3 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
den Zusammenhalt aller Kollegen, auch der der anderen Bereiche, noch ein wenig mehr stärken. Trotzdem war das schon sehr gut.
Sehr nette Mitarbeiter, es wurden keine Unterschiede gemacht und niemand wurde ausgegrenzt.
Lange arbeitszeiten, dafür aber sehr flexibel gestaltbar.
Weiterbildungen sind möglich und wurden auch vom Arbeitgeber bezahlt. Fande ich super. Es gab insgesamt sehr gute Entwicklungsmöglichkeiten.
Gehalt wurde immer pünktlich ausgezahlt.
Sehr offenes Arbeitsumfeld. Ich konnte so sein, wie ich bin. Niemand wurde außgegrenzt, und jeder wurde gleich behandelt. Trotzdem fehlten mir manchmal bisschen mehr Möglichkeiten zum miteinander reden und Kennenlernen, gerade auch mit den Mitarbeitern der anderen Bereiche.
Immer Respektvoll, ich fühlte mich Unabhängig von den Hierarschien nie von oben herab behandelt. Gespräche fanden auf Augenhöhe statt, und ich fühlte mich Wertgeschätzt.
Es standen kostenlose Getränke (Tee, Kaffee, Kakao, Wasser, Saft) unbegrenzt zur Verfügung, was wirklich super war.Ich hatte zwar ein hohes Arbeitspensum, aber dafür konnte ich mir die Arbeitszeit flexibel gestalten, was mir eh besser gefallen hat. Es gibt auch eine voll ausgestattete Küche in der man sich Essen machen konnte.
Jede paar Wochen fand ein großteam statt, bei dem alle Mitarbeitenden und die Praxisleitung anwesend waren. Dort wurden Neuigkeiten ausgetauscht und fachliches Wissen weitergegeben. Die Kommunikation mit der Chefin war super, sie ist eine tolle Frau. Ich konnte jeder Zeit mit Anliegen oder Fragen auf sie zukommen . Ich fühlte mich sehr ernstgenommen.
Es herrschte stets ein respektvoller und gleichberechtigter Umgang,
sehr abwechslungsreich und mitgestaltbar.
Schöne Arbeitsplätze, Getränke stehen frei zur Verfügung, flexible Arbeitszeiten, Herz des Arbeitgebers ist am rechten Fleck, respektvoller Umgang mit Angestellten
Verantwortungsbereiche des Arbeitgebers werden an Arbeitnehmer verteilt und übertragen.
Bonuszahlungen sollten als Bonus gezahlt werden und nicht ausfallen, wenn man krank ist.
Das Gehalt ist angemessen und wird sehr pünktlich ausgezahlt.
Sonderzahlungen, Urlaubs- oder Weihnachtsgeld gibt es nicht.
Offene Kommunikation. Manchmal lange kompliziert gestaltete Kommunikationswege.
Weiterbildungen werden nicht gleichberechtigt zur Verfügung gestellt.
Offenheit, Bonuszahlung, alle Getränke (Kaffee, Tee, Wasser) frei
Möglichkeit der offenen Kommunikation noch mehr einfordern. Kompetenzen der einzelnen Fachbereiche besser nutzen und miteinander mehr in Austausch gehen.
Gutes Team, gutes Miteinander, meine Meinung ist gefragt, ich kann mich sehr gut einbringen und verwirklichen
Für mich stimmt das Image mit der Realität überein. Von uns betreute
Kinder, Eltern stehen immer im Mittelpunkt unserer Arbeit.
Ich kenne viele Unternehmen aus meinem beruflichen Werdegang und habe noch nirgends so frei, selbstbestimmt und flexibel arbeiten können. Das Arbeitspensum ist sehr hoch und fordernd zu Spitzenzeiten, jedoch bin ich selbst auch gefordert, mich gut zu organisieren.
Corona-Zeiten lassen wenig Spielraum für Weiterbildungen. Ich weiß aber, dass Weiterbildungen wieder forciert werden sollen.
Sehr gute und pünktliche Bezahlung, sehr gute Entwicklungsmöglichkeiten
Ich kommuniziere mit Praxisleitung und Kollegen*innen prinzipiell offen. Ich wünsche mit, dass meine Kollegen*innen und das genauso handhaben und kann sie nur motivieren, dies zu tun.
Ich wurde mit Ü50 eingestellt und konnte mich mehr als verwirklichen.
Ich kommuniziere sehr offen mit der Praxisleitung. Wir finden auch bei strittigen Themen immer einen für beide Seiten guten Konsenz.
Gute Arbeitsbedingungen, alles was erforderlich ist, wird zur Verfügung gestellt.
Es gibt jede Woche ein Teammeeting, bei dem ich explizit meine Meinung äußern kann. Ich habe immer die Möglichkeit, Dinge die aus meiner Sicht anderes laufen müssten, bei der Praxisleitung und den Fachbereichsleitern anzusprechen. Es gibt jedes Jahr ein Mitarbeitergespräch mit der Praxisleitung.
Ich fühle mich in meiner Arbeit sehr wertgeschätzt.
Ich habe ein abwechslungsreiches und vielfältiges Aufgabengebiet.