Fürchterliches Vorgesetztenverhalten, erschreckend geringe Fachkompetenz
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kantine
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
unfassbares Führungskräfteverhalten, sehr schlechtes Image in der Branche
Verbesserungsvorschläge
Führungskräfte mal schulen. Nicht jemanden zur Führungskraft machen (und zig Jahre in dieser Position belassen), bei dem jeder auf den ersten Blick sieht, dass er dazu völlig ungeeignet ist.
Arbeitsatmosphäre
viele Hetzereien, viele Gerüchte. Unmögliches Verhalten Einzelner wird ignoriert, solange es sich um einen Liebling des Vorgesetzten handelt.
Kommunikation
"Besprechungen" mit dem Vorgesetzten bestehen daraus, dass er herumjammert, wie viel er doch zu verantworten habe.
Kollegenzusammenhalt
nahezu keiner
Work-Life-Balance
9-5 Job. Dort habe ich zum ersten Mal den Spruch gehört: "Tausche Zeit gegen Geld"
Vorgesetztenverhalten
so schlimm, wie ich es ich nie erlebt habe. Nur Gejammer. Absolut Null Fachkompetenz.
Interessante Aufgaben
nein, Schema F-Sachbearbeitung. Man kann zwar Verbesserungen vorschlagen, nur wehe das macht einer
Gleichberechtigung
kaum Frauen in Führungspositionen
Arbeitsbedingungen
mäßige Ausstattung, während Corona komplett Homeoffice
Gehalt/Sozialleistungen
das, was man halt verhandelt. Seltsamerweise ist das dann aber kurz nach Firmeneintritt in der ganzen Abteilung bekannt. Es wusste jeder sofort meine Tarifgruppe, Befristung ja/nein, Anzahl Berufsjahre etc. Scheinbar sehr starke Unterschiede in der Gehaltseinstufung.
Image
furchtbar. Jeder der googelt findet Zeitungsartikel, in denen ausführlich beschrieben wird, wie sich früher die Vorstände gegenseitig verklagt haben, wie MitarbeiterInnen gegen ihre Kündigungen klagen, etc. Entsprechend ist der Ruf in der Branche. Bei google findet man Einträge wie: Inter kassiert Niederlage vor Gericht / Stellvertretende xxx klagt erfolgreich gegen Kündigung / Abberufenes Vorstandsmitglied akzeptiert Vergleich... Von den Sachen, die man erzählt bekommt, mal ganz zu schweigen.
Karriere/Weiterbildung
wenn man der Liebling des Vorgesetzten ist, bekommt man alle möglichen Förderungsprogamme. Ansonsten sitzt man trotz besserer Ausbildung/Studium/Weiterbildung immer nur in vorgeschalteten Empfangsabteilungen ohne Aufstiegschance.