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85 Bewertungen von Bewerbern

kununu Prüfprozess

Bewerber:innen Score: 3,9
Score-Details

85 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Schnelle und wertschätzende Kommunikation

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2026 bei INTER Versicherungsgruppe in Mannheim als Spezialistin Geldwäscheprävention beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ich kann tatsächlich keine Verbesserungsvorschläge geben. Der Bewerbungsprozess war schnell, transparent und persönlich gestaltet. Ich habe mich direkt wohl und wertgeschätzt gefühlt.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Stefan Walz

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

vielen Dank für deine tolle Rückmeldung die uns zeigt, dass wir auf dem richtigen Weg sind.

Wir wünschen dir viel Erfolg bei uns im Team und freuen uns auf die Zusammenarbeit!

Liebe Grüße aus Mannheim
Dein Team Personal

Super professionell, sehr menschlich auf Augenhöhe, top strukturiert.

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2026 bei INTER Versicherungsverein aG in Mannheim als Leiter Vertrieb beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

-

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Stefan Walz

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

es freut uns, dass unser Prozess dich so überzeugt hat!

Wir freuen uns bereits auf die Zusammenarbeit mit dir!

Liebe Grüße aus Mannheim
Dein Team Personal

Mangelhafte Termintreue und Gohsting

3,9
Absage
Bewerber/inHat sich 2026 bei INTER Versicherungsverein aG in Mannheim als Business Development Manager beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ich würde mir wünschen, dass wenn der Entscheidungsprozess das 3-Fache an Zeit braucht als avisiert, eine Info zu erhalten. Stattdessen wurde ich gegohsted. Main Ansprechpartner war nicht mehr erreichbar.

Bewerbungsfragen

  • Erkläre Deinen Werdegang.
  • Was hast du genau gemacht?

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Stefan Walz

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

vielen Dank für deine differenzierte Bewertung. Es tut uns leid, dass dein Bewerbungsprozess nicht ganz zufriedenstellend gelaufen ist. Unser Anspruch an uns selbst ist ein anderer.

Wir arbeiten stetig daran, Schritt für Schritt vorwärts zu kommen und uns zu verbessern. Sei dir sicher, dass wir deine Bewertung ernst nehmen und kontinuierlich an uns arbeiten.

Beste Grüße aus Mannheim
Dein Team Personal

Gutes Angebot / Schlechte Kommunikation

3,7
Absage
Bewerber/inHat sich 2025 bei INTER Versicherungsverein aG in Mannheim als Produktmanager mit Schwerpunkt Lebensversicherung / Krankenversicherung (m/w/d) beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ich habe mich auf die Stelle als Produktmanager im Bereich Kranken- und Lebensversicherung beworben. Sehr schnell wurde ich zum 1. VideoCall eingeladen und bekam hier auch sehr positives Feedback. Am nächsten Tag erhielt ich bereits einen Anruf und Einladung zum zweiten Gespräch vor Ort. Das fand auch sehr zeitnah statt. Danach wurde mir versichert, dass man sich in der Folgewoche mit einer Zwischenstandsmeldung bei mir meldet. Seither war Funkstille. Auf meine Anrufe wurde nicht reagiert und auf meine Mails auch nicht. Erst ca. 5 Wochen später habe ich dann jemanden ans telefon bekommen, der mir dann absagte. Mir wurde zugesichert auch noch eine schriftliche Absage per Mail zu erhalten. Diese blieb bis heute ebenfalls aus. Das Angebot finde ich nach wie vor sehr attraktiv, allerdings finde ich die Kommunikation verbesserungswürdig. Viel Erfolg noch mit weiteren Bewerbern.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Stefan Walz

Liebe Bewerberin,
Lieber Bewerber,

vielen Dank für Ihr Feedback zu unserem Bewerbungsprozess. Es freut uns sehr, dass Sie die schnelle Reaktion auf Ihre Bewerbung, die Professionalität unserer Gespräche sowie die angenehme Atmosphäre während des gesamten Prozesses positiv bewertet haben.

