26 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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26 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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26 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Sehr guter Arbeitgeber in Frankfurt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Intercontinental Hotels Managementges. mbH in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Benefits, weitgefächertes Schulungsangebot, Aufstiegsmöglichkeiten, guter Ausbilder (viele Ausbildungsberufe)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-
Verbesserungsvorschläge
-
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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super faire und menschliche Behandlung mit vielen Benefits für Mitarbeiter
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Intercontinental Hotels Managementges. mbH in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hier werden die Mitarbeiter fair behandelt und man hat viele Möglichkeiten sich weiter zu entwickeln (Gegebenenfalls auch in anderen Abteilungen) und es gibt sehr viele schöne Aktionen für die Mitarbeiter, die weit über das Branchenübliche gehen.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung und Schulungen sind immer gegeben
Gehalt/Benefits
alles top!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Top Team!
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Hotelfachmann bei Intercontinental Hotels Managementges. mbH in Frankfurt am Main absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Klassische und hochwertige service und qualität war für mich Grundvoraussetzung für meine Ausbildung und das bietet diese Hotel 100% an!
Arbeitsatmosphäre
Es gibt mehrere Auszubildende im Hotel und wir verstehen uns alle sehr gut. Patensystem funktioniert wunderbar und Freizeit aktivitäten? Freibad, gemeinsam Grillen, Bowling usw...und Betriebsport Fußball! Einfach top!
Arbeitszeiten
Überstunden werden immer aufgeschrieben und es entsteht möglichkeiten von Abfeiern oder Auszahlung. Dazu gibt es möglichkeit sich extre etwas zu verdienen als Aushilfe!
Ausbildungsvergütung
Weihnachts- und auch Urlaubsgeld wird bezahlt! Lohn immer pünktlich!
Die Ausbilder
Super Team, egal ob an der Arbeit oder in der Freizeit, ich wurde nie im stich gelassen und wir haben immer viel spaß.
Spaßfaktor
Ich bin schon immer fleißig gewessen und ich habe voraus gewusst das es auch anstrengt sein kann, trotzdem habe ich nicht mein Spaß an der Arbeit verloren. Ich fühle mich total wohl!
Aufgaben/Tätigkeiten
Aufgabenwünsche in jeweligen Abteilungen werden immer wahrgenommen und ich finde einfach Klasse, dass man regelmäßig feedback mit verbesserungs vorschläge bekommt.
Respekt
Ich fühle mich sehr wohl und von meinen Kollegen respektiert!
Karrierechancen
Variation
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Eines der besten Führungskräfteprogramme der Industrie
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Intercontinental Hotels Managementges. mbH in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das ich als Mensch mit eigener Persönlichkeit wahrgenommen werde und ich einen demnach erarbeiteten persönlichen Entwicklungsplan zur Seite gestellt bekomme.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Internationalität des Hauses und vor allem die Wertschätzung der Mitarbeiter.
Kollegenzusammenhalt
Abteilungsübergreifend sehr gute Zusammenarbeit und mit stetiger Sicht auf den Gesamterfolg und nicht nur auf die eigenen Ziele bedacht.
Umgang mit älteren Kollegen
Stets sehr gut, da die lange Betriebszugehörigkeit honoriert und ausgezeichnet wird. Zusätzlich wird auf die Meinung und die Kenntnis dieser Mitarbeiter sehr viel Wert gelegt.
Vorgesetztenverhalten
Stets sehr aufmerksames Wahrnehmen der Bedürfnissen der Angestellten mit Actionplänen und Verbesserungsvorschlägen die immer ernst genommen wurden.
Gleichberechtigung
Das Grundprinzip der Gleichberechtigung wird in diesem Unternehmen mehr als groß geschrieben und sorgt somit auch für eine gute Arbeitsatmosphäre.
