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85 Bewertungen von Bewerbern

kununu Prüfprozess

Bewerber:innen Score: 3,9
Score-Details

85 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Bewerbung bei der INTER Versicherungsgruppe – enttäuschender Prozess ohne Wertschätzung

2,8
Bewerber/inHat sich 2025 bei INTER Versicherungsgruppe in Mannheim beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Ich habe mich auf eine Position bei der INTER Versicherungsgruppe beworben und wurde zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen. Das Gespräch selbst verlief angenehm und auf Augenhöhe, was ich sehr positiv hervorheben möchte.

Allerdings war der Bewerbungsprozess drumherum enttäuschend:
Es wurde mir nach dem Gespräch ein zeitnahes Feedback zugesagt, das auch nach fast drei Wochen nicht erfolgte. Stattdessen erhielt ich erst nachdem ich mich eigenständig und ohne Rückmeldung anderweitig entschieden hatte eine standardisierte Absage von einer anderen Kollegin, ohne persönlichen Bezug zum Gespräch oder zum bisherigen Austausch.

Bereits im Vorfeld gab es organisatorische Schwächen, wie z. B. dass der Link zum Teamsinterview vergessen wurde zu versenden und ich dem Personaler mehrere Tage hinterher telefonieren musste, nachdem er um Rückruf bat. Insgesamt vermittelte der gesamte Ablauf den Eindruck von fehlender Struktur, Wertschätzung und klarer Kommunikation. Auch die Tatsache, dass die Stellenanzeige bereits vor dem Gespräch offline genommen wurde, verstärkte den Eindruck, dass die Position ggf. bereits besetzt war.
In dem Fall hätte ich mir gerne die Zeit erspart!

Ich bin rückblickend froh, dass ich in der Zwischenzeit eine Position bei einem anderen Unternehmen gefunden habe, bei dem der Prozess von Bewerbung bis Vertragsunterschrift innerhalb von nur drei Wochen transparent, strukturiert und professionell verlief.

Ein solcher Bewerbungsprozess, wie ich ihn bei der INTER erlebt habe, vermittelt bereits im Vorfeld keinen guten Eindruck vom Unternehmen als Ganzes. Die internen Kommunikations- und Entscheidungsprozesse sollten dringend überarbeitet werden, um Bewerber:innen ernst zu nehmen und als moderner, attraktiver Arbeitgeber wahrgenommen zu werden.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Stefan Walz

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

vielen Dank für Ihr offenes, ausführliches und auch differenziertes Feedback. Schade, dass wir Ihre Erwartungen an den Bewerbungsprozess nicht erfüllen konnten.

Wir arbeiten stetig daran, Schritt für Schritt gemeinsam mit Ihnen vorwärts zu kommen und uns zu verbessern. Seien Sie sich sicher, dass wir Ihre Bewertung ernst nehmen und kontinuierlich an uns arbeiten.

Für Ihre berufliche Zukunft wünschen wir Ihnen natürlich weiterhin alles Gute.

Beste Grüße aus Mannheim
Ihr Team Personal

Qualitätsmitarbeiter suchen, doch Gehalt und Firmenwagen (1er BMW ) ein Witz in der Branche !!!

2,2
Bewerber/inHat sich 2025 bei INTER Versicherungsgruppe in Mannheim als Außendienst beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Qualitätsmitarbeiter suchen, doch Gehalt und Firmenwagen (1er BMW ) ein Witz in der Branche und Gesamtvertrieb !!!
Entscheider auf höchster Ebene sollten die Qualität Ihrer Führung hinterfragen.
Man sieht aktuell unter anderem sehr stark auch bei der INTER wohin falsche Priorisierung und Kaputtsparen zwangsläufig führen werden.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Stefan Walz

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

vielen Dank für Ihr offenes Feedback.

Wir arbeiten stetig daran, Schritt für Schritt gemeinsam mit Ihnen vorwärts zu kommen und uns zu verbessern. Seien Sie sich sicher, dass wir Ihre Bewertung ernst nehmen und kontinuierlich an uns arbeiten.

Für die Zukunft wünschen wir Ihnen natürlich alles Gute und weiterhin viel Erfolg.

Beste Grüße aus Mannheim
Ihr Team Personal

Auweia.

