Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 17 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Inter-Connect die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 39 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
17 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Wird ausreichend für ein Person Bord digital veröffentlicht. Es besteht jederzeit Zugang zur Personalabteilung, um Fragen und Bedürfnisse zu klären
ist gut, könnte durch mehr gemeinsame Präsenz im Office sicher ausgebaut werden
Flexible Arbeitszeiten sowie Einteilung der Officetage und Homeofficetage. Ebenfalls können Sonderregelungen für tageweise Verschiebung von Arbeitszeiten erfragt werden, die meist auch genehmigt werden.
Abwechslungsreich mit Kunden zu Endkunden und Partner
Guter Zusammenhalt, interessante wechselnde Aufgaben die selbstständig abgearbeitet werden können