Navigation überspringen?
  

Interbrandals Arbeitgeber

Deutschland Branche Beratung/Consulting
Subnavigation überspringen?

Interbrand Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
3,83
Vorgesetztenverhalten
3,12
Kollegenzusammenhalt
4,20
Interessante Aufgaben
3,90
Kommunikation
2,86
Arbeitsbedingungen
3,72
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,09
Work-Life-Balance
2,67

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
3,90
Umgang mit älteren Kollegen
3,60
Karriere / Weiterbildung
3,16
Gehalt / Sozialleistungen
2,96
Image
3,80
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 9 von 36 Bewertern Homeoffice bei 8 von 36 Bewertern keine Kantine keine Essenszulagen keine Kinderbetreuung Betr. Altersvorsorge bei 6 von 36 Bewertern keine Barrierefreiheit Gesundheitsmaßnahmen bei 2 von 36 Bewertern kein Betriebsarzt Coaching bei 8 von 36 Bewertern Parkplatz bei 16 von 36 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 8 von 36 Bewertern Mitarbeiterrabatte bei 3 von 36 Bewertern Firmenwagen bei 1 von 36 Bewertern Mitarbeiterhandy bei 10 von 36 Bewertern Mitarbeiterbeteiligung bei 1 von 36 Bewertern Mitarbeiterevents bei 17 von 36 Bewertern Internetnutzung bei 17 von 36 Bewertern Hunde geduldet bei 1 von 36 Bewertern
Bewertungen filtern

Filter

Bewertungen

  • 05.Sep. 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Shareholder Value getrieben

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten vor Ort sind reine Manager Soldaten der New Yorker Zentrale. Null Einfluss und Steuerungsmöglichkeiten auf die Lokale Situation in Deutschland.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt unter den Kolleginnen und Kollegen ist sehr gut. Gemeinsam nimmt man Willkür besser hin.

Interessante Aufgaben

.... wenn in internationale Projekte eingebunden, wird es spannend.

Kommunikation

Top Down. Entscheide werden weit weg, intransparent, irgendwo gefällt.

Gleichberechtigung

Wer hart arbeitet, hat seinen Platz. Unabhängig vom Geschlecht.

Umgang mit älteren Kollegen

Amerikanisch. Für die zündenden Ideen greift man händeringend auf sie zurück, aber langfristige Verpflichtungen sind zu kostspielig.

Karriere / Weiterbildung

Versuche sind da. Inhaltlich fehlt die Tiefe und Breite, da es immer nur Interne Kolleginnen und Kollegen machen.

Gehalt / Sozialleistungen

Amerikanisch. Oben ordentlich. Unten nix.

Arbeitsbedingungen

Was halt grad noch akzeptiert wird, ohne das man zu stark kritisiert wird.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Fliegen, fliegen, fliegen.
Digital Meetings, was ist das?
Hire&Fire

Work-Life-Balance

More Work then Life

Image

Lebt von den alten Erfolgen und zelebriert sie mangels Alternativen weiterhin. Ohne das auch nur einer der heutigen Mitarbeiter daran gearbeitet hätte.

Verbesserungsvorschläge

  • Wieder mehr Taten anstatt nur Bewertungen. Aus dem Helikopter aussteigen und Kunden in die Augen schauen. Sich nur mit Dingen schmücken, die man auch entwickelt hat.

Pro

Globale Projekte

Contra

Shareholder getrieben und ohne wirkliche Vision.

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Parkplatz wird geboten
  • Firma
    Interbrand GmbH
  • Stadt
    Köln
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Personal / Aus- und Weiterbildung
Wie ist die Unternehmenskultur von Interbrand? Mit deinen Einblicken in das Unternehmen hilfst du anderen, die richtigen Entscheidungen zu treffen.
  • 03.Juli 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Großer Zusammenhalt im Team, es wird sich gegenseitig geholfen, lockere Atmosphäre und trotzdem professionell

Vorgesetztenverhalten

Hier spürt man selten die eigentlich Hierarchie. Vieles passiert auf Augenhöhe, man ist per Du, und arbeitet gemeinsam an Projekten. Lediglich die Präsenz und die Erreichbarkeit ist mangelhaft, so muss man doch oft auf Unterstützung "von oben" warten.

Kollegenzusammenhalt

Der ist sehr stark. Es gibt viele Freundschaften hier, und auch sonst hält man stark zusammen während der Arbeit.

Interessante Aufgaben

Absolut! Jeder Kunde ist anders, und somit auch jedes Projekt. Die Arbeit macht eigentlich immer Spaß. Vor allem handelt es sich immer um globale, interessante, und sehr bekannte Marken.

