Workplace insights that matter.

Login
INTER Versicherungsgruppe Logo

INTER 
Versicherungsgruppe
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,5Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,2Image
    • 3,4Karriere/Weiterbildung
    • 3,9Arbeitsatmosphäre
    • 3,3Kommunikation
    • 3,9Kollegenzusammenhalt
    • 3,7Work-Life-Balance
    • 3,5Vorgesetztenverhalten
    • 3,9Interessante Aufgaben
    • 3,8Arbeitsbedingungen
    • 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,9Gleichberechtigung
    • 4,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2009 haben 158 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Versicherung (3,8 Punkte).

Alle 158 Bewertungen entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Das Unternehmen

Kompetenz. Fairness. Vertrauen. Seit vielen Jahrzehnten steht die INTER Versicherungsgruppe für diese Werte. Als berufsständischer Versicherer offeriert das Unter­nehmen individuelle Lösungen für im Heilwesen tätige Personen wie Ärzte oder Zahnärzte, für Menschen im handwerklichen Bereich sowie für anspruchsvolle Kunden.

Die INTER Versicherungsgruppe ist einer der großen Arbeitgeber in der Metropolregion Rhein-Neckar. Die Direktion in Mannheim mit über 900 Mitarbeitern ist auch für Pendler durch die zentrale Lage in der Mannheimer Oststadt leicht erreichbar. Der Mannheimer Hauptbahnhof als ICE-Knotenpunkt ist nur wenige Gehminuten entfernt, für die Autofahrer stehen genügend Parkplätze zur Verfügung.

Unsere Vertriebspartner in der Ausschließlichkeit oder die Makler oder Mehrfachagenten stehen für den vertrieblichen Erfolg der INTER. Führungskräfte im Vertrieb leiten die regio­nalen Geschäftsstellen mit den gebundenen Vertriebspartnern, Vertriebsbeauftragte für Makler- und Mehrfachagenten sind unser kompetentes Bindeglied zum externen Vertrieb.

INTER Versicherungsverein aG

An der Spitze der INTER Versicherungsgruppe steht der INTER Versicherungsverein aG, der als Versicherungsverein auf Gegenseitigkeit von seinen Mitgliedern getragen wird, die Versicherungsnehmer bei den konzernangehörigen Versicherungsunternehmen sind.

Der INTER Versicherungsverein aG nimmt im Wesentlichen eine Holdingfunktion für die unmittelbar oder mittelbar gehaltenen Tochtergesellschaften wahr. Seine Wurzeln reichen bis in das Jahr 1926 zurück. Der INTER Versicherungsverein aG beschäftigt heute über 1.500 Mitarbeiter im Innen- und Außendienst.

INTER Krankenversicherung AG

Die INTER Krankenversicherung AG entwickelte sich aus der im Jahre 1926 gegründeten Krankenunterstützungskasse "Nothilfe". Sie bietet die gesamte Produktpalette der privaten Krankenversicherung zur umfassenden Gesundheitsvorsorge ihrer Versicherungsnehmer an.

INTER Lebensversicherung AG

Die INTER Lebensversicherung AG entwickelte sich aus der im Jahre 1910 gegründeten „VOHK Versicherungsanstalt Ostdeutscher Handwerkskammern V.a.G.“.

INTER Allgemeine Versicherung AG

Die INTER Allgemeine Versicherung AG wurde 1981 als Unfallversicherungsunternehmen gegründet. Seit 1993 wurde das Versicherungsangebot auf die Sparten Sach- und Haftpflichtversicherungen erweitert und seit 2012 für gewerbliche Kunden um Technische Versicherungen ergänzt.

Bausparkasse Mainz AG

Seit September 1993 bietet die INTER Versicherungsgruppe Finanzdienstleistungen rund um das Bausparen durch die Bausparkasse Mainz AG an. Seit 2012 gehört die Bausparkasse Mainz AG zu 100% zur INTER Versicherungsgruppe.

TU INTER Polska S.A. und TU INTER-ZYCIE Polska S.A.

Durch ihre in Warschau ansässigen Tochterunternehmen bietet die INTER Versicherungsgruppe Lebens-, Kranken- und Sachversicherungen in Polen an.

Freie Arzt- und Medizinkasse VVaG

Die INTER Versicherungsgruppe kooperiert umfassend mit der Freien Arzt- und Medizinkasse der Angehörigen der Berufsfeuerwehr und der Polizei VVaG mit Sitz in Frankfurt. Sie ist spezialisiert auf die Krankheitskostenvollversicherung für Angehörige von Feuerwehr, Polizei, Justiz, Strafvollzug, Zoll, Steuerfahndung, Gefahrenabwehrbehörden und deren Verwaltungen in Hessen.