Gleichzeitig bedauern wir außerordentlich, dass die Kommunikation nach dem zweiten Gespräch nicht unseren Standards entsprochen hat. Ihre Erfahrung mit der fehlenden Rückmeldung und der verspäteten Absage entspricht nicht dem professionellen Umgang, den wir uns zum Ziel gesetzt haben. Wir nehmen Ihr konstruktives Feedback sehr ernst und werden unsere internen Prozesse überprüfen, um sicherzustellen, dass alle Bewerbenden zeitnah und transparent über den Status ihrer Bewerbung informiert werden.

Wir schätzen Ihre ehrliche Rückmeldung und Ihre professionelle Herangehensweise trotz der enttäuschenden Erfahrung. Sollten Sie Interesse an einem direkten Austausch haben, stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung.

Beste Grüße aus Mannheim
Ihr Team Personal

Schnelle und kompetente Bearbeitung und eine sehr gute Rückmeldung. Leider gibt es aktuell keine freie Position.

5,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2025 bei INTER Versicherungsgruppe in Mannheim als Speziallist LV BAV - Vorsorge beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Keine!
Da es zu keinem Bewerbungsgespräch kam, kann ich die restlichen Punkte nicht alle beantworten!

Zufriedenstellende Reaktion

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Stefan Walz

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

auch wenn es dieses Mal nicht geklappt hat, haben Sie sich trotzdem die Mühe gemacht und unseren Prozess bewertet - und das sogar positiv!

Dafür möchten wir uns bedanken und freuen uns, dass Sie auch unsere negative Rückmeldung als wertschätzend empfunden haben. Genau das ist unser Ziel.

Für Ihren weiteren beruflichen Weg wünschen wir Ihnen viel Erfolg! Vielleicht kommen wir ja in der Zukunft miteinander ins Gespräch?

Beste Grüße aus Mannheim
Ihr Team Personal

Sehr gute Kommunikation mit HR und Fachbereich sowie angenehmes Interview

4,8
Absage
Bewerber/inHat sich 2025 bei INTER KRANKENVERSICHERUNG AG in Mannheim als Produktmanager mit Schwerpunkt Lebensversicherung / Krankenversicherung beworben und eine Absage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Lebenslauf; Motivationen; Persönlichkeit
  • neue Aufgaben

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Stefan Walz

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

HR und Fachbereich bedanken sich gleichermaßen für dieses positive Feedback!

Wir verstehen, dass niemand gerne eine Absage erhält. Aber wenn man im Nachhinein trotzdem einen positiven Eindruck vom Prozess und dem Umgang miteinander mitgenommen hat, dann haben wir unsere Arbeit richtig gemacht.

Wir würden uns auf jeden Fall freuen, auch in der Zukunft wieder von Ihnen zu hören!

Beste Grüße aus Mannheim
Ihr Team Personal

Manager der Kultur aus dem 19. Jh. Eigene Leistung wird komplett überschätzt.

1,0
Bewerber/inHat sich 2025 bei INTER Versicherungsverein aG in Mannheim als SAP FI/CO Inhouse Berater beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Business geht heute anders! Für moderne Unternehmen und attraktive Arbeitgeber sind Bewerber oder Mitarbeiter ebenso Kunden und Gäste wie andere Besucher auch. Und Sie sollten diese ebenso – mit Gastfreundschaft, Respekt, Wohlwollen, Enablement und dem Bemühen, eine Atmosphäre des Vertrauens zu schaffen, behandeln.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Stefan Walz

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

schade, dass wir als Arbeitgeber Ihre Erwartungen an den Bewerbungsprozess nicht erfüllen konnten. Trotzdem danken für Ihnen für Ihre ausführliche Bewertung.

Gerne möchten wir die Chance nutzen, um im Gespräch mit Ihnen die konkreten Handlungsfelder zu benennen. Daher freuen wir uns auf einen persönlichen Austausch mit Ihnen. Kommen Sie gerne auf uns zu!