Kommunikation

Eigentlich sehr gut, man wird immer über alles im Unternehmen am laufendem gehalten. Nur bei der Planung und Absprache hapert es dann ein wenig an der Kommunikation

Gehalt / Sozialleistungen

Ist okay für die Branche

Arbeitsbedingungen

Wie schon erwähnt: Work-Life Balance / Überstunden Regelung

Work-Life-Balance

Naja... Dies ist wohl eine bekannte Schwäche der Agentur/Beratungsindustrie. Mit Überstunden muss man immer planen, ist aber noch human im Gegensatz zu anderen großen Beratungen.

Image

Es handelt sich auch heute noch um eine der bekanntesten Markenberatungen weltweit.

Verbesserungsvorschläge

  • Projektmanagement / Planung (so könnten Überstunden verhindert werden)
  • Unterstützung durch Senior Berater / Management
  • Mentorenprogramm um das Lernen zu unterstützen
  • Home Office / flexible Arbeitszeiten

Pro

- Die Kultur im Office. Das ist wirklich einzigartig. Hier wird nicht nur zusammen gearbeitet, sondern mit Freunden nach der Arbeit ein Kölsch getrunken
- Die spannenden Projekte und die interessanten Kunden (Marken).
- Das Vertrauen durch Vorgesetzte: Man wird schnell selbstständig und verantwortlich und darf ab Tag 1 mitarbeiten und auch Verantwortung übernehmen.
- Das Zusammenspiel von Designern und Strategen, welches fast einzigartig ist. So sind unsere Teams immer gemischt und man arbeitet zusammen.
- Die Internationalität im Office wie auch weltweit.

Contra

- Überstunden
- Projekt Management
- Fehlende Senior/Management Personen

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Interbrand GmbH
  • Stadt
    Köln
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 01.Juli 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Kultiges altes Fabrikgebäude mit offener Bürofläche. Viel Spaß und Menschlichkeit im Team aber auch konzentriertes Arbeiten. Viele regelmäßige Mitarbeiter-Events und gemeinsame Mittagspause stärken den Zusammenhalt.

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte sind vom Teamlead bis zum Office Management für jedermann jederzeit ansprechbar. Aufgrund des häufigen Zeitdrucks bleibt die nötige Anleitung und Feedback manchmal auf der Strecke. Trotzdem bekommt man überall Hilfe, wenn man sie benötigt.

Kollegenzusammenhalt

Hier entstehen Freundschaften auch über das tägliche Arbeiten hinaus.

Interessante Aufgaben

Hochspannende nationale Projekte. Durch das globale Netzwerk schnuppert man auch internationale Luft.

Kommunikation

Man bekommt ein regelmäßiges wöchentliches Update zu allen Inhalten und erhält alle erforderlichen Informationen, die man für seinen Arbeitsalltag braucht. An der ein oder anderen Stelle ist proaktives Nachfassen natürlich auch hin und wieder erforderlich.

Karriere / Weiterbildung

Es gibt regelmäßige Weiterbildungsangebote - der der sie nutzt, kann hier einiges mitnehmen. Junge (und auch ältere) Talente werden gefördert - aufgrund der Größe des Unternehmens ist ein schneller Aufstieg bis an die Spitze natürlich nicht in jedem Fall möglich.

Gehalt / Sozialleistungen

Gehalt liegt im Branchen-Durchschnitt. Neben Gehalt gibt es noch die Möglichkeit ein JobTicket in Anspruch zu nehmen. Das Unternehmen bezuschusst private Sportaktivitäten. Vermögenswirksame Leistungen und Direktversicherungen kann man ebenfalls in Anspruch nehmen.

Arbeitsbedingungen

Großraumbüro in dem trotz gelegentlicher Geräuschkulisse ohne Weiteres konzentriert gearbeitet werden kann. Zur Verfügung gestellte Technik ist in Ordnung. Alles für die Arbeit erforderliche ist vorhanden.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Nicht im Fokus, könnte daher besser sein.

Work-Life-Balance

Wie in der Beratungs- und Agenturbranche üblich, lässt der Arbeitsaufwand nicht immer eine angemessene Work-Life-Balance zu.

Image

Interbrand ist ein weithin bekannter Name in der Branche. Das gute Image aus alten Tagen wirkt noch nach und wird durch die heutige (weltweit) exzellente Arbeit und zahlreiche Auszeichnungen gestärkt.

