Was ist eine Beratung ohne Berater noch wert?
Gut am Arbeitgeber finde ich
Am Anfang scheint bei Interbrand alles möglich, nur leider schafft das Management es nicht versprochenes zu erfüllen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Personalführung, keine Einarbeitung , keine definierten Arbeitsabläufe, somit ineffizient und kein Erfolgserlebnis.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiterführung etablieren, Flurfunk abbauen.
Arbeitsatmosphäre
Abhängig von der Hierarchieebene.
Image
Durch die Strukturellen Veränderungen leidet das Image. Leben leider in der Kundenvergangenheit.
Work-Life-Balance
Viele Überstunden, typisches Agenturleben, muss man mögen.
Karriere/Weiterbildung
Interner Schulungsplan vorhanden, nur relevant in der Interbrand Company.
Gehalt/Benefits
VL, KVB Ticket, einmalig 100 EUR Fitnessmitgliedschaft.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mehr Schein als Sein. Jährliches Event für Promozwecke.
Kollegenzusammenhalt
Ebenfalls abhängig von der Hierarchieebene, eine Krähe hackt der anderen, kein Auge aus.
Umgang mit älteren Kollegen
Jüngere Mitarbeiter werden bevorzugt, kaum Erfahrung mit Mitarbeitern über 45.
Vorgesetztenverhalten
Angeblich offen und transparent, aber dann doch Marketing- Sprech.
Arbeitsbedingungen
Keine ergonomische Mobiliar.
Kommunikation
Wissen wird leider nicht geteilt.
Gleichberechtigung
Gute Balance.
Interessante Aufgaben
Ideen willkommen, aber an der Umsetzung scheitert es.