Intensiver Einblick in die Hotellerie - Zwischen Spaß und Druck
Verbesserungsvorschläge
Großraumbüros sollten unterbunden werden. Außerdem sollten mehr Team-Maßnahmen ergriffen werden, um die Zusammenarbeit und Durchlässigkeit zwischen den Abteilungen zu fördern. Eine Entlastung der Mitarbeiter vom Workload ist essentiell.
Arbeitsatmosphäre
Stimmung nicht immer die beste.
Kommunikation
Großes Manko des Hotels.
Kollegenzusammenhalt
Junge Kollegen, die für viele Späße zu haben sind.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten sind in Ordnung. Es wird stark auf den Abbau der Überstunden geachtet.
Vorgesetztenverhalten
Unmittelbarer Vorgesetzter nimmt sich Zeit und gibt viel Feedback. Führungsetage sehr kompetent, teilweise jedoch sehr starkes Spartendenken.
Interessante Aufgaben
Es herrscht ein großer Druck durch anspruchsvolle Unternehmensziele und Sparmaßnahmen. Insgesamt sind die Aufgaben jedoch abwechslungsreich.
Arbeitsbedingungen
Großraumbüro in der Administrativen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Team für nachhaltige Initiativen existiert.
Gehalt/Sozialleistungen
Hotellerie zahlt generell eher schlecht.
Image
Innerhalb der Hotelbranche und unter Kunden hat das Hotel einen guten Ruf.
Karriere/Weiterbildung
Interne Weiterbildungen könnten besser sein. Weiterentwicklung innerhalb der Hotelgruppe möglich. Wird gefördert.