INTER Versicherungsgruppe Logo

INTER 
Versicherungsgruppe
Bewertung

TopCompany2027

Die Inter – wo Arbeit Spass macht.

5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Inter Versicherungsgruppe Mannheim in Bruchsal gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die offene Gesprächskultur die in unserem Unternehmen herrscht. Ich finde auch gut, dass man sich als Mitarbeiter gesehen fühlt. Die Inter ist aus dem verstaubten, althergebrachten System ausgestiegen und verändert sich weiterhin zu einem frischen, offenen Arbeitgeber , für den man gerne arbeitet. Zeitgemäß und mitarbeiterorientiert.

Verbesserungsvorschläge

Wir sind auf dem richtigen Weg, daher habe ich derzeit keine.

Arbeitsatmosphäre

In unserem Team herrscht eine wertschätzende, fereundliche und kollegiale Atmosphäre. Jeder hilft, wenn er kann und geht wohlwollende mit den Kollegen um.

Kommunikation

Durch regelmäßige Meetings sind wir sowohl teaminternen als auch unternehmensweit immer auf dem neuesten Stand. Zudem ist das Intranet mit vielen interessanten Themen gespickt.

Kollegenzusammenhalt

Unser Team ist aus meiner Sicht eine Einheit. Wir gehen respektvoll und offen miteinander um. Ob es langjährige Mitarbeiter sind oder neu dazugekommene: jeder wird mitgenommen und unterstützt.

Work-Life-Balance

Durch die frei wählbare Gleitzeit wird diesem Thema ausreichend Rechnung getragen.

Vorgesetztenverhalten

Unsere Vorgesetzte ist ein echter Schatz. Immer ansprechbar, wertschätzend und stehts hilfsbereit, wenn es auch mal private oder geschäftliche Probleme gibt. Sie unterstützt, fördert und fordert in einem gesunden Maß. Lässt einem den nötigen Freilauf für eigene Ideen und vertraut auf unsere Fachkompetenz.

Interessante Aufgaben

Wer möchte, kann sich in neue interessante Aufgaben einarbeiten. Ob es die Integration/Nutzung von KI in den eigenen Arbeitsablauf ist oder auch in andere Fachbereich einen Einblick zu bekommen.

Gleichberechtigung

In der Inter sind alle gleich. Ob es der einfache Arbeiter ist, das mittlere Management oder der Vorstand. Jeder kann jeden ansprechen. Das seit einigen Jahren gängige „Du“ macht das auch ein wenig einfacher. Die Unternehmenskultur ist auf zusammenarbeiten und zusammen erfolgreich sein, aufgebaut.

Umgang mit älteren Kollegen

Da wir ja schon lange am Markt bestehen, haben wir auch viele langjährig tätige Kollegen, die dann auch entsprechend älter sind. Ich bin seit 31 Jahren dabei und auch schon Mitte 50. Ich habe nicht den Eindruck zum alten Eisen zu gehören, da ich auch von jungen Kollegen geschätzt und sehr kollegial behandelt werde. Und das sehe ich auchbei langjährigen Wegbegleitern.

Arbeitsbedingungen

Diese sind aus meiner Sicht optimal. Wer ins Büro geht bekommt saubere, helle Arbeitsplätze angeboten. Festverplante Tische gibt es selten, sodass man sich den Raum ( ob groß oder eher klein) aussuchen kann. Man bucht online seinen gewünschten Platz und kann in einem zur Verfügung gestellten Locker seine privaten Sachen deponieren. In der Pause kann man eine Runde im nahegelegenen Park drehen oder man besucht die hauseigene Kantine. Diese ist der Hammer. Das Essen wird frisch zubereitet und ist wirklich immer sehr lecker.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Die Inter hat einige Maßnahmen getroffen um umweltfreundlich zu agieren. Beispielsweise werden nur abbaubare Behältnisse ausgegeben, um Speisen aus der Kantine mitzunehmen. In den Zimmern gibt es Sensoren, sodass das Licht erst dann angeht, wenn sich tatsächlich auch jemand im Raum befindet. In der Tiefgarage geht nur Licht an, wenn man durchfährt.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt richtet sich nach dem Tarifvertrag und kann durch Zulagen aufgestockt werden. Je nachdem, welche Weiterbildung man macht oder Verantwortung man übernimmt. Ich finde das Gehalt fair.

Image

Das Image hat sich in den letzten Jahren stark verändert: früher waren wir ein mittelgroßer Versicherer, der hauptsächlich Ärzte und Handwerker angesprochen hat. Heute haben wir eine große Produktpalette, die für jeden etwas bereit hält. Wir sind moderner geworden und bleiben trotzdem ein Unternehmen mit einer vertrauenswürdigen Kultur. Diese zu schärfen und deutlicher zu machen wurde in den vergangenen Jahren, wenn nicht sogar Jahrzehnten immer weiter verfeinert. Aus meiner Sicht wird das auch in der Belegschaft positiv bewertet.

Karriere/Weiterbildung

Wer möchte kann viele angebotene Seminare wahrnehmen. Auch erhält man Unterstützung, ausserbetriebliche Maßnahmen wahrzunehmen.

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Loading...
Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.