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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,6Gehalt/Benefits
- 2,9Image
- 2,9Karriere/Weiterbildung
- 3,1Arbeitsatmosphäre
- 3,1Kommunikation
- 3,4Kollegenzusammenhalt
- 3,3Work-Life-Balance
- 3,0Vorgesetztenverhalten
- 3,2Interessante Aufgaben
- 3,2Arbeitsbedingungen
- 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,7Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2014 haben 66 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 66 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung- Kantine
- Essenszulage
- Homeoffice
- Coaching
- Flexible Arbeitszeiten
- Parkplatz
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Events
- Rabatte
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kinderbetreuung
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Flexibilität
Bietet Homeoffice, kleine Hierarchien. Gute Lage.
Loyalität, Sozialleistungen, Angebote, Konzernmantel
Aufstiegsmöglichkeiten
Arbeitsklima
So wie du bist, bist du willkommen, egal woher, wie alt oder Typ Mensch, Äußerlichkeiten sind nicht ausschlaggebend, Leistung ist Prio
Die Kollegen und Vorgesetzten
Der Dienstplan und die Arbeitsweise
Was Mitarbeitende schlecht finden
Man ist auf sich allein gestellt,wenige Kollegen sind hilfsbereit, Teamleiter kümmern sich oft nicht um Probleme
Das Team ist gewöhnungsbedürftig und der Spirit leidet am schlechten Image des Mutterkonzerns Ergo.
Knausert, knausert am Gehalt.
Die Büroausstattung war in die Jahre gekommen.
Qualität der Teamleiter hat in den letzten fünf Jahren stark abgenommen. Hier muss man unbedingt dran arbeiten, den Teamleiter braucht man jeden Tag, er muss einfach ein wenig Führungsqualität mitbringen und sich Wissen schnell aneignen können.
Außerdem wird kaum gesehen, wenn jemand seine Arbeit wirklich gut macht oder wenn jemand sehr schlecht arbeitet. Hier sollte eine Möglichkeit gefunden werden, die guten Mitarbeiter mehr wertzuschätzen, sonst sind sie früher oder später weg.
Verbesserungsvorschläge
Einfach ein besseres Gehalt zahlen, dann bekommt man auch gutes Personal
Home-Office und Remote-Work auch aus dem Ausland ermöglichen zumindest monatsweise, aber nur für Kolleg*innen die schon mindestens 3 Jahre im Unternehmen zuverlässig arbeiten.
Mehr Wertschätzung, auch wenn jemand zu Allysca neu dazu kommt.
Mehr durchgreifen, Teamleiter vertrauen können
Ein bisschen Ehrlichkeit und klare Zuständigkeitsbereiche/ Aufgaben, nicht uralt-ProjektManagement nach Laune des Chefs und mindestens 1-2 (not at all agile) Meetings pro Tag. Ach ja, und ein bisschen Höflichkeit und Fairness wäre auch echt schön..
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,0
Der am besten bewertete Faktor von ALLYSCA Assistance ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,0 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).
Das ist gut, auch ältere Kollegen sind willkommen
Sind willkommen
Älteren gibt man bei der Einstellung immer eine Chance.
Es werden auch Rentner beschäftigt
Respektvoll
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
2,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ALLYSCA Assistance ist Gehalt/Benefits mit 2,6 Punkten (basierend auf 29 Bewertungen).
Leider nicht gut
Geizig sind die
Gehalt könnte noch nach oben anpassungsfähig sein
Grundgehalt könnte besser sein. Mut Zuschlägen OK.
Ist für München viel zu niedrig
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,9
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 20 Bewertungen).
Interne Ausschreibungen werden immer mal wieder angeboten.
Innerhalb der Firma schon
Nicht allzuviel, aber es kommt auf den Bereich an
Fast keine Möglichkeiten
Wenn du willst, wirst du gepuscht, und wenn du denkst du bist nicht gut genug für etwas, der Chef dich aber anders sieht, wirst du motiviert und überzeugt das du das Zeug für mehr hast! Aufstiegsmöglichkeiten!
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- ALLYSCA Assistance wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet ALLYSCA Assistance schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen ALLYSCA Assistance als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 66 Bewertungen schätzen 26% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 39 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei ALLYSCA Assistance als eher modern.
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