17 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
17 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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17 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Unfähige Geschäftsführer mit unterirdischer Personalführung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Klein Offenseth-Sparrieshoop gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fast alles
Verbesserungsvorschläge
Fähige Geschäftsführer einstellen, die nicht gegeneinander arbeiten
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
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Anscheinend hat sich in dem Laden seit den 2010er Jahren nichts geändert bei Betrachtung der "bombastischen" Kommentare!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Klein Offenseth-Sparrieshoop gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- der Senior/ Firmengründer hat das Herz am rechten Fleck und ist ein Mann der alten Schule mit Moral und Prinzipien
- jedoch sind die Führungskräfte in den einzelnen Abteilungen zu hinterfragen; sie repräsentieren in keinster Weise den Senior mit seinen Werten
Verbesserungsvorschläge
- ruhig mal der einen oder anderen Führungskraft mal auf die Finger schauen, was sie so den ganzen Tag machen (Produktivität)
Arbeitsatmosphäre
- "Jeder gegen jeden"- Prinzip mit hohem Neidfaktor
- speziell in der Abteilung, die sich um Kunden in Osteuropa gekümmert hat, war die Arbeitsatmosphäre "sensationell"
- dort werden Mitarbeiter "durchgefüttert" aus Mitleid, die eigentlich die Kündigung erhalten müssten und "Schaumschläger" mit guter Selbstpräsentation/- vermarktung gegenüber Vorgesetzten
- auf meinen Posten folgten im kurzen Zeitraum zwei weitere Mitarbeiter, die sicherlich von identischen Erfahrungen berichten können und auch nicht mehr da sind
- der/ die ein oder andere hatte so viel zu tun, dass ein Großteil der Arbeitszeit im Papierlager geraucht werden konnte (noch im alten Gebäude)
Work-Life-Balance
Dienst nach Vorschrift
Gehalt/Benefits
Reichte, um die persönlichen, laufenden Fixkosten zu decken --> große Sprünge sind nicht zu machen
Kollegenzusammenhalt
- nicht vorhanden
- eine dubiose Zusammenstellung von "interessanten" Persönlichkeiten, die auf keine Kuhhaut gehen und eine Zumutung darstellen
- "Zu viele Hühner im Stall mit wenig Hähnen" --> Zickenkrieg vorprogrammiert
Vorgesetztenverhalten
- strenge Führung ohne Spielraum, jeder Punkt und jedes Komma wurde getracked und sinnlos hinterfragt
- kein Entgegenbringen von Vertrauen/ Mikromanagement par excellence
Arbeitsbedingungen
- schöner Ausblick auf eine Wand from 9 to 5
- Geruch von Schweiß lag regelmäßig in der Luft (Fenster aufmachen war keine Option)
Kommunikation
- ewige Diskussionen bis eine Entscheidung getroffen wird (wenn überhaupt)
Interessante Aufgaben
- Simple Aufgaben für das Import-/ Export- Geschäft als Dienstleistung für große Player in der Waschmittel-/ Kosmetik-/ Chemiebranche
- da KI vor der Tür steht, werden die Dienstleistungen sehr bald nicht mehr benötigt werden
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Wahnsinn was hier abgeht...
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Klein Offenseth-Sparrieshoop gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Joa.. pünktliche Gehaltszahlungen (wie meine Vorredner).
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Führung, keine Karrieremöglichkeiten, keine Gleichberechtigung, fehlende Kommunikation, keine Strategie(?!), Lästereien und so weiter....
Verbesserungsvorschläge
Ausgebildete Führungskräfte einstellen, die wissen, wie man führt.
Arbeitsatmosphäre
Neidkultur und Lästereien sind Alltag.
Image
Ich kann nur sagen, dass (fast) alle Bewertungen hier stimmen. Zumindest die negativen... ich habe auch schon mitbekommen das einige Führungskräfte sehr druckvoll darum bitten positive Kununu-Bewertungen zu schreiben um das Image zu verbessern.