Produkte, Services, Leistungen

Die INTER Krankenversicherung AG bietet die gesamte Produktpalette der privaten Krankenversicherung zur umfassenden Gesundheitsvorsorge ihrer Versicherungsnehmer an. Neben der privaten Krankheitskostenvollversicherung umfasst das Angebot eine Vielzahl von Zusatzversicherungen zur individuellen Absicherung gesetzlich Versicherter. Hierzu zählt auch der weltweite Versicherungsschutz durch die Auslandsreisekrankenversicherung.

Zum umfassenden Kundenservice gehören auch zahlreiche attraktive Assistanceleistungen.

Mit den Produkten der INTER Lebensversicherung AG sichern unsere Kunden sich und ihre Familien gegen Risiken der Berufs- und Erwerbsunfähigkeit sowie für den Pflege- oder Todesfall ab und sorgen privat für die Zeit nach dem aktiven Berufsleben vor. Gewerblichen Kunden, insbesondere aus dem Handwerk, bieten wir die Durchführung der betrieblichen Altersvorsorge für deren Arbeitnehmer an.

Die INTER Allgemeine Versicherung AG bietet leistungsstarke Sach- und Haftpflichtversicherungen für private und gewerbliche Kunden. Weitere spezielle Versicherungslösungen bietet die INTER Allgemeine Versicherung AG über ausgewählte Kooperationspartner bzw. Beteiligungen an.

Perspektiven für die Zukunft

JEDER TAG NEU. JEDER WEG ANDERS. JEDER SCHRITT GEMEINSAM.

Typisch INTER Versicherungsgruppe: Hier ist kein Tag ist wie der andere. Weil wir Abwechslung bei der Arbeit lieben, Neuem mit Zuversicht begegnen und Gewohntes auch gerne einmal hinter uns lassen.

Wir gehen unseren Weg. Schritt für Schritt, klug und bedacht. Und dabei stets mit Blick für das Ganze. So kommen wir unaufhaltsam vorwärts – seit mehr als 100 Jahren.

Wir finden: Das ist der beste Weg zum Erfolg. Sie auch?

Dann sollten wir uns kennerlernen. Egal, ob als Angestellter, als Selbstständiger im Vertrieb oder als Auszubildender. Wir freuen uns auf Sie.

Kennzahlen

Mitarbeiter1500

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 131 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    79%79
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    72%72
  • KantineKantine
    68%68
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    61%61
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    53%53
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    53%53
  • HomeofficeHomeoffice
    47%47
  • EssenszulageEssenszulage
    44%44
  • ParkplatzParkplatz
    40%40
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    40%40
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    35%35
  • BarrierefreiBarrierefrei
    34%34
  • CoachingCoaching
    31%31
  • DiensthandyDiensthandy
    30%30
  • InternetnutzungInternetnutzung
    28%28
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    18%18
  • FirmenwagenFirmenwagen
    16%16
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    5%5
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    2%2

Was INTER Versicherungsgruppe über Benefits sagt

  • Flexible Arbeitszeiten
  • Mobiles Arbeiten / Alternierende Teleheimarbeit
  • zahlreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Entwicklungsprogramme
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • INTER Fitness (Kraft- und Kardiogeräte sowie vielfältiges Kursangebot)
  • Gesundheitsvorsorgeangebote
  • Kooperation mit der Familiengenossenschaft
  • Betriebsrestaurant
  • Einarbeitungsprogramm / Begrüßungstag
  • Finanzdienstleistertarife
  • Paketannahmeservice
  • Reinigungsservice
  • Tarifverträge für die Private Versicherungswirtschaft

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Wenn kein Tag wie der andere ist, dann ist das typisch INTER. Weil wir Bescheid wissen und anpacken. Und so unaufhaltsam
vorwärts kommen: Schritt für Schritt, mit Zuversicht und immer mehr Blick fürs Ganze. Denn wo Dinge mit Bedacht passieren, ist der Erfolg zuhause.