Interessante Aufgaben
Mein Programm hatte eine klare Struktur und eine klare Zielsetzung. Zudem wurden in regelmäßigen Abständen stets Feedbackgespräche geführt und der persönliche Entwicklungsplan dementsprechend gestaltet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
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Endlich weg!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2013 bei Intercontinental Hotels Managementges. mbH in Frankfurt am Main gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nachdem das Stadtgebäude verkauft wurde und sich im Management diverse Stellen geändert haben, wurde es nur noch schlimmer. Der Druck wird immer weiter nach untern abgegeben, wobei manche Personen deutlich bevorzugt behandelt werden. Starke Persönlichkeiten und Mitarbeiter werden vergrault, schwache dagegen immer weiter mitgezogen. Wer den Mund aufmacht, wird sofort zum HR zitiert (ohne das es ein ausführliches Hintergrundwissen gibt) und eine Entschuldigung vom Management bei deutlichem Fehlverhalten gegenüber eines Mitarbeiters erfolgt nicht!
Work-Life-Balance
Freie Tage werden einfach gestrichen, enorm viele Überstunden - hat man dann doch was vor (Arzttermin) wird einem ein schlechtes Gewissen eingeredet, weil man nur 2 Stunden länger bleibt und sein Team im Stich lässt.
Gehalt/Benefits
VWL, Weihnachts- und Urlaubsgeld, Gehalt nach Tarif
Vorgesetztenverhalten
Ständige Raucherpausen geben kein gutes Vorbild ab. Kritik kann leider nicht angenommen werden und manche Mitarbeiter werden klar bevorzugt.
Kommunikation
Kritiken und negative Gastbeschwerden werden sofort weitergereicht, das positove Feedback leider gerne zurück gehalten. Enorm viele Meetings mit Anwesenheitspflicht.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Altes Haus, viel Druck
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Hotel Intercontinental Frankfurt am Main in Frankfurt am Main gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Grosse Kette
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Art wie mit den Mitarbeiter umgegangen wird! Meiner Meinung nach nicht zu empfehlen!
Image
Altes Haus, nicht toll, keine Renovierung
Vorgesetztenverhalten
Viel Druck und keine Hilfe! Macht keinen Spass
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nicht zu empfehlen!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Intercontinental Hotels Managementges. mbH in Frankfurt am Main gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Zusagen einhalten, Überstunden reduszieren
Vorgesetztenverhalten
Gemachte Versprechen werden nicht gehalten!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Are you ready?Attention! Go....
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Intercontinental Hotels Managementges. mbH in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das besondere, ich kann individuell sein uns man nimmt mich so wie ich bin. Ich kann mich weiterbilden und ich weiss für was ich tagtäglich viel arbeiten gehe.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Kommunikation könnte sich mehr verbessern...
Verbesserungsvorschläge
Das unsere Mitarbeiter Feiern mit unseren Liebsten gestaltet werden könnte.
Arbeitsatmosphäre
Ich liebe meinen Job und das hat nicht nur was mit meinen Aufgaben zu tun. Natürlich gibt es auch mal Tage die nicht so glatt laufen. Die gibt es überall. Unsere Marke und deren Philosophie bin ich überzeugt, dass nur ein Teil davon schon unsere Arbeitsatmosphäre beeinflussen.
Image
Ich bin stolz hier zu arbeiten!!!!
Work-Life-Balance
Es gibt Tage wo weniger zu tun ist, hier können wir unsere Überstunden abbummeln. Wir schreiben jede Minute von Überstunden auf die am Ende auch ausbezahlt werden.
Ich kann sagen ich kann mein Hobby ausführen obwohl ich viel arbeite. Es ist immer noch Gastronomie und nicht ein Bürojob :)
Karriere/Weiterbildung
Es gibt für jeden Mitarbeiter ein Entwicklungsplan, es gibt leider nur wenige aus unserem Team die das wirklich nutzten.
Gehalt/Benefits
Wir sind übertariflich bezahlt...aber entgegengesetzt anderer Berufszweigen sehr wenig.
Kollegenzusammenhalt
Das Team vom InterConti, ist ein außergewöhnliches Team.
