Interbrand Kultur des Unternehmens

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

3 Mitarbeiter haben die Unternehmenskultur von Interbrand auf kununu bewertet. Wir haben die Daten mit unserem Modell analysiert, damit du einen besseren Einblick bekommst. Finde heraus, wie es wirklich ist, bei Interbrand zu arbeiten!

Traditionelle Kultur
Moderne Kultur
Interbrand
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell bis modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammen arbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Interbrand
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Die meist gewählten Kulturfaktoren

3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    100%

  • Persönlich und warmherzig sein

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Die eigene Meinung sagen

    Umgang miteinanderTraditionell

    100%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast Du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn Du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in
Shareholder Value getrieben
1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in
Top Down. Entscheide werden weit weg, intransparent, irgendwo gefällt.
5,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in
Der Zusammenhalt unter den Kolleginnen und Kollegen ist sehr gut. Gemeinsam nimmt man Willkür besser hin.
1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in
More Work then Life
1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in
Die Vorgesetzten vor Ort sind reine Manager Soldaten der New Yorker Zentrale. Null Einfluss und Steuerungsmöglichkeiten auf die Lokale Situation in Deutschland.
3,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in
.... wenn in internationale Projekte eingebunden, wird es spannend.