Pro

Man kann hier schnell Verantwortung übernehmen und bekommt die Chance fachlich und menschlich mit seinen Aufgaben zu wachsen.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Homeoffice wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Interbrand GmbH
  • Stadt
    Köln
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 20.Juni 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Ein Blick auf #lifeatib trifft vieles auf den Punkt. Der Arbeitsatmosphäre in Köln ist sehr angenehm, dennoch konzentriert und vom gegenseitigen Austausch stark geprägt.

Vorgesetztenverhalten

Das lokale Management nimmt in vielerlei Hinsicht eine absolute Vorbildfunktion ein. Durch den neuen globalen CEO wurde zudem auch das globale Management aufgefrischt und ist nun wieder näher an den Offices aber auch an aktuellen Geschehnissen und Trends in der Branche.

Kollegenzusammenhalt

Einer der zentralen Pluspunkte von Interbrand sowie dem Standort Köln. Viele Kollegen sind nach der bisherigen Zeit bei Interbrand bereits zu Freunden geworden. Es wird sich (nahezu unabhängig von Tag oder Uhrzeit) gegenseitig geholfen, spannende Insights über die verschiedenen Projekte hinweg ausgetauscht und auch für private Probleme gibt es (wenn vorhanden) mindestens ein offenes Ohr.

Interessante Aufgaben

Am Kölner Standort haben wir zurzeit das Glück für eine Vielzahl von ''Traumkunden'' auf interessanten und vielseitigen Projekten zu arbeiten. Dabei gibt es schon zu einem frühen Zeitpunkt - solange die persönliche Leistung stimmt - die Möglichkeit in Projekten viel Verantwortung zu übernehmen, was den Aufgaben noch einmal mehr Spannung verleiht.

Kommunikation

Im Gegensatz zu bisherigen Arbeitgebern werden zentrale Themen (sowohl positiv als auch negativ) transparent gespielt - gegenüber dem gesamten Office.

Work-Life-Balance

Im Vergleich zu den weiteren Punkten der zentrale Kritikpunk - allerdings eine Branchenkrankheit und im Vergleich zu anderen Unternehmen noch vertretbar.

Image

Noch immer eine der zentralen Ikonen in der Markenwelt der Gegenwart.

Verbesserungsvorschläge

  • In der täglichen Arbeit könnten Praktikabilität und Innovationskraft optimiert werden.

Pro

Lokaler Teamspirit
Gelebter Perfektionismus
Spannende Projekte
Vielfalt an Kunden

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Interbrand GmbH
  • Stadt
    Köln
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in

Arbeitsatmosphäre

Excellenter Zusammenhalt im globalen, kontinentalen und lokalen Netzwerk. Speziell im Europäischen Bereich.

Vorgesetztenverhalten

Wer viel rein gibt, bekommt viel zurück.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
  • Firma
    Interbrand AG
  • Stadt
    Zürich
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • 13.Aug. 2017
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Die Teamarbeit macht großen Spaß und es existieren flache Hierarchien. Jeder diskutiert und entwickelt mit an Ideen, vom Praktikanten bis zum Director.

Vorgesetztenverhalten

Das Management hat im letzten Jahr den Handlungsbedarf erkannt und offene Diskussionen mit den Mitarbeitern geführt, um das Office gemeinsam zu verbessern.

Kollegenzusammenhalt

Hier werden Freundschaften geschlossen.

Interessante Aufgaben

Die Aufgabenstellungen variieren. Mal arbeitet man an kleinen Dingen bis hin zu großen Projekten mit enormer Reichweite. Auch die Vielfalt der Industrien in denen gearbeitet wird, sorgt dafür dass die Projekte spannend bleiben.

Kommunikation

Es gibt wöchentliche Updates durch das Management, sowie jährliche Individualgespräche. Es wäre schön eine kontinuierlichere Taktung in Projektfeedbacks oder Zwischengespräche zu bekommen.

Karriere / Weiterbildung

Für interne Weiterbildung gibt es die Interbrand Academy, regelmäßige Vorträge aus dem Netzwerk zu Best Practice Beispielen, neuen Tools und Industrie Trends. Ebenso gibt es Weiterbildungsmöglichkeiten für Präsentationstechniken, Sprachschulungen und die Teilnahme an industrierelevanten Konferenzen.

Work-Life-Balance

Branchenüblich bleibt es auch hier nicht aus, auch Überstunden zu leisten oder auch mal eine Nachtschicht einzulegen. Hierfür bietet das Unternehmen die Möglichkeit zur Kompensation. Neu eingeführt wurden Regelungen für Gleitzeit und Home-Office.