Jede Abteilung arbeitet Hand in Hand, man hört dem anderen Zu und gibt ehrliches Feedback. Wenn man Hilfe braucht ist jeder für einen da. Ohne dieses Team hätten wir viele Situationen nicht so gemeistert wie wir es getan haben.
Umgang mit älteren Kollegen
Wie haben hier ein drittel der Belegschaft die länger arbeiten als 20Jahre in unserem Haus. Ja und manch ein 60Jähriger Mitarbeiter kann uns junge Leuten noch ganz schön was beibringen. Ohne sie wäre es ganz schön langweillig:)
Vorgesetztenverhalten
Unsere Chefs wissen was wir tagtäglich tun....die Entscheidungen die sie treffen sind nicht nur sehr gut überlegt, sondern sie reden mit uns wie wir die Dinge noch besser umsetzten können. Ein Danke kommt selten aber dann im richtigen Augenblick ein ehrliches Danke.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen z.B Räume könnten mal wieder renoviert werden, ist ja auch ne alte Dame unser Haus. Aber ich habe alles um ein sehr gut Job zu machen. Ich glaube hier geht es anderen Hotels schlechter als uns. Z.B. wir bekommen kostenlos unsere Uniform gestellt plus das diese noch gereinigt werden.
Kommunikation
Dies ist ein großes Haus und viele Abteilungen, na klar gehen Informationen verloren. Was tut man dagegen, selbst sich informieren. Lieber zweimal fragen als eine Aufgabe vielleicht falsch zu verstehen. Unsere Meetings informieren uns was wir brauchen. Klar wir können uns hier noch verbessern definitv.
Gleichberechtigung
Das kann ich nur unterschreiben wir haben ca. 40 verschiedene Muttersprachen die unser Team sprechen kann. Das ist ein Mulitkulti Haus. Ich glaube unser Haus besteht immer mehr aus Frauen als aus Männer. Jeder der WILL und hinter dem steht was er tut hat Aufstiegschancen.
Interessante Aufgaben
Ich habe einen sehr vielseitigen aber auch ein stressigen Job.
Das schöne ist ich kann meine Arbeitsaufgaben so einteilen wie ich es für richtige halte und habe direkten Einfluss über meine Arbeit die ich tagtäglich tue.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Mehrfachbewertung
ACHTUNG heftig
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Intercontinental Hotels Managementges. mbH in Frankfurt am Main gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Durch die Chefs
Image
Altes Haus
Work-Life-Balance
Viel Arbeit immer weniger Festangestellte
Karriere/Weiterbildung
Keine Planung
Gehalt/Benefits
Zu viele Überstunden und viel Druck!
Umgang mit älteren Kollegen
Mitarbeiter waren ganz lange im Unternehmen und wurden trotzdem gefeuert
Vorgesetztenverhalten
Schlimmes Klima nachdem nur noch ein Gebäude. Chefs denken nur noch an Kosten und immer weniger Personal
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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ich bin stolz hier zu arbeiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Intercontinental Hotels Managementges. mbH in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
tolles Team mit viel Engagement
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Hotel ist sehr alt
Verbesserungsvorschläge
Renovieren
Arbeitsatmosphäre
fairer Umfang miteinander, danke für alles
Work-Life-Balance
Jeder Überstunde wird aufgeschrieben, und wann keine es abbauen kann, bekommt er es mit Zuschlag ausbezahlt.
ist das Geil :-)))) das findest du nicht oft in der Hotelwelt.
Karriere/Weiterbildung
Jede Mitarbeiter hat sein eigenen Entwicklungsplan, ich habe unter anderem 2 Trainings a 3 Tage die super für mein Weiterkommen waren.
Gehalt/Benefits
fair und über Tarif.
Vorgesetztenverhalten
offenes Feedback, tolle Unterstützung sehr gutes Betriebsklima
Kommunikation
Super einfach und ehrliches und offenes Feedback
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.