Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 38 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Mitarbeiter-Events
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Betriebsarzt
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Parkplatz
Barrierefrei
Essenszulage
Mitarbeiter-Beteiligung
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Homeoffice
FirmenwagenSehr viele Angebote für die Mitarbeiter, wie Gesundheitstag, Mitarbeiter Party, Celebrate Service, extra Tage für Altersfreizeit ab 55 Jahre, umfangreiche Trainingsprogramme, Feed-back Gespräche. Flexibles arbeiten möglich.
Diverse soziale Aktivitäten werden angeboten, an denen sich die MA beteiligen können. Auf Umweltschutz + Nachhaltigkeit wird Wert gelegt, es gibt extra einen Mitarbeiter, der sich um die Mülltrennung kümmert.
Sehr gutes Mitarbeiter Restaurant, es wird immer eine vegetarische oder vegane Option inkl. Salatbuffet und Dessert angeboten, Preis ist fair.
Sehr tolles Unternehmen, man bekommt hier wirklich die Möglichkeit sich weiterzuentwickeln und an vielen spannenden Veranstaltungen teilzunehmen.
Viele Events sind wirklich einzigartig.
Die Arbeit im InterConti hat meine berufliche Laufbahn wie kein zweites Hotel geprägt und ich bin sehr dankbar für die Zeit die ich hier verbringen durfte.
Meine Kolleg:Innen, mein Team, das Produkt InterContinental Berlin, unsere Gäste aus wirklich aller Welt, das Gefühl, stolz zu sein, dazuzugehören.
Reputation, Grösse und Karrieremöglichkeiten, die Rabatte!
Nicht wirklich
SCHLECHT finde ich wirklich nichts. Wenn etwas schiefläuft, dann kann man darüber reden, und wenn das nichts bringt, rede ich mit jemand anderem, da sich wirklich jeder, vom Manager bis zum Betriebsrat, und auch bis zum GM hin, die Mühe gibt, einem zu helfen.
Du bist da, dann bist du da. Wenn nicht, dann ist halt dl
Emotionslos, fordernd, unmenschlich.
Arbeitsrecht wird hier ganz klein geschrieben. Resultat: Extrem hohe Fluktation in allen Bereichen.
Schlecht finde ich ehrlich nichts!
Dass man in der Probezeit direkt gekündigt wird, wenn man den Vertrauensmitarbeiter mit dem alltäglichen Mobbing konfrontiert.
Mehr Wertschätzung
Mehr Zeit für die Azubis
Mehr Dankbarkeit zeigen
Nicht anders machen, aber weiterhin am Ball bleiben, sich immer weiter zu entwickeln. Ein Arbeitgeber, der gestern modern und progressiv war, muss sich weiterhin anpassen, um dieses Arbeitsumfeld auch in der Zukunft zu bieten.
Kein Arbeitgeber ist perfekt, es steht und fällt mit einer offenen und guten Kommunikation von beiden Seiten.
Gerne noch einen zweiten Tag mit vegetarischem Essen in der Kantine
Mobiles Arbeiten gerne beibehalten
Ich hatte eine tolle Zeit im InterContinental Berlin!
Der am besten bewertete Faktor von InterContinental Berlin ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Es wird sich gekümmert
Der am schlechtesten bewertete Faktor von InterContinental Berlin ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,9 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Hotellerie eben…unterdurchschnittliche Gehälter
Tarifgebunden / AT Vertag möglich
Für die Hotellerie ok
Gehalt kommt pünktlich,
das wars dann aber auch schon.
Tariflohn, der wie in der Branche üblich besser sein könnte
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Nur interne Veranstaltungen
Man kann gut aufsteigen, wenn man möchte und sich engagiert
wurde leider von der damilig Zuständigen für die Azubis verwehrt, obwohl 3 Abteilungen mich übernommen hätten, ist aber absolut möglich
Die üblichen Standard Kettentrainings. "Weiterbildung" geht anders, bei Gesetzlichem Bildungsurlaub wird man schon schräg angeschaut.
internes Trainingsmanagement, aber kaum externe Trainingsmöglichkleiten