Image

Eine weltweit renommierte Markenberatung und Designfirma.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Interbrand GmbH
  • Stadt
    Köln
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    keine Angabe
  • 04.Aug. 2017
  • Mitarbeiter

Kollegenzusammenhalt

Es macht Spaß in tollen Teams zu arbeiten. Der Umgang untereinander ist sehr angenehm und freundschaftlich. Freelancer werden immer herzlich in den Teams aufgenommen.

Interessante Aufgaben

Spannende Aufgaben aus den unterschiedlichsten Branchen und Nationen in professionellen Teams

Arbeitsatmosphäre
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
5,00
  • Firma
    Interbrand GmbH
  • Stadt
    Köln
  • Jobstatus
    k.A.
  • Position/Hierarchie
    Freelance/Freiberuflich
  • Unternehmensbereich
    Design / Gestaltung
  • 04.Aug. 2017
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Durch offene Räume ist die Arbeitsatmophäre sehr angenehm.

Vorgesetztenverhalten

Die Arbeit mit den Vorgesetzten geschieht auf Augenhöhe. Vorschläge werden angehört und diskutiert.

Interessante Aufgaben

Besonders im Bereich Finance kann die monotene Arbeit sehr demotivierend sein. Das ist bei Interbrand nicht der Fall. Es gibt spannende Aufgaben und man hat die Möglichkeit, viele eigene Ideen einzubringen.

Kommunikation

Flache Hierarchie und kurzere Kommunikationswege.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Es gibt den "Month of Service" - alle Kollegen angagieren sich für einen sozialen Bereich.

Work-Life-Balance

Funktioniert sehr gut

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Interbrand GmbH
  • Stadt
    Köln
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • 12.Juni 2017
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Ich hätte nicht gedacht, dass eine so freundschaftliche Atmosphäre so erfolgreich sein kann ;)

Gleichberechtigung

Wir haben eine 50/50 Teilung!

Gehalt / Sozialleistungen

Das Gehalt ist branchenüblich

Arbeitsbedingungen

Wir haben ein tolles Büro mitten in Ehrenfeld, das Officemanagement ist stets bemüht, uns das Arbeiten zu erleichtern und es fehlt an nichts!

Work-Life-Balance

Für Berater aber noch mehr als ok!

Image

Die Reputation ist womöglich Interbrand's größter USP als Arbeitgeber im Allgemeinen. Ein gutes Haus im Lebenslauf!

Pro

dass wir zusammen eine Leidenschaft teilen. Tolle, erfolgreiche Marken, mit gutem Design umgesetzt. Das treibt uns zusammen und voran!

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Homeoffice wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Interbrand GmbH
  • Stadt
    Köln
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 01.Juni 2017 (Geändert am 06.Juni 2017)
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre ist sehr gut. Auch, wenn es mal stressig wird, ist jeder freundlich und Probleme werden gelöst, wenn man sie aktiv anspricht. Vorgesetzte und Kollegen loben einander viel. Hier vertrauen wir einander und unsere Vorgesetzten leben dies stark vor.

Vorgesetztenverhalten

Meine Vorgesetzten treffen die perfekte Balance zwischen persönlichem Interesse und Professionalität. Wir lachen viel mit einander, können aber genauso konstruktiv über Projekte und meinen Karriereweg diskutieren. Entscheidungen werden erklärt und wann immer möglich werde ich einbezogen. Konflikte werden aktiv angesprochen und gelöst. Hier wird niemandem Fehler vorgehalten, wenn man sich verbessert und Vorgesetzte setzen sich für dich ein, wenn du ihnen sagst, wo du hin möchtest.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist sehr gut. Man kann sich auf jeden verlassen und wenn es auf Projekten eng wird, helfen wir uns selbstverständlich aus. Hier respektieren wir uns für unsere fachliche Kompetenz und ich persönlich habe hier sogar gute, inspirierende Freunde gefunden. Hier interessieren wir uns für die Projekte und Denkanstöße der anderen genau so wie für die Persönlichkeit unserer Kollegen.

Interessante Aufgaben

Bei Interbrand arbeitet man mit großen, einflußreichen Marken und Hidden Champions zusammen. In jedem Projektgeschäft wird es manchmal stressig. Man muss bei Interbrand immer kommunizieren, wenn einem die Belastung zu hoch wird - dann kommen die Kollegen und der Chef zu Hilfe. Besonders bei uns ist, dass man viel Einfluß auf die Gestaltung seiner Projekte und seines Aufgabengebiets hat. Man kann sowohl Wünsche äußern im Bezug auf Projektinhalten (möchte ich lieber eine Marke positionieren oder bewerten, wie viel sie wert ist?) und man kann jederzeit mehr Verantwortung in Projekten übernehmen.