Work-Life-Balance
Sehr unterschiedlich, bei mir ok.
Karriere/Weiterbildung
Keine Chance! Eher was als Zwischenstation oder wenn der Fokus auf der Familie liegt und man nur was dazuverdienen will.
Kollegenzusammenhalt
Kann keiner entstehen. Jeder kümmert sich um sich selbst.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten sind leider das Problem dieses Unternehmens.
Arbeitsbedingungen
Altes Equipment, keine gute IT.
Kommunikation
Wenn man Glück hat, bekommt man über den Flurfunk Dinge mit. Sonst eher nicht oder VIEL zu spät.
Gehalt/Benefits
Das ist wirklich ok. Aber bei den Benefits ist noch Luft nach oben.
Gleichberechtigung
Wenn man sich die Führungsebene ansieht, dann haben es Frauen noch schwerer.
Interessante Aufgaben
Sehr eintönig und stumpf. Vorschläge werden gekonnt ignoriert. Eher für Leute die keine Ambitionen haben.
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Bitte back to the roots
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Klein Offenseth-Sparrieshoop gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das mein Job sicher ist und ich keine angst haben muss diesen durch irgendeine Kriese verlieren zu müssen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das sich das Betriebsklima durch falsche Restriktionen verschlechtert hat und man der alten Zeit nachtrauert.
Verbesserungsvorschläge
Bitte dreht die Uhr ein wenig zurück und schenkt wieder mehr Vertrauen.
Durch die Einführung der Kontrollen wie Zeit, Homeoffice und Zahlen etc. hat das Betriebsklima sehr gelitten. Es wäre schön wenn man wieder das Vertrauen merken würde wie früher.
Arbeitsatmosphäre
Kommt auf die Abteilung an.
Image
Ich denke viele kennen uns nicht.
Work-Life-Balance
Alles im allem in Ordnung. Auch wenn Homeoffice nicht gern gesehen wird, wird ein Tag die Woche erlaubt. Weniger geht ja auch nicht.
Karriere/Weiterbildung
Immer nur in Hauruck Aktionen und nicht überlegt.
Kollegenzusammenhalt
Hier kommt es auch auf die Abteilung an.
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt es so gut wie nicht mehr. Hier arbeitet ein sehr junges Team
Vorgesetztenverhalten
Alles prima, auch wenn die beiden sich für alles Rückversichern müssen.
Arbeitsbedingungen
Alles vorhanden
Kommunikation
Die Kommunikation ist vollkommen in Ordnung.
Gehalt/Benefits
Hier kann man sich nicht beschweren. Habe noch nirgends so viele Zahlungen gesehen: Gehalt, Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld, Prämie, Gesundheitsgeld, Altersvorsorge, VWL, Tankgeld und Rabattplattform
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber postet Fake-Bewertungen!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Klein Offenseth-Sparrieshoop gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Geschäftsleitung!
Verbesserungsvorschläge
Man sollte Angestellten nicht sagen, dass sie Fake-Bewertungen bei Kununu schreiben sollen. Das macht es alles noch peinlicher…
Arbeitsatmosphäre
Wie von den meisten hier beschrieben, sehr eher schlecht. Es herrscht Neid und es wird gelästert wo es nur geht.
Image
Die meisten Bewertungen entsprechend absolut der Realität.
Work-Life-Balance
Ich habe so gut wie nichts zu tun und sitze Zeit ab.
Gehalt/Benefits
Für die Branche eher unterdurchschnittlich.
Kollegenzusammenhalt
Würde es den mal geben. Die Mitarbeiterevents sind selten und es herrscht extreme Gruppenbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Scheint gut zu sein, da nur ältere was zu sagen haben.
Vorgesetztenverhalten
Katastrophal. Ein Glück verschwindet einer aus der Geschäftsleitung im nächsten Jahr.
Kommunikation
Dank dem Flurfunk kriegt man viel mit. Mitarbeiter sollten unbedingt KEINE Kritik üben, das wird zukünftig gegen einen verwendet.