Das lieben unsere Mitarbeiter in ihrem täglichen Arbeiten und darauf freuen sich unsere neuen Kollegen.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

  • Antrags-/Vertragsbearbeitung
  • Leistungs-/Schadenregulierung
  • Kundenbetreuung
  • Vertrieb (Angestelltenverhätnis/Selbstständigkeit)
  • IT
  • Mathematik
  • Risikomanagement
  • Controlling
  • Personal
  • Marketing
  • Recht
  • Unternehmenskommunikation
  • Organisationsentwicklung
  • Interne Revision
  • Rechnungswesen
  • Eingangsmanagement
  • Zentrale Dienste

Gesuchte Qualifikationen

  • gute mittlere Reife, Fachhochschulreife oder Abitur
  • Versicherungskaufleute
  • gute Absolventen
  • Berufserfahrene

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei INTER Versicherungsgruppe.

  • Angestelltenverhältnis
    Telefon: 0621 / 427 2083

    Ausbildung
    Telefon: 0621 / 427 1460

    Praktikum / Werkstudententätigkeit
    Telefon: 0621 / 427 1225

    Selbstständigkeit (Vertrieb)
    Telefon: 0621 / 427 3144

  • Zur INTER passen Menschen, die

    • Abwechslung bei der Arbeit lieben
    • ihr Fachgebiet gerne von A bis Z verstehen
    • Neuem mit Zuversicht begegnen
    • konsequent am Ball bleiben
    • große wie kleine Schritte schätzen
    • Notwendiges ohne Zögern anpacken
    • das große Ganze im Blick haben
    • Spielräume erkennen und nutzen
    • Verantwortung auch ohne Auftrag übernehmen
    • sich von Gewohntem frei machen können
  • Wir bevorzugen die Online-Bewerbung über unsere Karriereseite.

  • Im Regelfall wird ein Bewerbungsgespräch geführt. Bei spezialisierten Fachpositionen sind zwei Gespräche üblich. Bei der Besetzung von Führungspositionen durchlaufen die Bewerber zusätzlich ein Assessment Center. Kandidaten, die sich auf einen Ausbildungsplatz bewerben, werden zusätzlich durch einen Test auf Eignung geprüft.

Standorte

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Solange man nicht widerspricht, den Vorgesetzten lobt, hat man ein bequemes Arbeitsleben.
Sozialleistungen, Sicherheit, hält sich strikt an Gesetze und Regeln
Bewertung lesen
Die Qualität der Ausbildung generell ist unglaublich hoch
Die Abteilung PERS Ausbildung gibt sich enorme Mühe die Azubis zu betreuen und macht einen extrem guten Job. An der Stelle möchte ich mich auch selbst für diese außerordentliche Betreuung bedanken!
Hier stößt man bei Gesprächen auf offene und hilfsbereite Ohren, die auch Wünsche nach Möglichkeit umsetzen.
Umgang mit Corona; Umgang mit Mitarbeitern; In wichtige Projekte werden die Mitarbeiter involviert, externe Mitarbeiter weniger, toll für die Motivation; hohe Wertschätzung
Bewertung lesen
Das Angebot am Betriebssport. Neben einem internen Fitnessraum gibt es auch verschiedene Kurse. Zudem gibt es eine Lauf-und Walkgruppe, sowie eine Fußball-und Volleyballmannschaft.
Außerdem finde ich das Betriebsresteraunt sehr gut. Es gibt immer drei Menüs und ist auch sehr ausgewogen.
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch gut finden? 86 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Wirklich schlecht ist eigentlich nichts
Einzig würde ich die Weiterentwicklungsmöglichkeiten aufführen, da es oftmals lange dauert von der Übernahmestelle nach der Ausbildung wegzukommen und sich weiterzuentwickeln. Gerade viele Duale Studenten verlassen die INTER nach einigen Jahren aufgrund mangelnder Perspektive. Vielleicht kann man hier mit Karriereplänen die betroffenen Personen unterstützen und den weiteren Weg mit Zeitlinie in Aussicht stellen.
Alteingesessene Kollegen blockieren Veränderungen
Bewertung lesen
Den Umgang mit der Digitalisierung. Die Ablösung der Altanwendungen. Die festgefahrenen Strukturen.
Bewertung lesen
keine zeitgemäßen Benefits; z.B. Dienstrad
Vorgesetzte sind am Austausch kaum interessiert. Nicht erfüllbare Bonusvereinbarungen. Geht kaum auf Digitalisierung und moderne junge Kunden ein.
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 63 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Prioritäten teilweise unverständlich. Die Einarbeitung ist nicht erfolgt, stattdessen müssen Service-Levels auf Biegen und Brechen gehalten werden. Führt zu der schwierigen Situation, dass neue Mitarbeiter nur sehr schwer fachlich fit werden und mit den Kollegen mithalten können.
Bewertung lesen
Redet nicht nur davon Silos zu durchbrechen und alte Zöpfe abzuschneiden sondern macht es auch! Die Phrasen immer wieder zu wiederholen klingt zwar ganz schön, aber schöner wäre es endlich mal zu handeln!
Bewertung lesen
auf vorhandenes Wissen zählen. Nicht so beratergläubisch sein
Baue deinen aufgeblähten Kopf ab, damit dein Körper beweglicher wird
Bewertung lesen
Verdrießliche Kompetenz in die Führung bringen.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 65 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,0

Der am besten bewertete Faktor von INTER Versicherungsgruppe ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,0 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).


