankert
Interne Kommunikation teilweise über E-Mails
Verbesserungsvorschläge
Noch mehr Transparenz in Entscheidungsprozessen schaffen
Weiterbildungsmöglichkeiten strukturierter kommunizieren
Nachhaltigkeit als festen Bestandteil der Unternehmenskultur weiter ausbauen
Arbeitsatmosphäre
Im Unternehmen herrscht eine kollegiale, freundliche und respektvolle Atmosphäre.
Work-Life-Balance
Home-Office Option, die Bedürfnisse der Mitarbeitenden werden berücksichtigt.
Kollegenzusammenhalt
Man unterstützt sich gegenseitig, auch abteilungsübergreifend.
Umgang mit älteren Kollegen
Langjährige Mitarbeitende bringen wertvolle Erfahrung ein und sind fester Bestandteil der Teams.
Arbeitsbedingungen
Die Büros sind funktional und ergonomisch ausgestattet. Es wird auf eine angenehme Arbeitsumgebung geachtet. Die technische Infrastruktur ist solide, und bei Bedarf wird aufgerüstet.
Gehalt/Benefits
Das Gehaltsniveau ist marktgerecht, und es gibt Zusatzleistungen wie z. B. Zuschüsse oder Sonderzahlungen. Weiterentwicklung ist möglich – insbesondere für Mitarbeitende, die Eigeninitiative zeigen.
Gleichberechtigung
Alle Mitarbeitenden – unabhängig von Alter, Geschlecht oder Herkunft – werden mit Respekt behandelt.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind vielseitig und bieten die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen. Wer Eigeninitiative zeigt, kann viel bewegen und sich weiterentwickeln.
Karriere/Weiterbildung
Kommunikation
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Kleines Team, kurze Entscheidungswege, Spaß bei der Arbeit
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Inter-Connect GmbH in München gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Harmonisch und wohlfühlendes Bettiebsklima
Work-Life-Balance
Kommt manchmal zu kurz - aber passt überwiegend
Karriere/Weiterbildung
Auch Werkstudenten sind herzlich willkommen
Kollegenzusammenhalt
Freundschaftlich und fast familiär
Umgang mit älteren Kollegen
Werden geschätzt mit ihren Meinungen/Erfahrungen
Vorgesetztenverhalten
Sehr diplomatisch bei unterschiedlichen Meinungen
Arbeitsbedingungen
Moderne Arbeitsplätze und Home-Office Möglichkeiten
Kommunikation
Kurze Kommunikationswege - schnelle Entscheidungen
Gleichberechtigung
Alles im grünen Bereich
Interessante Aufgaben
Jeder Tag mit neuen Herausforderungen - es wird nie langweilig
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 39 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Inter-Connect durchschnittlich mit 4,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6 Punkte). 92% der Bewertenden würden Inter-Connect als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 39 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Arbeitsbedingungen und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 39 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Inter-Connect als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.