Gleichberechtigung
Frauen haben es nicht leicht…
Interessante Aufgaben
Gibt es sicherlich, jedoch nicht in meinem täglichen Job.
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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Familiäres Unternehmen mit interessantem Geschäftsfeld
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Klein Offenseth-Sparrieshoop gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Junges Team, freundliches und freundschaftliches Miteinander, gegenseitige Unterstützung und kollegialer Zusammenhalt machen die Arbeit sehr angenehm.
Image
Um Welten besser als es hier von vermutlich ehemaligen Mitarbeitern dargestellt wird.
Work-Life-Balance
Die aktuell gültige Homeoffice-Regelung ist ein guter Anfang, Potenzial nach oben ist aber noch da.
Kollegenzusammenhalt
Guter Zusammenhalt innerhalb der Belegschaft. Man hilft sich gegenseitig und auch der Spaß kommt nicht zu kurz. Die unter anderem durch die Kollegen organisierten Firmenfeiern tragen maßgeblich dazu bei.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten haben immer ein offenes Ohr für die Kollegen.
Kommunikation
Die Kommunikation innerhalb des Unternehmens lässt an einigen Stellen noch zu wünschen übrig, der Flurfunk ist oftmals schneller als die offiziellen Wege. Alles in allem wird aber auf allen Ebenen offen und ehrlich unter- und miteinander gesprochen.
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nicht mehr lange am Markt...
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Klein Offenseth-Sparrieshoop gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das ich dort nicht mehr arbeiten muss und pünktlich bezahltes Gehalt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Eine Kultur die von Neid und Verlogenheit geprägt ist, das man keine Kritik äußern darf, das die Geschäftsleitung eine Gut-Wetter-Strategie verfolgt, es keine Gleichberechtigung gibt, nur 2 Home-Office Tage pro MONAT angeboten werden, man planlos und ohne Einarbeitung durch den Alltag rennt und dass das Büro am A der Welt liegt.
Verbesserungsvorschläge
Die komplette Geschäftsleitung austauschen. Es bedarf tiefgreifender Veränderungen, um die Firma langfristig vor dem Ruin zu schützen.
Arbeitsatmosphäre
Es ist ein ausgeprägte Neidkultur unter den Mitarbeitenden zu spüren. Vorgesetzte sind immer offen und nett zu einem, solange meine Kritik übt.
Image
Das Image ist so, wie von vielen vor mir beschrieben. Nichts davon ist unwahr.
Work-Life-Balance
Ist gut, allerdings nur, weil ich Glück hatte. Die Arbeitslast wird auf einige wenige verteilt, die sich regelmäßig überarbeiten.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man ein "Ja-Sager" ist und die Gunst der Geschäftsleitung hat, kann man zwar keine Karriere machen, aber immerhin gut Geld verdienen.
Kollegenzusammenhalt
Solange man sich in die Augen guckt, ist alles gut. Sobald man den Raum verlässt, wird gelästert. Mag aber in anderen Bereichen anders sein.
Vorgesetztenverhalten
Das ist die größte Kritik die ich üben möchte. Die Geschäftsleitung ist untragbar und gehört per sofort entlassen.
Arbeitsbedingungen
Sind in Ordnung, man muss ich halt selbst kümmern.
Kommunikation
Es gibt keine, in der Geschäftsleitung wird sehr gerne keine Entscheidung getroffen. Eine richtige Unternehmensstrategie ist nicht erkennbar.
Gehalt/Benefits
Eher unterdurchschnittlich für die Branche.
Gleichberechtigung
Als Frau wäre es hier noch schlimmer...
Interessante Aufgaben
Das sind sie, da man international arbeitet und viel Kontakt zu Lieferanten und Kunden hat.
