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INTER 
Versicherungsgruppe
Bewertung

TopCompany2027
Mehrfachbewertung

Ich bin gerne Teil des INTER-Teams!

4,4
Empfohlen
Mehrfachbewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei INTER Versicherungsgruppe in Mannheim gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Kantine ist spitze, das eigene Fitnessstudio super und unser BGM macht einen tollen Job! Hier möchte ich gerne ein Lob für die zuständigen Kollegen aussprechen. Weiter so!

Verbesserungsvorschläge

Die Rückstandssituation hat viele im Unternehmen und auch viele Kunden sehr stark belastet. Man musste leider den Eindruck gewinnen, dass die Situation lange Zeit nicht wirklich ernst/wahrgenommen wurde, da sich nichts bzw. nur wenig getan hat. Ich würde mir wünschen, dass mehr Weitsicht einkehrt, damit es erst gar nicht soweit kommt.

Image

Die INTER ist am Markt nach wie vor eher unbekannt. Das Sponsoring der Adler und Malaika als Botschafterin ist sehr gut und bringt Sichtbarkeit. Es hat sich in den letzten Jahren auch schon sehr viel getan - aber da geht sicherlich noch mehr.

Gehalt/Benefits

Die Versicherungsbranche allgemein zahlt sehr gut, und m.E. tut die INTER das auch. Die zusätzliche freiwillige Bonifikation, die seit Jahren Ende des Jahres gezahlt wird, ist top und m.E. nicht selbstverständlich.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Hier besteht noch Luft nach oben

Kollegenzusammenhalt

Wir sind ein echtes Team und ich bin gerne Teil davon!

Arbeitsbedingungen

Absolut TOP

Kommunikation

ist deutlich besser geworden

Gleichberechtigung

Es gibt immer zwei Seiten der Medaille.
Ich stimme zu, dass bei der INTER zu wenig Frauen in Führungspositionen gibt. Eine Quote von knapp 14 % in der ersten und 25 % in der zweiten Ebene hat an sich schon deutliches Steigerungspotential.
Allerdings bin ich der Meinung, dass sowohl Frauen als auch Männer bei der INTER absolut gleiche Aufstiegschancen haben und WiedereinsteigerInnen nicht benachteiligt werden. Besteht eine Vakanz im Unternehmen, so habe ich den Eindruck dass es zu keiner "Übervorteilung" eines Geschlechts kommt.


Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Stefan Walz

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für dein ausführliches und differenziertes Feedback.

Wir arbeiten stetig daran, Schritt für Schritt vorwärts zu kommen und uns zu verbessern. Deine Rückmeldung zeigt uns, dass wir auf dem richtigen Weg sind.

Wir freuen uns auf eine weiterhin erfolgreiche und spannende Zusammenarbeit!

Beste Grüße aus Mannheim
Dein Team Personal

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Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.