Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 17 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei InterContinental Berlin die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 45 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
17 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Wie glaub ich überall nicht perfekt, aber gut.
Für die Hotelerie wird sehr drauf geachtet
Die Atmosphäre ist professionell. Besonders der Zusammenhalt im Team sorgt dafür, dass man sich wohl und motiviert fühlt.
Trotz des oft hektischen Hotelalltags funktioniert die Kommunikation - man merkt, dass alle das gleiche Ziel haben.
Der Zusammenhalt im Hotel ist wirklich toll. Jeder hilft jedem, egal ob an der Rezeption, im Service, in der Küche oder in den administrativen Abteilungen - man kann sich immer aufeinander verlassen.
Tolle Mitarbeiter