Beste Grüße aus Mannheim
Ihr Team Personal

Monatelanges Warten – keine Rückmeldung

1,7
Bewerber/inHat sich 2025 bei INTER Versicherungsverein aG in Mannheim als Software Entwickler beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Ich habe mich Anfang April beworben und hatte erst nach einem Monat mein erstes Gespräch. Einen weiteren Monat später folgte das zweite Gespräch. Danach herrschte Funkstille – keinerlei Rückmeldung. Erst nach dreimaligem Nachhaken meinerseits, wobei ich auch erwähnt habe, dass ich eine Entscheidung brauche, da ich inzwischen ein anderes Angebot habe, bekam ich endlich eine Antwort.

Nach insgesamt 3–4 Monaten erhielt ich jedoch lediglich eine automatische Absage. In der E-Mail hieß es sogar, dass ich selbst die Stelle nicht mehr wolle, verbunden mit den üblichen „Alles Gute“-Wünschen.

Vorschlag: Zeitnah Rückmeldung geben und klar sagen, wie der Bewerbungsprozess aussieht.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

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Wertschätzende Behandlung

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Erwartbarkeit des Prozesses

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Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Stefan Walz

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

vielen Dank für Ihr ausführliches Feedback. Wo Menschen arbeiten passieren Fehler, aber natürlich verstehen wir, dass diese Erfahrung nicht zufriedenstellend für Sie war.

Wir arbeiten stetig daran, Schritt für Schritt gemeinsam mit Ihnen vorwärts zu kommen und uns zu verbessern. Seien Sie sich sicher, dass wir Ihre Bewertung ernst nehmen und kontinuierlich an uns arbeiten.

Für Ihre berufliche Zukunft wünschen wir Ihnen natürlich weiterhin viel Erfolg!

Beste Grüße aus Mannheim
Ihr Team Personal

Es zählt nicht die Vertriebserfahrung Leider bin ich 58 Jahre und hier werden 20 Jährige mit 40 Jahren Berufserfahrung.

2,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2025 bei Inter Versicherungsgruppe Mannheim in Bruchsal als Key Account beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Keine alters diskriminierung sonder auf Erfahrung setzen

Bewerbungsfragen

  • Es gab keins denn ich bin wohl zu alt
  • Es wäre schön wenn solche Unternehmen untersucht und wegen Diskriminierung zur Verantwortung gezogen würden

Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Stefan Walz

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

schade, dass Sie Ihren Bewerbungsprozess als nicht wertschätzend empfunden haben.

Eine Absage kann viele Gründe haben und manchmal geben Details den Ausschlag. Und genauso viel Verständnis haben wir dafür, dass eine Absage immer eine Enttäuschung ist.

Gegen den Vorwurf der Altersdiskriminierung verwehren wir uns jedoch auf das Schärfste. Bei der INTER arbeiten viele Kolleginnen und Kollegen mit teils über 40jähriger Betriebszugehörigkeit, worauf wir sehr stolz sind.

Beste Grüße aus Mannheim
Ihr Team Personal

Lange Dauer im Bewerbungsprozess

1,4
Absage
Bewerber/inHat sich 2025 bei INTER Versicherungsverein aG in München als Maklerbetreuer beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Sollten vielleicht auch jüngere Leute einstellen

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Stefan Walz

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

vielen Dank für Ihre wertvolle Rückmeldung. Wie Sie richtig feststellen, dauern unsere Prozesse aktuell aufgrund des hohen Rücklaufs, länger als gewohnt. Dafür können wir uns nur entschuldigen.

Wir arbeiten stetig daran, Schritt für Schritt gemeinsam mit Ihnen vorwärts zu kommen und uns zu verbessern. Daher haben wir intern bereits Maßnahmen angestoßen, welche die Prozesse nun wieder beschleunigen sollen.

Auch würden wir uns freuen zukünftig wieder von Ihnen zu hören.

Beste Grüße aus Mannheim
Ihr Team Personal

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

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