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Bewertung

Mannheim und weitere

Corona-Krise wird nicht von allen Führungskräften der ersten Ebene ernst genommen

2,1
Nicht empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei INTER Versicherungsgruppe in Mannheim gearbeitet.

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Erstaunliche Flexibilität, die bisher ungewohnt ist.

Wo siehst du Chancen für deinen Arbeitgeber mit der Corona-Situation besser umzugehen?

Verbesserung mobiles Arbeiten bzw. Telearbeit. Bisher kein einheitliches Konzept. Zuviele Individuallösungen.

Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?

Bereichsleitern der 1. Ebene fehlt Sensibilität. Es wird davon gesprochen, dass Mitarbeiter jeder Zeit wieder vom Homeoffice zurück beordert werden könnten, obwohl wir gerade auf den Zenit Tür Krise zusteuern. Die Verkündung dieser Maßnahme überlässt man nur zu gerne den Leitern der 2. und 3. Ebene.

Karriere/Weiterbildung

Ab Alter 50 abgeschrieben. Lieber frische Kräfte von außen einkaufen.

Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

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Arbeitgeber-Kommentar

Ebru Solak-AtesPersonalreferentin

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

schade, dass wir als Arbeitgeber Ihre Erwartungen nicht voll erfüllen.

Der vorausschauende und entschlossene Umgang mit der derzeit anhaltenden Corona (SARS-CoV-2)-Krise liegt uns von Anfang an besonders am Herzen. Mit zahlreichen Maßnahmen machen wir es möglich, zum einen die Gesundheit unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu schützen und zum anderen den Geschäftsbetrieb unseres Versicherungsvereins aufrecht zu erhalten. Unser gemeinsames Ziel ist es, insbesondere in diesen schwierigen Zeiten für unsere Kundinnen und Kunden wie gewohnt erreichbar zu sein und zu helfen.

Die aktuelle Situation ist sowohl für unsere Belegschaft als auch für unsere Führungskräfte alle neu. Wir arbeiten stetig daran, unseren Umgang mit der Situation zu verbessern. Daher ist Ihr Hinweis sehr wertvoll für uns.

Gerne möchten wir die Chance nutzen, um im Gespräch mit Ihnen die konkreten Handlungsfelder zu benennen und aus Ihren Erfahrungen zu lernen.
Daher freuen wir uns auf einen persönlichen Austausch mit Ihnen. Wenden Sie sich hierzu gerne an Ihre Ansprechpartner im Bereich Personal.

Seien Sie sich sicher, dass wir Ihre Bewertung ernst nehmen und kontinuierlich an uns arbeiten.

Herzlichen Dank für Ihr Feedback!

Auch für die Zukunft freuen wir uns über Ihre Anregungen.

Beste Grüße
Ihr Team Personal

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