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Lieber arbeitslos als bei Inter-Harz!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Klein Offenseth-Sparrieshoop gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Leider nichts…
Verbesserungsvorschläge
Das gesamte Unternehmen sollte sich von erfahrenden Kräften komplett umstrukturieren lassen. Ansonsten halte ich das komplette Unternehmen gefährdet und denke, es wird max. noch 10 Jahre am Markt sein. Besonders die Geschäftsleitung muss ausgetauscht werden.
Arbeitsatmosphäre
Neid und Lästereien gehören zum Alltag. Wenige Kolleg:innen sind ehrlich.
Image
Alle denken an das Familienunternehmen von damals. Davon ist leider dank der Geschäftsleitung nichts mehr übrig…
Work-Life-Balance
Willkommen in den 90ern. Keine flexiblen Arbeitszeiten und gerade mal 2 Home-Office Tage im Monat!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Geht so, Chemie ist halt Chemie.
Kollegenzusammenhalt
Einige halten zusammen, andere wieder nicht. Generell kein schönes Arbeitsumfeld…
Vorgesetztenverhalten
Die reinste Katastrophe. Als Angestellter fragt man sich, wie jede einzelne Führungskraft zu seinem Amt gekommen ist.
Arbeitsbedingungen
Das nötigste ist vorhanden. Einige Kollegen sitzen mit dem Gesicht zur Wand… habe ich noch nie erlebt.
Kommunikation
Gibt keine, besonders aus der Geschäftsleitung.
Gehalt/Benefits
Unterdurchschnittlich - Sonderzahlungen sind gut.
Gleichberechtigung
Frauen haben keine Chance Karriere zu machen und haben keine Stimme in der Führungsetage.
Interessante Aufgaben
Ist tatsächlich in Ordnung, aber auch nicht mehr oder weniger spannend, als in jedem anderen internationalem Unternehmen.
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Besser als Kununu denkt...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Klein Offenseth-Sparrieshoop gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Seitdem unzufriedene Mitarbeiter das Unternehmen verlassen haben, herrscht eine kollegiale, familiäre Arbeitsatmosphäre. Das verjüngte Team hilft und unterstützt sich gegenseitig und hat Spaß bei der Arbeit.
Image
Besser als Kununu's Ruf!!
Es ist ein Unding, dass sich frustrierte ehemalige Kollegen das Recht herausnehmen anonym auf dieser Plattform ihrem Unmut kundzutun und damit den Ruf des Unternehmens beschädigen wollen.
Work-Life-Balance
Die Einführung der Home-Officeregelung ist ein guter erster Schritt in die richtige Richtung
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungswünschen wird in Abstimmung mit den Vorgesetzten i.d.R. entsprochen und die Kosten werden vom Unternehmen getragen. Eigeninitiative wird gerne gesehen und gefördert.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist der Funktion und Verantwortung- dem Standort entsprechend- angemessen. Die Mitarbeiter werden direkt finanziell am Unternehmenserfolg beteiligt. Sozialleistungen sind überdurchschnittlich.
Durch Inter-Harz Vital profitieren die Mitarbeiter in Gesundheitsfragen. Durch Corporate Benefits können Mitarbeiter bevorzugt einkaufen.
Es wird ein Fahrtkostenzuschuss gewährt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Solaranlagen auf den Gebäuden Sorgen für eine umweltfreundliche Stromversorgung. Das Projekt "papierloses Büro" ist in Arbeit.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt hat sich deutlich positiv entwickelt. Um den Erfolg der Firma voranzutreiben unterstützt man sich gegenseitig und geht gerne auch mal einen Schritt mehr als nötig. Firmenfeiern werden nicht nur vom Unternehmen, sondern auch aus dem Kollegenkreis organisiert und mit Freude angenommen.
Umgang mit älteren Kollegen
Alle Kollegen werden gleich behandelt, unabhängig vom Alter.
Vorgesetztenverhalten
Die Türen der Vorgesetzten stehen jederzeit offen.
