Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen38 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
18 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 14 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Sehr tolles Unternehmen, man bekommt hier wirklich die Möglichkeit sich weiterzuentwickeln und an vielen spannenden Veranstaltungen teilzunehmen.
Viele Events sind wirklich einzigartig.
Die Arbeit im InterConti hat meine berufliche Laufbahn wie kein zweites Hotel geprägt und ich bin sehr dankbar für die Zeit die ich hier verbringen durfte.
Schlimm - Mobbing durch Vorgesetzte und niemanden interessiert es. Völlige Fehlbesetzung einiger Leitungspositionen und es geht nach Nase wie man behandelt wird.
Nach aussen wird sich sehr gehoben presentiert, aber was hintenherum abläuft ist unterirdisch. Zum Glück bekommen die Gäste das nicht mit.
Überstunden, lange Abende, kein Ausgleich.
Nur interne Veranstaltungen
Hotellerie eben…unterdurchschnittliche Gehälter
Teilweise gut, teilweise schlecht. Kommt aufs Team an.
Auf den ersten Blick besser als in anderen Hotels, aber es macht die schlechte Stimmung nicht wett.
Meine Kolleg:Innen, mein Team, das Produkt InterContinental Berlin, unsere Gäste aus wirklich aller Welt, das Gefühl, stolz zu sein, dazuzugehören.
SCHLECHT finde ich wirklich nichts. Wenn etwas schiefläuft, dann kann man darüber reden, und wenn das nichts bringt, rede ich mit jemand anderem, da sich wirklich jeder, vom Manager bis zum Betriebsrat, und auch bis zum GM hin, die Mühe gibt, einem zu helfen.
Nicht anders machen, aber weiterhin am Ball bleiben, sich immer weiter zu entwickeln. Ein Arbeitgeber, der gestern modern und progressiv war, muss sich weiterhin anpassen, um dieses Arbeitsumfeld auch in der Zukunft zu bieten.
Nicht wirklich
Du bist da, dann bist du da. Wenn nicht, dann ist halt dl
Mehr Wertschätzung
Mehr Zeit für die Azubis
Mehr Dankbarkeit zeigen
Sehr viele Angebote für die Mitarbeiter, wie Gesundheitstag, Mitarbeiter Party, Celebrate Service, extra Tage für Altersfreizeit ab 55 Jahre, umfangreiche Trainingsprogramme, Feed-back Gespräche. Flexibles arbeiten möglich.
Diverse soziale Aktivitäten werden angeboten, an denen sich die MA beteiligen können. Auf Umweltschutz + Nachhaltigkeit wird Wert gelegt, es gibt extra einen Mitarbeiter, der sich um die Mülltrennung kümmert.
Sehr gutes Mitarbeiter Restaurant, es wird immer eine vegetarische oder vegane Option inkl. Salatbuffet und Dessert angeboten, Preis ist fair.
n/a
Kein Arbeitgeber ist perfekt, es steht und fällt mit einer offenen und guten Kommunikation von beiden Seiten.
room for improvement
Gesundheitstag ist toll
Ich hatte eine tolle Zeit im InterContinental Berlin!
Super Zusammenhalt und es wird sich immer untereinander geholfen
Super
Es wird sich gekümmert und man wird trainiert
Es gibt einen guten Informationsfluss
Sehr abwechslungsreich
Extremer Druck, schlechte Stimmung
Aufgrund der hohen Fluktuation eher ein schlechtes Image.
Nicht vorhanden
Nach außen hin!
Keine Empathie, Informationen werden nicht geteilt, Meinungen werden auf erzwungen, nicht vertrauenswürdiges Verhalten, Mitarbeiter werden wie Ware behandelt, etc.
Überstunden werden vorausgesetzt, Emails sollen/müssen nach Feierabend und an Wochenenden gelesen/beantwortet werden
Kommunikation wird eher klein geschrieben!
Tariflohn
Standard, man darf sich in einem kleinen Rahmen bewegen
Reputation, Grösse und Karrieremöglichkeiten, die Rabatte!
Schlecht finde ich ehrlich nichts!
Mehr regelmässige Kommunikation
In dem Moment, in dem man sich entscheidet, Hotelfachmann/frau zu werden, wird Work-Life-Balance nie 100% sein, aber im Vergleich zu anderen Arbeitgebern in der Branche klappt das hier super
Tarif halt :-)
Fair und offen
Tolles Team
Gerne noch einen zweiten Tag mit vegetarischem Essen in der Kantine
Mobiles Arbeiten gerne beibehalten
Gute Feedback Kultur und offenes Ohr für neue Ideen
Man kann gut aufsteigen, wenn man möchte und sich engagiert
Tarif
Es gibt viele Aktionen in diesem Bereich
Team arbeitet gut zusammen und unterstützt sich gegenseitig
Es wird sich gekümmert
Vorgesetzte werden regelmäßig geschult und leben die internen Werte
Dieses Jahr wurde viel investiert in die Büros und das Equipment
Regelmäßiges Mitarbeiterforum mit vielen Informationen
Das Mitarbeiter Restaurant und dessen herzliches Team.
Emotionslos, fordernd, unmenschlich.
Arbeitsrecht wird hier ganz klein geschrieben. Resultat: Extrem hohe Fluktation in allen Bereichen.
Die Herausforderungen sind bekannt.
Überstunden wurden erwartet aber nicht aufgeschrieben oder ausbezahlt. Einen Ausgleich gab es auch nicht.
Motto: Nach oben ducken, nach unten treten.
So verdient kununu Geld.