Managament - was ist das?!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Verkehrsanbindung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Stimmung innerhalb der Belegschaft und auch die launische Führungsetage sind auf Dauer nicht zu ertragen.
- Moderner Geschäftssinn und Führungsqualitäten sind nicht vorhanden
-Ablehnung von Verbesserungsvorschlägen und moderner Denkweise der zum großen Teil sehr jungen Belegschaft
- "Gehaltserhöhung?! Ihnen ist schon bewusst, dass da genug potentielle Nachfolger vor der Tür stehen, die den Job für weniger Gehalt machen würden!"
-Nicht vorhandene Überstunden- uns Ausgleichstagsregelung, Entscheidung bei dem Thema unbeständig und abhängig ob es sich um einen "Star, ein Sternchen oder nur den Statisten" in der Belegschaft handelt.
Die Führungsetage hat absolut den Überblick über die verschiedenen Bereiche verloren. Effizientes und kundenorientiertes arbeiten ist nicht möglich, da auch Prioritäten wegen eines schnellen Einfalles der Führungsetage über den Haufen geworfen werden.
Verbesserungsvorschläge
Die Führungsetage sollte sich dringend mit dem Thema "Mitarbeiterführung" auseinandersetzen. Die unendlich hohe Fluktuationsrate innerhalb der Belegschaft sprich da wohl ganz für sich. Zusätzlich ist der Umgang mit den Angestellten verbesserungswürdig.
Eine Gleitzeitregelung wäre angemessen und auch umsetzbar.
Ein Betriebsrat wäre nötig, um Konflikte zwischen Belegschaft und Führungsetage endlich einmal menschenwürdig und effizient klären zu können. Dieser wird von der Gührungsetage jedoch strikt abgelehnt
Arbeitsatmosphäre
Leider ist die negative Einstellung der Firma gegenüber (wohl zu Recht) allgegenwärtig und somit ständiges Thema - selbst am Mittagstisch. Das unschöne Verhalten der Führungsetage wird eine Verbesserung des Klimas nicht gefördert.
Vorgesetztenverhalten
Mitarbeiterführung: Ich Boss - Du nix
Management: In 1970 stehen geblieben
Kommunikation: Nicht vorhanden
Verhalten: Erniedrigend und überheblich
Arbeitsbedingungen
Moderne, helle Räume, aber ein Großraumbüro mit 40 Leuten ist nicht zu ertragen.