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ALLYSCA 
Assistance
Unternehmenskultur

München

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 39 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei ALLYSCA Assistance die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 66 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
ALLYSCA Assistance
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
ALLYSCA Assistance
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

39 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    51%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    51%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    38%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    36%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    36%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es herrscht eine flache Hirachie, allerdings sitzt es in gewissen Bereichen zu locker.

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Freie Schichtwahl, die auch so gut wie immer berücksichtigt wird.

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Grundsätzlich positiv.

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2,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Geringes Verständnis bei Beschwerden sowie kein Durchsetzungsvermögen.

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2,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Geringes Verständnis bei Beschwerden sowie kein Durchsetzungsvermögen.

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3,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

BO freie Auswahl.

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