2,3
Absage
Bewerber/inHat sich 2025 bei INTER Versicherungsgruppe in Frankfurt am Main als Developer beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Alles richtig gemacht - bei der Art der Absage weiß man sofort, daß man froh sein kann daß man abgelehnt wurde.

Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Stefan Walz

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

es ist sehr schade, dass Sie mir der Art und Weise der Absage nicht zufrieden waren.

Da wir stetig daran arbeiten uns zu verbessern würden wir uns sehr freuen, wenn Sie direkten Kontakt zu uns aufnehmen würden, damit wir besser verstehen, wo wir hier noch Potential haben.

Für Ihren weiteren beruflichen Weg wünschen wir Ihnen viel Erfolg und alles Gute.

Beste Grüße aus Mannheim
Ihr Team Personal

Absolut lächerlich und unprofessionell

1,5
Absage
Bewerber/inHat sich 2025 bei INTER Versicherungsgruppe in Mannheim als Sachbearbeiter Underwriting Produktentwicklung (m/w/d) beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Die Bewerbungen mal richtig durchschauen, Lebensläufe richtig lesen und deuten. Bewerbern eine Chance geben.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Stefan Walz

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

es ist schade, dass Sie unseren Bewerbungsprozess als nicht wertschätzend empfunden haben.

Für eine Absage kann es viele Gründe geben und als Bewerber freut man sich selten darüber. Aber ich bin sicher, dass Ihre Bewerbung genauestens geprüft wurde. Wir erhalten eine Vielzahl von Bewerbungen, was uns auf der einen Seite sehr freut aber aber auf der anderen Seite auch dazu führt, dass wir nicht mit jedem Bewerber ins Gespräch gehen können.

Auf Ihrem weiteren Weg wünschen wir Ihnen alles Gute! Und vielleicht kommen wir ja ein anderes Mal miteinander ins Gespräch?

Beste Grüße aus Mannheim
Ihr Team Personal

Schlechtester Bewerbungsprozess ever!!!

1,0
Bewerber/inHat sich 2025 bei INTER Versicherungsverein aG in München als Key Account Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Keinerlei Kommunikation, einmal bei mir angerufen und um Rückruf gebeten, danach selbst auf Band gesprochen, um Rückruf gebeten etc. - nichts!
Sowas schlechtes habe ich noch nie erlebt!

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Stefan Walz

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

es ist schade, dass ein Gespräch mit Ihnen - offensichtlich aufgrund der Erreichbarkeit - bisher noch nicht zustande gekommen ist.

Aus den meisten der bisherigen Feedbacks zu unserem Bewerbungsprozess können Sie ersehen, dass unser Anspruch ein anderer ist. Daher können wir uns an dieser Stelle nur entschuldigen und würden uns wünschen, trotzdem noch mit Ihnen ins Gespräch zu kommen.

Beste Grüße aus Mannheim
Ihr Team Personal

Bauerntheater ist kein Management

1,4
Bewerber/inHat sich 2024 bei INTER Versicherungsgruppe in Mannheim als Junior Manager beworben.

Verbesserungsvorschläge

Mein Eindruck ist, dass die Einhaltung von Hierarchie sehr sehr wichtig ist, wodurch die dem oberen Management bekannten Prozesse sehr veraltet sind und keine Innovation „von unten“ möglich ist.

Bewerbungsfragen

  • Keine, bis auf „erzählen sie von sich!“
  • Interviewer hatte Interesse an spezifischen Techniken und wie diese von meinen bisherigen Arbeitgebern angewendet wurden.
  • Bitte werten Sie Daten eines gesamten Jahres aus und erklären uns in einer Präsentation wie sie alle unsere Probleme lösen würden. Dafür haben Sie zwei Wochen Zeit.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Stefan Walz

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

es ist schade, dass Sie das Gespräch mit uns als nicht zielführend erachten.

Wir arbeiten stetig daran, Schritt für Schritt gemeinsam mit Ihnen vorwärts zu kommen und uns zu verbessern. Seien Sie sich sicher, dass wir Ihre Bewertung ernst nehmen und kontinuierlich an uns arbeiten.

Gerne möchten wir die Chance nutzen, um im Gespräch mit Ihnen die konkreten Handlungsfelder zu benennen. Daher freuen wir uns auf einen persönlichen Austausch mit Ihnen. Kommen Sie gerne auf uns zu!

