Führungskräfte und Projektleiter ohne Fachkenntnisse, eklatante interne Kommunikationsschwächen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Homeofficeregelung, Tiefgarage
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Strategien werden nie konsequent zum Ende verfolgt, sondern lieber gewechselt.
Duz-Kultur.
Verbesserungsvorschläge
Macht nicht nur Mitarbeiterbefragungen aus Alibigründen, sondern hört auf erfahrene Mitarbeiter. Seht Kritiker nicht nur als Querulanten.
Arbeitsatmosphäre
War mal gut. Inzwischen nüchtern bis kühl und empathielos.
Image
Wer ist die Inter?
Work-Life-Balance
Kein Thema. Bist Du eine Vollzeitkraft wirst Du bestraft, weil Teilzeit anderer Kollegen nicht durch Ersatzkräfte kompensiert wird. Die, die weiterhin Vollzeit arbeiten, müssen noch mehr Schultern. Samstagsarbeit seit Jahren. Zwar gut bezahlt und freiwillig, dennoch verbrennt man die Mitarbeiter. Gehen die Führungskräfte dabei mit gutem Beispiel voran? Natürlich nicht.
Karriere/Weiterbildung
Mitarbeiter ü45 werden in Komposit nicht wirklich wahrgenommen. Talenteförderung lohnt sich nicht für Alte.
Gehalt/Benefits
Bist Du ü45 , bist Du auf dem Abstellgleis.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ist kein Thema. Gemacht wird bestenfalls das gesetzliche Minimum.
Kollegenzusammenhalt
So schlecht wie die Arbeitsatmosphäre auch.
Umgang mit älteren Kollegen
Das ist eines Kommentars nicht wert. Wertschätzung geht gegen Null.
Vorgesetztenverhalten
U-Boot-Mentalität weit verbreitet: Abtauchen, wenn es Arbeit gibt, auftauchen, wenn Lob verteilt wird.
Mitarbeiter werden absichtlich nicht informiert. Fake-Termine, um Druck auszuüben.
Arbeitsbedingungen
Zimmer ungemütlich ohne Pflanzen. Defekte Kücheneinrichtungen. Toilettenpflege lässt zu Wünschen übrig.
Kommunikation
Man hält Kommunikation und Information der Mitarbeiter für überbewertet und eine Holschuld der Mitarbeiter selbst. Hast Du Urlaub oder bist Du krank.... Pech. Gesprächsprotokolle sind eher die Ausnahme.
Gleichberechtigung
Viel zu wenig weibliche Führungskräfte auf allen Ebenen.
Interessante Aufgaben
Interessante und wichtige Aufgaben ohne Ende. Projekte und Produktentwickelungen werden mangels Personalressourcen eingefroren.