Kommunikation

Die Kommunikation bei uns ist sehr offen. Da die Hierarchien sehr flach sind und man versucht sich immer Zeit für einander zu nehmen, bekommt man alle wichtigen Informationen. Manchmal könnten Meetings und die Informationsweiterleitung etwas strukturierter sein.

Gleichberechtigung

Bei Interbrand kommt es nicht auf das Geschlecht an, sondern auf deine Kompetenz, deiner Persönlichkeit und Freude, an dem, was du tust.

Umgang mit älteren Kollegen

Genauso wenig wie das Geschlecht, spielt Alter eine Rolle. Wir versuchen von jedem zu lernen.

Karriere / Weiterbildung

Bei Interbrand gibt es regelmäßig Brand Academies, in denen wir unsere globalen Konzepte und Projekte lernen, reflektieren und besprechen. Außerdem bietet Interbrand uns die Chance auf Konferenzen zu gehen und das neu gewonnene Wissen mit dem Team zu teilen. Wir haben ein 360 Grad Feedback jedes Jahr in dem Performance besprochen und Ziele festgelegt werden. Diese könnten regelmäßiger stattfinden.

Gehalt / Sozialleistungen

Ich würde unser Gehalt für überdurchschnittlich in unserer Branche beschreiben. Es wird pünktlich ausgezahlt und Verhandlungen sind jährlich möglich.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen sind sehr gut. Wir haben neue Macs und sitzen in einem großen Büro. Wir können mittags auf dem Balkon entspannen und unsere Konferenzräume sind mit Bildschirmen, Post-Its und allem, was das Beraterherz begehrt ausgestattet. Wir haben eine Küche, in der wir uns treffen und kochen. Wir sitzen alle zusammen in einem Großraumbüro, sodass es manchmal etwas lauter werden kann. Allerdings nimmt jeder Rücksicht und anders würde unsere Projektarbeit auch keinen Spaß machen.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Ich kann nicht viel dazu sagen. Dieses Thema steht bei uns leider im Alltag nicht sehr stark im Fokus. Wir engagieren uns allerdings als Team jedes Jahr im Month of Service für ein gemeinnütziges Projekt.

Work-Life-Balance

Für eine Agentur haben wir sehr moderate Arbeitszeiten. Effizienz steht hier an erster Stelle. Wir versuchen alle Aufgaben in unseren 8 Stunden zu beweltigen. Meistens bleiben wir eine Stunde länger - wir lieben schließlich auch alle, was wir machen. Sollten wir projektbedingt Überstunden machen, wird darauf geachtet, dass wir sofort kompensieren können. Jedem ist natürlich überlassen, wie lang er arbeitet und manchmal sind Überstunden nicht zu vermeiden, aber es wird keinem übel genommen, wenn wir pünktlich gehen. Wir werden natürlich angehalten Urlaub langfristig zu planen, aber wir können auch spontan Urlaub einreichen - auch in der Probezeit.

Image

Interbrand ist eine Ikone in der Markenwelt. Natürlich ist nie alles Gold, das glänzt. Wie jede Beratung stehen auch wir vor Herausforderungen der fragmentierten Markenwelt, doch Interbrand tut viel um seine Position zu halten. Je nachdem, wie sehr Kollegen mit dieser Position überein stimmen, wird positiv oder negativer geredet. Überwiegend sind aber alle herzlich und arbeiten gern bei IB.

Verbesserungsvorschläge

  • Wir könnten strukturierter und effizienter Arbeiten und unsere Prozesse besser einhalten. Außerdem wäre es wichtig, mehr am sozialen Zeitgeist zu sein. Da wir uns alle sehr mögen, würde uns regelmäßiges Reflektieren über Projekte und Performance und konstruktive Kritik manchmal helfen.

Pro

Ich liebe das internationale Umfeld bei Interbrand. Wir sind eine globale Agentur und so haben wir täglich mit Kollegen aus aller Welt zu tun. Außerdem sind alle Kollegen sind sehr inspirierend und bodenständig. Hier ist man offen für Verbesserungsvorschläge und wird in jeder Position ernst genommen. Man hat die Möglichkeit mit Personen zu arbeiten, die große Marken unserer Zeit bestimmen und hat Zugang zu Entscheidungsträgern in den Firmen.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Betr. Altersvorsorge wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Interbrand GmbH
  • Stadt
    Köln
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Marketing / Produktmanagement