Da die Leute teilweise seit ihrer Ausbildung bis Rentenbeginn bei der Inter arbeiten kann’s ja nicht so schlimm sein.
5
Bewertung lesen
Viele Ü50 Kollegen, die INTER leben. Das wohl nicht umsonst.
5
Bewertung lesen
Sehr gut, manchmal zu gut. Einige können sich bis zur Rente ausruhen, obwohl die Stelle besser mit einer produktiveren Person besetzt werden könnte und sollte.
Sehr gut, auch dadurch bedingt das der Schnitt deutlich über dem Markt liegt!
4
Bewertung lesen
sehr wertschätzend
4
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen? 13 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Image

3,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von INTER Versicherungsgruppe ist Image mit 3,2 Punkten (basierend auf 28 Bewertungen).


Da das Unternehmen klein ist und spezielle Zielgruppen anspricht ist man in der Breite erstmal eher unbekannt. Was aber nicht weiter schlimm ist, da wir uns ja deswegen auf Zielgruppen fokussieren. Jedoch wird sich seit Jahren damit geschmückt dass die Inter als Serviceorientierter Versicherer agiert. Dies trifft aktuell überhaupt nicht zu. Man ist zwar gerade dran hier nachzubessern, aber man stößt eigentlich nur auf taube Ohren.
3
Bewertung lesen
Wirkt nach außen sehr konservativ und rückständig. Doch das Gegenteil ist der Fall. Aber an der Außenwahrnehmung wird gearbeitet.
3
Bewertung lesen
Unbekannter Laden, dabei wird die Marketing-Abteilung immer größer ... komisch.
1
Bewertung lesen
Wenn man den Namen Inter erwähnt wird man oft belächelt oder gänzlich unbekannt
2
Bewertung lesen
Die eigenen Mitarbeiter reden leider nicht sehr oft gut über die Firma. Die Ideale Kompetenz, Fairness, Vertrauen werden mitunter durch den Kakao gezogen. Man vertraut in gewissen Sachen den eigenen Mitarbeitern nicht und siehe Gehalt/Sozialleistungen
2
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Image sagen? 28 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,4

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 41 Bewertungen).


Gute Übernahme aber begrenze Möglichkeiten
Grundsätzlich extrem gute Übernahmechancen, auch wenn die dafür festgelegten Noten (Berufschule oder Studium) etwas höher als bei anderen AG festgelegt sind. Hier zählt aber auch viel die Praxis und das Verhalten vor Ort.
Festes Übernahmekonzept schränkt die Wahlmöglichkeiten ein und nimmt vielen (besonders Sudenten) Zukunftsperspektive. Oftmals landen hier junge und qualifizierte Menschen jahrelang in einer Serviceabteilung und kommen trotz Veränderungswillen nicht weg. Hier fehlt oftmals die Zukunftsperspektive und die Weiterentwicklungschancen.
Völlig intransparent - Call Center Mitarbeitern wird der Master finanziert; in anderen Abteilungen muss man unter einander darum kämpfen, wer zum Seminar darf.
1
Bewertung lesen
Praktisch keine Gehaltsentwicklung, man bekommt nur mehr Verantwortung und dann heißt es im Nachhinein, die Personalabteilung gibt keine Gehaltserhöhung
1
Bewertung lesen
Gilt für Vertrieb.
1
Bewertung lesen
Viele Weiterbildungsmöglichkeiten.
4
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 41 Bewertungen lesen

Gehälter

60%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 111 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Sachbearbeiter:in7 Gehaltsangaben
Ø49.400 €
Versicherungsfachfrau / Versicherungsfachmann6 Gehaltsangaben
Ø39.500 €
Software-Entwickler:in5 Gehaltsangaben
Ø56.600 €
Gehälter für 13 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
INTER Versicherungsgruppe
Branchendurchschnitt: Versicherung

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich in Abstimmungsschleifen verlieren und Kollegen helfen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
INTER Versicherungsgruppe
Branchendurchschnitt: Versicherung
Unternehmenskultur entdecken

Awards