Potential ist da
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das die kurpfälzische Lebensweise auch gelebt wird. Die INTER ist und bleibt ein wichtiger Arbeitgeber in der Region Mannheim/Heidelberg.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Gehalt und die Karriereperspektiven könnte deutlich besser sein.
Verbesserungsvorschläge
Durch höhere Gehälter, kann man vermehrt auch Arbeitnehmer aus anderen Regionen anlocken. Stärkere Karriereperspektiven anbieten. Zur Frage würdest du diesen Arbeitgeber weiterempfehlen ein klares "Jaein"
Arbeitsatmosphäre
Arbeitsatmosphäre war immer ganz gut.
Kommunikation
Kommunikation könnte teils besser sein, da man oft bei einigen Bereichen aneinander vorbei redet. Analog mehr Kommunikation zu Vorgesetzten wünschenswert.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist hier sehr stark ausgeprägt, weiter so!
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance könnte deutlich besser sein. HomeOffice bzw. Mobiles Arbeiten oft nur (wenn überhaupt) mit Begtründung Familie möglich. Ansonsten genug Möglichkeiten, wie Gleitzeit etc.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetztenverhalten war immer ganz gut. Bei Entscheidungen des Vorgesetzten wird der Mitarbeiter eher seltener voll einbezogen.
Interessante Aufgaben
Interessante Aufgaben gibt es zuhauf, es kann nur schnell langweilig werden, wenn man ständig nur eine Sache bearbeitet. Darüber hinaus könnte die Arbeitsaufteilung optimiert werden.
Gleichberechtigung
Auf Grund der Tatsache 0 von 4 Frauen Vorstände, darüber hinaus Bereichsleiter eher Männerlastig.
Umgang mit älteren Kollegen
Tatsächlich werden eher jüngere Kollegen eingestellt, ältere sehr selten. Dafür werden langdienende Mitarbeiter sehr geschätzt.
Arbeitsbedingungen
Klimatische Bedingungen ok. Technische Ausstattung könnte besser sein. Restliches Arbeitsumfeld gut.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt könnte im Branchenschnitt besser sein.
Image
Die eigenen Mitarbeiter reden leider nicht sehr oft gut über die Firma. Die Ideale Kompetenz, Fairness, Vertrauen werden mitunter durch den Kakao gezogen. Man vertraut in gewissen Sachen den eigenen Mitarbeitern nicht und siehe Gehalt/Sozialleistungen
Karriere/Weiterbildung
Karriereperspektiven nicht klar ersichtlich.