Arbeitsbedingungen
Einzel- bzw. Zweierbüros sind Standard, das Equipment wird durch einen Dienstleister immer auf dem aktuellsten Stand gehalten. Homeofficearbeitsplätze wurden währen der Pandemie kurzfristig eingerichtet. Kaffeeküchen laden zum kollegialen Austausch ein und werden für gemeinsame Mittagessen genutzt. Getränke werden gestellt.
Kommunikation
Die Kommunikation im Unternehmen funktioniert manchmal schneller als man es vermuten würde.
Gleichberechtigung
Ist weiter ausbaufähig.
Interessante Aufgaben
Inter-Harz ist ein weltweit agierendes Distributionsunternehmen. Der Aufgabenvielfalt sind fast keine Grenzen gesetzt. Eigene Projekte können im Sinne des Unternehmens vorangebracht werden.
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Geschäftsführung Unterirdisch
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Klein Offenseth-Sparrieshoop gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das ist nicht mehr dort bin
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sehr unprofessionelle Führung des Unternehmens - extrem im Bereich der Mitarbeiterführung, teilweise auch Kunden gegenüber
Verbesserungsvorschläge
Kompletter Austausch der Geschäftsführung - dann hören die Revierkämpfe auf und Entscheidungen werden gemeinsam getroffen. Geschäftsführung duckt sich teilweise weg, wenn es unangenehm wird - das Zuschieben von Schuld ist wichtiger als die Problemlösung. Regelmäßige Meetings aller Bereiche.
Arbeitsatmosphäre
Misstrauen pur , Vorgesetzte kennen das Wort LOB gar nicht , Vorgesetzte sprechen nur schlecht über Kollegen und hetzen diese gegeneinander auf
Image
Das Image entspricht der Realität. Kein Mitarbeiter spricht gut über das Unternehmen (außer der Geschäftsführung) - Niemand identifiziert sich mit dem Unternehmen
Work-Life-Balance
Anerkennung von Dienstreisen sind markt-unüblich zum Nachteil der Mitarbeiter
Karriere/Weiterbildung
Wenn man ein reiner JA-Sager ist - ohne eigene Meinung, kann man vielleicht Karriere machen. Weiterbildung? Nicht von Interesse für das Unternehmen.
Kollegenzusammenhalt
praktisch nicht vorhanden , jeder sucht seinen Vorteil , jeder misstraut dem Anderen
Umgang mit älteren Kollegen
Es werden auch ältere Kollegen eingestellt, aber mit denen wird wie mit den jüngeren genauso respektlos umgegangen
Vorgesetztenverhalten
Es werden gar keine Ziele gesetzt, somit sind Entscheidungen nicht nachvollziehbar und werden nach "Gefühl" gefällt und nicht auf Basis von Fakten. Konflikten wird aus dem Weg gegangen - am besten gar nicht antworten oder auf "vergessen" hoffen. Mitarbeiter werden nicht in Entscheidungen involviert und vor vollendete Tatsachen gestellt.
Arbeitsbedingungen
Equipment wird gestellt, aber wenn etwas nicht funktioniert ist es auch egal. Lösungssuche Null.
Kommunikation
Es gibt keine Kommunikation. Fragen an die Geschäftsführung werden nicht beantwortet, auch nach mehrfachem Nachfragen nicht. "Kollegen" sind ständig genervt und antworten teilweise aggressiv. Anweisungen haben keine Gültigkeit, ändern sich, wie die Fahne im Wind. .
Gehalt/Benefits
Gehalt kommt pünktlich, aber die Höhe ist weit unter dem Marktwert
Interessante Aufgaben
Eigentlich kann man machen was man will, denn auf Fragen erhält man keine Antworten oder erst, wenn das Kind in den Brunnen gefallen ist. Entweder man macht was man für richtig hält oder eben nicht.
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 17 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Inter-Harz durchschnittlich mit 2,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 0% der Bewertenden würden Inter-Harz als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 17 Bewertungen gefallen die Faktoren Work-Life-Balance, Arbeitsbedingungen und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 17 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Inter-Harz als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gleichberechtigung noch verbessern kann.