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Inter-Connect 
GmbH
Bewertung

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Froh endlich weg zu sein

2,6
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Inter-Connect GmbH in München gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Mitarbeiter besser behandeln und Weiterbildung anbieten, schätzt die Mitarbeiter wert

Arbeitsatmosphäre

Kaum Wertschätzung, wenn 9 Aufgaben mega laufen wird es kaum erwähnt aber wenn 1 Aufgabe schleppend läuft wird man kritisiert

Karriere/Weiterbildung

Keine Weiterbildung möglich

Vorgesetztenverhalten

Pures von Oben-Herab-Reden mit ein paar Ausnahmen

Kommunikation

Vorgesetzte vergessen Infos mitzuteilen

Gleichberechtigung

Männer kriegen oft mehr Chancen


Work-Life-Balance

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gehalt/Benefits

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Lydia PawlikHR Manager

Liebe/r Mitarbeiter:in,

vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast für deine Bewertung und deine offene Kritik. Schade das Du das auch im Nachgang so siehst.
Aus-und Weiterbildung macht dann Sinn, wenn es die Mitarbeiter nicht nur wertschätzen, sondern auch „das Rüstzeug“ mitbringen den Lehrstoff auch umzusetzen.
Unsere Frauenquote liegt bei über 70% und wir haben vier von sieben Führungsaufgaben/ Abteilungen mit Frauen besetzt.
Dass Kommunikation keine Einbahnstraße ist, belegen unsere regelmäßigen Jour Fix Termine, die abteilungsweise 1x die Woche stattfinden und 1x monatlich berichtet die Geschäftsleitung über Status, Performance, News und Strategien. Jede/r Mitarbeiter:in kann vorab offen hierzu seine/ihre persönlichen Anliegen einbringen, die auch alle besprochen werden. Das Einbringen in Themen liegt bei einem jeden selbst.

Sicher wirst Du in Deinem hoffentlich erfolgreichen weiteren Berufsleben noch viele Erfahrungen sammeln dürfen die Deinen Scharfsinn für das Wesentliche prägen werden.
Wir wünschen Dir viel Erfolg und alles erdenklich Gute!

Thekla

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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.