Beste Grüße aus Mannheim
Ihr Team Personal

Enttäuschender Bewerbungsprozess – Unprofessionelles Verhalten

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2024 bei INTER Versicherungsgruppe in Mannheim als Vertriebsassistent beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Mein Bewerbungsprozess bei der Inter Versicherungsgruppe war eine absolute Zeitverschwendung und zeigt, wie wenig Wert hier auf Bewerber gelegt wird.

Zunächst wurde ich zu einem Online-Interview eingeladen, musste dann jedoch eine ganze Stunde in Teams warten – ohne jegliche Rückmeldung. Der Gesprächspartner ist einfach nicht erschienen. Auf meine Nachfrage hin wurde ich mit der Aussicht auf einen Ersatztermin vertröstet. Doch trotz mehrerer Wochen Wartezeit und mehrfacher Nachfrage kam keinerlei neuer Terminvorschlag.

Erst nach mehreren Mails und über einen Monat später erhielt ich dann plötzlich eine knappe Standardabsage.

Dieser Umgang mit Bewerbern ist respektlos und unprofessionell. Wer sich hier bewirbt, sollte sich auf lange Wartezeiten, fehlende Kommunikation und eine letztlich wertlose Erfahrung einstellen. Ich kann nur abraten!

Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Stefan Walz

Liebe Bewerberin, Lieber Bewerber,

es tut uns sehr leid, dass Ihr Bewerbungsprozess nicht zufriedenstellend verlaufen ist.

Wie Sie an den vielen positiven Rückmeldungen hier sehen, ist das nicht der Regelfall und wir können uns an dieser Stelle bei Ihnen entschuldigen.

Wir würden uns sehr freuen, wenn Sie noch einmal Kontakt zu uns aufnehmen würden, damit wir analysieren können, an welcher Stelle im Prozess sich der Fehler eingeschlichen hat.

Beste Grüße aus Mannheim
Ihr Team Personal

Wertschätzende Absage

5,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2025 bei INTER Versicherungsverein aG in München als Vertriebsassistentin beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Nichts

Erklärung der weiteren Schritte

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

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Arbeitgeber-Kommentar

Stefan Walz

Liebe Bewerberin, Lieber Bewerber,

vielen Dank für Ihre positive Bewertung. Auch, oder gerade bei einer Absage ist es uns wichtig, offen und wertschätzend zu kommunizieren. Es freut uns, wenn uns dies in Ihrem Fall gelungen ist.

Beste Grüße aus Mannheim
Ihr Team Personal

Offener und respektvoller Prozess

4,9
Absage
Bewerber/inHat sich 2024 bei INTER Versicherungsgruppe in Mannheim als Projektleiter beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

War völlig in Ordnung

Bewerbungsfragen

  • Wenige direkte Fragen zur Person
  • Lebenslauf
  • Gründe für Wechsel und Auswahl
  • Inhaltliche Fragen zum Job

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

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Arbeitgeber-Kommentar

Stefan Walz

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

"Five Points goes to..."

Vielen Dank für diese tolle Bewertung, auch wenn es dieses Mal nicht geklappt hat. Aber gerade, dass Sie sich trotz einer Absage die Mühe gemacht haben uns trotzdem so gut zu bewerten zeigt uns, dass wir auf dem richtigen Weg sind.

Beste Grüße aus Mannheim
Ihr Team Personal

Zwar anders als gewohnt mit online Vorstellungsgespräch und Bewerbertest aber ist alles super gelaufen.

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2024 bei INTER KRANKENVERSICHERUNG AG in Mannheim als Kaufmann für Versicherungen und Finanzen beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Keine Verbesserungsvorschläge.

Bewerbungsfragen

  • Meine Stärken und Schwächen
  • Gründe für die Ausbildung, wie ich auf Inter gekommen bin , was ich mache wenn es mit der Ausbildung dort nicht funktioniert.
  • Ob ich noch fragen habe, wie ich mir einen Arbeitstag bei Inter vorstelle

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

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Arbeitgeber-Kommentar

Stefan Walz

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

toll, dass Ihnen das Gespräch mit uns gefallen hat und vielen Dank für dieses sehr gute Feedback.

Wir wünschen Ihnen eine erfolgreiche und spannende Ausbildungszeit bei der INTER!

Beste Grüße aus Mannheim
Ihr Team Personal

Wir setzen auf Transparenz

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