Interbrand

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Der Teamsprit ist herausragend und die Projekte können sehr vielfältig und spannend sein.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Durch die Gruppe (Omnicom) dauern manche Prozesse (z. B. Approvals) zu lange und es werden einem dadurch im Arbeitsalltag bestimmte Arbeitsabläufe erschwert.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm und inspirierend.

Image

Das Image hat leider etwas gelitten, sollte aber in der Zukunft wieder aufgebaut werden. Interne Veranstaltungen und Zusammenkünfte helfen, die Sichtweise aufs eigene Unternehmen wieder herzustellen.

Work-Life-Balance

Die Work-Life-Balance empfinde ich als sehr gut, dafür dass wir uns in der Kreativbranche befinden. Schön ist, dass für Mütter Teilzeit-Regelungen angeboten werden.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt zahlreiche Angebote zur Weiterbildung (interne Academys) und auf Wunsch kann man auch externe Weiterbildungen besuchen. Außerdem kann man Design-Kongresse oder z. B. Weltausstellungen besuchen. Das Management ist offen für Vorschläge.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt ist grundsätzlich okay, für die Kreativbranche sogar sehr gut und überdurchschnittlich, wenn man mit anderen Agenturen vergleicht.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es gibt den "Month of Service", bei dem sich alle Mitarbeiter einem sozialen Zweck widmen. Eine schöne Idee, die auch global von allen Offices durchgezogen wird.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Der Umgang untereinander ist auf Augenhöhe.

Vorgesetztenverhalten

Das Arbeiten mit Vorgesetzten ist angenehm und geschieht auf Augenhöhe.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen sind wirklich okay. An manchen Stellen könnte das Equipment noch aktueller sein, aber auch das ist soweit wirklich in Ordnung. Vorschläge bzgl. Neuanschaffungen werden freundlich entgegengenommen und auch angeschafft. Nur der Prozess ist manchmal etwas langwierig.

Kommunikation

Die Kommunikation ist gut und transparent.

Gleichberechtigung

Ich habe hier bisher keine schlechten Erfahrungen machen können. Alles sehr fair.

Interessante Aufgaben

Die Kunden sind vielfältig und spannend. Man kann aber auch "Pech" haben und langfristig auf einem eher weniger spannenden Mandat arbeiten.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Am Anfang scheint bei Interbrand alles möglich, nur leider schafft das Management es nicht versprochenes zu erfüllen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Keine Personalführung, keine Einarbeitung , keine definierten Arbeitsabläufe, somit ineffizient und kein Erfolgserlebnis.

Verbesserungsvorschläge

Mitarbeiterführung etablieren, Flurfunk abbauen.

Arbeitsatmosphäre

Abhängig von der Hi­e­r­ar­chie­ebe­ne.

Image

Durch die Strukturellen Veränderungen leidet das Image. Leben leider in der Kundenvergangenheit.

Work-Life-Balance

Viele Überstunden, typisches Agenturleben, muss man mögen.

Karriere/Weiterbildung

Interner Schulungsplan vorhanden, nur relevant in der Interbrand Company.

Gehalt/Benefits

VL, KVB Ticket, einmalig 100 EUR Fitnessmitgliedschaft.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Mehr Schein als Sein. Jährliches Event für Promozwecke.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Jüngere Mitarbeiter werden bevorzugt, kaum Erfahrung mit Mitarbeitern über 45.

Vorgesetztenverhalten

Angeblich offen und transparent, aber dann doch Marketing- Sprech.

Arbeitsbedingungen

Keine ergonomische Mobiliar.

Kommunikation

Wissen wird leider nicht geteilt.

Gleichberechtigung

Gute Balance.

Interessante Aufgaben

Ideen willkommen, aber an der Umsetzung scheitert es.

Arbeitsatmosphäre

Es wird wenig gelobt. Die Arbeit muss gemacht werden, egal wie. Vertrauen in die Firma ist gesunken durch wenig offene Kommunikation und konkurrierende Vorgesetzte.

Image

Noch eher positives Image durch frühere bessere Zeiten.

Work-Life-Balance

Überstunden gehören dazu, Kompensation kommt selten vor und muss kompliziert erbeten werden. Kompensation erst möglich, sobald eine bestimmte Anzahl von Überstunden pro Woche überschritten wurde. Dies führt permanent zu hoher Mehrbelastung, die der Mitarbeiter nicht ausgleichen kann. Feste Kernzeit 9-18 Uhr, alles darüberhinaus bis in den späten Abend.

Karriere/Weiterbildung

Interne Veranstaltungen, die die internen Tools näher bringen. Externe Veranstaltungen werden finanziell nicht gefördert.

Gehalt/Benefits

Branchenüblich; vermögenswirksame Leistungen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Jährliches Event zu CSR, das von globaler Stelle initiiert wird. Sonst keine Aktivitäten, die aktiv von Köln eingeleitet werden.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Kaum MA dieses Alters da. Der Umgang mit ihnen ist personenbedingt, nicht stellenbedingt.

Vorgesetztenverhalten

Viele Vorgesetzte haben keine Kompetenzen in Personalführung. Dies wird bemerkt, aber nicht hinterfragt oder verändert.

Arbeitsbedingungen

Lärmpegel entsprechend hoch durch Großraumbüro. Technik und Räume soweit angemessen. Homeoffice nur für "besondere" MA möglich.

Kommunikation

Wöchentliche Meetings für die gesamte Belegschaft. Nach Projekten, in die man nicht involviert ist, muss man aktiv nachfragen, um überhaupt Informationen zu bekommen.

Gleichberechtigung

Gleich viele Frauen in Führungspositionen wie Männer.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Qualität der Arbeit
Weltklasse in Strategie,
Haben sich inhaltlich reformiert und sind vorn dabei

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Büro muss mal renoviert werden.

Karriere/Weiterbildung

Interne Academy vorhanden

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Besonnen, Souverän

Interessante Aufgaben

Qualitativ wieder top (nach kritischer Phase)